挖掘新就业增长点 助力高质量充分就业

　　本报记者 毛明辉
　　
　　12月24日，记者从晋城市人社局获悉，截至目前，2024年晋城市城镇新增就业人数42517人，新增就业呈现的特点是，新职业催生的增长点增量显著，所占整个新增就业比例显著提升。
　　今年以来，晋城市人社部门首先确保对重点群体的精准帮扶工作，抓住大学毕业生、就业困难人员和外出务工工人3个重点群体，实施精准帮扶，促进就业。对于大学毕业生，实施“1131”服务，精准对接未就业高校毕业生，确保全市离校未就业高校毕业生就业率超90％。对于就业困难人员，实施就业兜底帮扶，将困难群体纳入援助范围，落实落细 “公益性零工市场县县全覆盖”民生工程，进一步提升零工与用工主体间的匹配效率。对于外出务工人员，晋城市建立了5个省外劳务服务站，提供“点对点”的务工输出服务，输送外出务工人员3.2万人。
　　2024年，晋城市人社部门在确保3个重点群体就业之外还在新产业、新业态、新模式加快发展的背景下，对促进高质量充分就业这个目标进行了积极有益的尝试。
　　今年以来，晋城市围绕数字经济、绿色经济等重点领域，实施了差异化技能培训，推行新型学徒制，支持企业建设实训基地，提高培训针对性。举办了第四届全市职业技能大赛，选拔235人参加第五届全省技能大赛，6个项目夺得全省第一。晋城市相关部门与12所高校完成技能服务人才培养基地签约，为合作高校输送技能服务人才364人。2024年精心培育了“三晋安科智慧消防员”“三晋铲挖手”“艺桥陪护”3个市级劳务品牌，推荐“祥阿姨”评定省级劳务品牌，组织“洁霸保洁”“棋源叉车工”两家省级劳务品牌参加了省际劳务合作对接会。聚焦“1＋5”现代产业体系，广泛开展职工岗位技能提升、转岗转业等各类培训，全年完成培训2.5万人。
　　晋城市人社局在推进就业的积极探索中认识到，培育新兴职业类别已成为化解就业矛盾、激活经济动能的关键抓手。
　　2024年，晋城市在创业孵化基地建设上，全市认定“双创”平台48家，孵化初创企业2200家，促进就业1.7万余人，发放创业担保贷款7000余万元。参加全省“星火项目”创业大赛，连续3年排名全省第一。2024年，晋城市还举办 “春风行动就业援助月”“民营企业招聘月”等公共就业服务专项活动200余场。全市累计提供就业岗位 7万余个，达成就业意向1.7万人。