搭建合作平台 促进人力资源服务创新

　　本报记者 高静 文/图
　　
　　12月3日，由省人社厅主办的2024山西·太原人力资源服务创新发展推进大会在太原召开。山西省副省长赵红严出席会议并讲话，人社部人力资源流动管理司副司长、一级巡视员孙晓丽致辞，山西省人社厅党组书记、厅长常建忠发言。人社部流动管理司相关负责同志，内蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、陕西等地的人社厅相关负责同志，省直相关单位负责同志，各市人社局负责同志，省属重点企业相关负责同志，各人力资源服务产业园、省内外人力资源服务行业协会、省内外优质人力资源服务机构代表共360余人参加会议。
　　此次大会旨在深入贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实党中央、国务院关于推进人力资源服务业高质量发展的决策部署，推动人力资源服务与实体经济产业链深度融合，全面服务中部地区崛起、黄河流域生态保护和高质量发展、京津冀协同发展和关中平原城市群发展。大会以“构建新时代人力资源体系，赋能新质生产力跨越发展”为主题，以“1+2”的形式组织实施：即“1”个人力资源服务创新发展推进大会，包括山西省人力资源服务业发展情况、发布山西省人才需求目录、签订山西省人力资源服务业协同发展框架协议、人力资源服务创新发展讲堂等环节；“2”个平行活动，即山西省人力资源服务产业发展推介活动和省际人力资源服务行业协会交流活动。
　　近年来，山西省委、省政府高度重视人力资源服务业发展，将人力资源服务业列为省服务业提质增效十大行动之一，作为推动全省服务业发展的重要内容，出台一系列政策措施，高位推动落实，支持行业发展。
　　省人社厅加强统筹谋划，完善政策体系，创新发展机制，优化营商环境，实施行动计划，积极推动人力资源服务业快速健康发展。政策体系逐步完善，经营主体持续增长，产业链条不断延伸，服务能力显著增强，龙头企业培育成效明显，产业园建设加速推进。截至2023年年底，全省共有人力资源服务机构1617家，从业人员1.3万人，营业收入221.2亿元。
　　大会发布了山西省人才需求目录，内容涵盖传统优势产业、战略新兴产业、未来产业等事关山西经济结构优化、增长动力转换、发展方式转变、质量效益提升的重大工程和项目，进一步明晰重点产业日益增长的人才需求，助力产业人才队伍高质量建设。随后，11个市人社局和山西转型综改示范区人力资源部负责同志签署了人力资源服务协同发展框架协议。
　　创新发展讲堂上，专家学者分享行业创新成果和先进经验。中国人事科学研究院院长余兴安以《以三中全会精神为指引，实现人力资源服务新发展》为题演讲，重庆市人才研究和人力资源服务协会会长何振国分享新时代新征程推动人力资源服务业高质量发展的思考，北京大学人力资源开发与管理研究中心创始主任萧鸣政围绕新质生产力发展中的人力资源服务创新战略进行演讲。
　　当天下午还开设山西省人力资源服务产业发展推介活动和省际人力资源服务行业协会交流活动两个平行活动。
　　此次人力资源服务创新发展推进大会成功打造人力资源服务行业的交流合作平台，展示山西省各地人力资源服务业发展成果，对促进人力资源服务创新、助力新质生产力跨越发展、推进中国式现代化山西实践有着重要意义。