上党才俊浙大探路 点亮创新创业之光

　　本报记者 刘琴 文/图

　　国有成均，在浙之滨，今有潞才，相约西子。12月22日至27日，“浙江大学—长治市第二期青年创新创业人才培育班”（以下简称“长浙二班”）在浙江大学华家池校区举办。

　　此次开办的“长浙二班”，旨在全面落实长治市委和团省委关于服务青年创新创业的工作安排，进一步做好全市青年创新创业人才培育工作，着力培养打造一支理想远大、信念坚定，朝气蓬勃、充满活力，视野开阔、理念超前，善于创新、奋发有为的高素质青年创新创业人才队伍，助力全市经济高质量发展。

　　求知探索，启迪智慧；汲取养分，磨砺能力。109名怀揣梦想与激情的长治青年华池论剑、智启新程，将为长治经济高质量发展注入新的活力与动力。

　　广纳贤才聚长浙 精育优才促发展

　　12月3日，团长治市委发布“长浙二班”学员遴选通知，面向全市选拔年龄不超过40周岁的创业青年及大型企业负责人或中高级管理人员，让他们接受系统性、引领性和实战性兼具的培训。

　　通知一经发布，立刻得到了长治青年的热烈响应。经过严格遴选，确定了109名“长浙二班”学员。

　　“我们班的学员平均年龄为32岁，其中有4个00后，年龄最小的仅有22岁。本科及以上学历67人；中共党员36人，预备党员4人；省市区各级人大代表、政协委员17人。”“长浙二班”班长、和光地产董事长郝舒杰介绍，该班不仅充满青春活力、受教育水平高，且具有广泛代表性和影响力。

　　“创新创业不是一蹴而就的，它需要我们持之以恒的努力和不懈的追求。”在23日的开班仪式上，团长治市委副书记王浩勉励全体学员，要善于学习，不断充实自己的知识储备，提高自己的专业技能；要善于思考，不断探索新的思路和方法，提高自己的创新能力；要善于实践，将理论知识转化为实际行动，将创新想法付诸实践。

　　据了解，“长浙二班”培训内容紧密围绕系统性、引领性、实战性原则展开，充分征求学员意见后精心设置。针对产业政策、企业组织管理、成本控制、激励机制、财务金融、品牌建设和战略管理等关键领域，着眼于培养学员的持续学习能力、现代管理能力、创新思维、互联网思维和战略思维，全方位提升学员的综合素质和竞争力，为他们在创新创业道路上提供有力的智力支持。

　　培训分为两个阶段，第一阶段为2024年12月中下旬，学员们齐聚浙江大学，进行为期6天的集中学习；第二阶段为2025年全年，浙江大学将定期组织师资力量前往长治授课。

　　“创新创业是时代赋予青年的神圣使命；创新创业需要青年的担当精神；创新创业呼唤青年的智慧。”王浩希望全体学员以此次培训为契机，进一步增强创新创业的意识和能力，努力成为新时代创新创业的生力军。

　　博采众长精课程 学思践悟筑根基

　　此次培训的课程设置丰富多样且极具针对性，涵盖了企业经营管理的各个关键环节。

　　12月23日上午，浙江传媒学院管理学副教授罗建章首先作了《企业市场营销战略创新——以娃哈哈、贝因美为例剖析》讲座。

　　罗建章通过对知名企业案例的剖析，为学员们揭示了市场营销战略创新的奥秘和实践路径，让学员们深刻认识到在激烈的市场竞争中，创新营销战略对于企业发展的重要性，启发大家如何精准定位市场、把握消费者需求，制定出具有竞争力的市场营销策略，提升企业的市场份额和品牌影响力。

　　当天下午，浙江理工大学机械与自动控制学院博士古飚讲授了《现代企业管理精要与管理能力提升》。古飚系统阐述了现代企业管理的核心要点和关键要素，从组织架构设计到人力资源管理，从生产运营优化到质量管理提升，全方位提升学员们的企业管理能力，帮助大家掌握科学有效的管理方法和工具，提高企业的运营效率和管理水平，增强企业的核心竞争力。

　　24日，学员们迎来3场现场教学。当日上午，大家走进现场教学点万丰奥特控股集团。

　　作为低空经济的领航者，万丰奥特控股集团向学员们展示了产业、文化、旅游三位一体的发展模式，以及如何实现工业化、信息化、城镇化联动发展的成功经验。大家目睹了先进技术装备和创新研发成果，深刻感受到企业在科技创新、产业升级方面的卓越成就和前瞻性思维。

　　“万丰低空产业发展势头强劲，发展路线清晰，是新质生产力的标杆。”郝舒杰感言，创新是万丰奥特发展的核心驱动力。他们积极探索新技术、新材料、新工艺，不断推动产品的升级换代，这种对创新的执着追求和持续投入，是企业在激烈的市场竞争中始终占据领先优势的法宝。

　　24日下午，学员们先后参观了智能装备小镇和三花控股集团。

　　智能装备小镇作为全国首个县域国家科技成果转化服务示范基地和浙江省级特色小镇“亩均效益”领跑者，向学员们展示了科技成果转化与产业发展相结合的成功范例，以及在智能制造、产业集聚方面的先进做法。

　　“我们根本不用担心明天要开发什么产品，去哪里找市场这些问题。”三花控股集团创始人、董事局主席张道才自信地说。在该企业的文化墙上，那棵参天的常青树，描绘了企业的愿景、使命、精神、价值观、战略等企业文化。

　　“这个‘树根理论’讲得太好了。”让学员感慨不已的“树根理论”被归结为16个字——企业是树，人才是根；根有多深，树有多盛。

　　潘亦藩的《企业盈利模式设计》、郑荣华的《培育新质生产力，促进企业转型升级》、钱立文的《初创企业决策者的财务管理和风险控制》……课程中，来自不同领域的专家学者和企业家为学员们传授知识和经验。

　　他山之石启感悟 锐志昂扬逐新光

　　教室里、校园内、企业中……“长浙二班”举办期间，不时可以看到学员们围在一起说感受、谈心得。

　　“这次学习让我拓宽了视野、明晰了思路。”郝舒杰说，长治拥有丰富的资源优势和广阔的市场潜力，但在企业发展的理念、模式和路径上，仍需不断学习借鉴先进经验。“我们应积极拥抱创新思维，加大在技术研发、人才培养、管理提升等方面的投入，打造具有核心竞争力的产品与服务，推动企业朝着高质量、可持续的方向发展。”

　　“新昌县的企业家们，面对困境从未退缩，他们用30年的坚持与努力，克服了技术、资金、人才、市场等诸多障碍，最终在一个小县城里诞生了16家上市公司。他们引进技术，争取资金，建设销售网络，挖山填地，这些行动背后，都凝聚着一种‘没有困难，只有解决方案’的信念。”王文竹科技CEO王武深刻感受到知识的力量与实践的智慧。

　　通过这次学习，王武更加坚定了企业发展的信心与决心：“作为一名企业家，我深知企业经营的每一寸进步都需要付出无数的努力与智慧。新昌县企业家的精神告诉我，只有不畏艰难，勇于创新，企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。”

　　长治市静习苑教育咨询有限公司总经理韩静伟说，课程设置充分体现了浙江大学老师的严谨和用心，他们为企业家量身定制课程，理论教学和现场教学结合，让大家体会到了创业和企业管理的核心要素，以及应该具备的思维和精神。

　　让长治市蜗牛文化传媒有限公司董事长刘蓓华感受最深的是，很多讲师不只懂理论，更是实战家。有的讲师曾在知名公司担任重要职务，讲的都是满满的干货。通过耳熟能详的大公司案例，阐述管理者的技能、剖析公司的经营之道。“各种案例与时俱进，有老企业案例，也有新企业案例，对如今火热的小米、安克充电宝等均有剖析，学习内容生动。”刘蓓华说。

　　“独特的价值核才是定位的原点”，这一理念引发了双迪众创美业长治工作室黄婧的思考。她认识到，无论企业的行业背景如何，唯有明确并构建属于自己的独特价值核，才能在市场竞争中脱颖而出。“通过这次学习，我更加明确了自己从事美业事业的独特价值核：提供一种安全、无创、舒适的变美方式，满足爱美女性在变美过程中的安全诉求。”

　　在山西潞晟精密机械有限公司董事长肖亮的脑海中，好几次闪过三花控股集团的笑脸墙。他说，为什么有那么多职工把三花控股集团当作自己的家？因为企业爱才惜才，对职工有温度，让职工有幸福感、获得感、安全感。“我们将借鉴三花控股集团的经验，在引才、爱才、惜才方面多出实招、暖招，为企业发展壮大奠定扎实的人才基础。”

　　长治市吉欧特健身服务有限公司总经理冯嘉伟对小组 “破冰行动”、《现代企业管理精要与管理能力提升》课程、外出参加现场教学等活动、课程都给予了高度评价。他表示，未来，将把所学知识融入日常工作，从优化团队沟通流程、完善人才培养机制，到运用战略思维布局工作任务，逐步提升自己的管理水平，助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。