优化人才发展环境 赋能青年就业

　　“希望企业更加积极主动地参与学校人才培养，不仅提供实习岗位，还深度参与课程设计，确保我们所学知识与企业岗位需求紧密结合。”“希望有更多渠道能够深入了解企业情况，比如办公场景、员工宿舍等，让学生能够提前感知就业环境，有针对性地去投简历。”近日，在2024年上海市金山区青年工作联席会议暨“‘青’力而为，赋能青年就业”专题会议现场，来自上海现代化工职业学院的顾晓帆和来自上海电力大学的王露焱作为学生代表，从自身经历谈起，面向来自党政机关、高校和企业的相关负责人，分享了目前大学生群体的就业偏好、就业准备、参与招聘等情况，并提出了意见建议。此次专题会议聚焦青年就业议题，金山区青年工作联席会议邀请了多方社会力量共同关注。
　　近年来，金山区以全国青年发展型城市建设试点为契机，积极探索青年发展工作的有效路径，凝聚合力完善青年就业创业服务体系，青年人才发展环境不断优化。会上，来自山东的青年王强分享了自己来金山就业、安家、落户的心路历程。他从厦门大学毕业后，来到金山成为一家科技公司的研发工程师，从交材料开始算，在一个半月内就完成了落户。“我并非个例，很多满足条件的青年同事都完成了落户。”通过金山安居政策，他申请到了人才公寓，有了归属感。“入职5年，我已经在所研究的环保材料研发领域授权了3篇发明专利，真切感受到了个人价值的实现。”
　　刚刚获得金山区“梦创工坊”青年中心创新创业大赛的青年潘雨琦也表示，在青年双创赛事和区内各职能部门对青年人创业的赋能和支持下，他们已经着手利用本土资源，线上线下设计平台载体，致力于将原创文化IP“懂东东”打造为对外讲好金山故事、链接各地优秀传统文化的重要“使者”，从而实现文化传播和资源变现的“双赢”。
　　此次会议还为金山区两个市级青年驿站进行授牌，并发布了2025“职引未来”项目矩阵，即青年就业领航行动、金山企业高校行、青春探企计划、“金种子”优岗计划、“心动offer训练营”、青春职通车、失业青年阳光关护行动，旨在着眼青年成长全链条，提升个人竞争力，让他们在职业道路上能够走得更远、更稳。
　　团金山区委相关负责人介绍，“心动offer训练营”将联合区HR联盟等组织，带领青年走进企业参与模拟面试，打破对企业部分岗位的刻板印象，引导青年树立合理就业观；“青春职通车”将定期发布 “职在湾区”“招聘夜市”等招聘信息、就业政策，宣传金山就业创业先进个人事迹；“失业青年阳光关护行动”将为失业青年提供包括技能培训、职业规划辅导、心理咨询服务等多元化的援助服务，帮助失业青年明确职业发展路径，促进其参与社会，实现自我价值。
　　会上，中侨大学就业办负责人、企业代表回应了学生部分需求，介绍校企协作、实践基地、就业辅导、见习基地、人才补贴等工作。 据《青年报》