持续加强青年人才梯队建设

　　省国资委团委聚焦青年成长发展需求，关注青年思想动态，将思想育人与技能育人相融合，岗位建功与职业成长相结合，把“青马工程”作为培养青年人才的重要途径，举办省国资系统青马工程示范培训班，通过理论学习、红色教育、交流研讨等方式提升学员的综合素质能力，圆满完成首期省属企业青马工程45名学员年度培养计划；指导省属企业133个“青马工程”班4977名学员进行系统学习培训，帮助青年实现自我增值。
　　与此同时，省国资委团委推荐申报全国先进青年集体22个、优秀青年个人22名，省级先进青年集体58个、优秀青年个人37名；推荐5名中国青年科技奖候选人、37名省青科协会员人选、4名“强国青年科学家”引领计划人选、5名团省委挂职干部，全面激发示范引领效应。
　　山西焦煤团委做好新入职大学毕业生培养引领工作。深入推进“1+3”导师带徒工作，为新入职大学毕业生配备人生导师、业务导师、技术导师，新增“导师带徒”培养协议595份。建立《新入职学生成长档案》，有针对性地向新入职大学毕业生提供职业规划指南，目前已有64名新入职大学毕业生通过正确的职业规划，走到基层矿厂关键技术岗位。马兰矿举办了“心怀青云志·奋楫新征程”迎新联建会；东曲矿开展了“你好，新同事”主题团建活动；屯兰矿召开了新入职大学毕业生座谈会，增强了新入职大学毕业生的归属感和责任感。
　　华阳新材团委聚焦创新创效，助推技术革新。开展第二十二届青工“五小”创新成果评选活动，累计征集成果173项，表彰优秀成果45项。依托青年创新基地开展教学活动，全年开展技能提升培训、交流研讨活动160余场次，覆盖青年2000余人。矿山救护大队 《煤矿灾害应急救援虚拟现实培训演练系统》获2024年“振兴杯”山西省青年职业技能大赛创新创效赛三等奖。
　　潞安化工团委以“青年创新工作室”“青创先锋团队”等品牌创建为抓手，广泛动员青年参与江煤杯、开元杯等集团内外的岗位练兵、技能比武活动并取得佳绩，充分展示潞安青年风貌；运用“带人带艺带创新”导师带徒体系，充分发挥高技能人才的优势，形成以强带弱、相互促进的一对一、一对多帮教模式，全年共计签订师徒协议350份，全面加速了青年技能人才的成长。
　　太重集团团委精心策划开展新入职员工“启航·关心”六个“一”系列活动。为已签约大学毕业生邮寄一封“情书”，举办一场线上交流会，开展一场迎新活动，举办一次趣味运动会，组织一场青年大讲堂，举办一场生日会，让新入职大学毕业生切实感受到公司无微不至的关怀与爱护。
　　水控集团团委以人才引育为导向，探索产、学、研协同育人新模式。7月，承办我省黄河流域治水兴水大学生研学实践暨万家寨水控集团生态环境保护开放活动，省生态环境厅、省水利厅以及清华大学、北京大学、山西大学、太原理工大学等单位的相关负责人和11所高校研学实践队的近200名大学生参加。通过实地研学，进一步加深国内大专院校对山西治水兴水非凡成就的了解，加深对万家寨水控集团企业历史和发展的了解，在全社会营造保护、传承、弘扬黄河文化的良好氛围。
　　航产集团团委助力“长、家、匠”人才培育成长，举办了当“燃”有“Young”青年职工综合素质大赛，全省各机场关键岗位的9支队伍45名选手打磨匠心，通过体能较量、技能比赛、题海抢答、才艺展示比出精湛技艺，赛出优良作风。目前，员工持证比例已达57.4%，在厚实了集团专业人才力量的同时，也增强了青年员工在集团改革发展中的获得感。
　　山西建投团委出台 《山西建投青年人才队伍建设实施意见》，通过开展青马工程、技术培训、岗位练兵、导师带徒等活动，强化青年素质建设、服务青年成才成长成效显著。
　　有效发挥共青团“桥梁纽带”作用
　　青年在哪里，团组织的服务就要跟进到哪里。
　　省国资委团委紧扣服务青年的工作生命线，准确把握青年思想脉搏，拓展联系青年阵地，解决青年“急难愁盼”问题，增强党对青年的凝聚力和青年对党的向心力。
　　省国资委团委全面聚焦“我为青年办实事”主题实践，联合团省委、省人社厅、机关事务管理局等单位多次举办“汇青年·聚姻缘”“会聚良缘”“春暖花开 为你而来”等青年交友联谊活动；指导省属企业开展“青春兴晋”大学生“返家乡”社会实践活动；组织省属企业团委参与由团中央青年发展部联合中智集团开展的“千校万岗·央企云招聘”活动，联合省委宣传部、团省委、省教育厅等联合下发《关于联合开展“传承红色基因 援建小马书屋”公益活动的通知》，充分发挥共青团的桥梁纽带作用，深化服务保障，提升青年的获得感、幸福感和满意度。
　　山西焦煤团委以专项服务和常态化服务方式开展“青工爱心+”志愿服务活动。在“3·5”期间，广泛开展青年志愿者助老“金晖行动”、青年志愿者服务留守儿童“关爱行动”、青年志愿者助残“阳光行动”等各类活动。汾西矿业团委组织青年志愿者开展“热辣滚烫”除冰雪活动；霍州煤电团委成立“追光”志愿服务队及志愿服务分队。截至目前，各志愿服务队开展志愿服务活动895次，累计时长达到2250小时。
　　潞安化工团委在春节、五一等时间节点，走访生活困难青工60余户、慰问坚守岗位青年2000余人次。运用“志愿汇”平台扎实开展义务宣讲、扶贫助困、孝老爱亲等特色志愿活动，全年共计开展1200余次，参与青年达4500余名，累计志愿服务时长20133小时。组织开展老爷山革命遗址青年徒步走、组织青年参与青春同城一“潞”同行企地联谊活动等，为青年朋友拓宽交友渠道，提供交友平台。
　　水控集团团委与团省委签订 《战略合作框架协议》，助力“青”字号公益活动，对接团省委青年基金会，捐建“小马书屋”。目前，“小马书屋”项目捐建资金已经全部到位，项目建设正在按计划推进。
　　交控集团团委组织开展了2024年服务春运“青春志愿行，温暖回家路”青年志愿者活动，组织团员和青年志愿者积极开展引导咨询、秩序维护、便民利民、帮扶特需旅客、应急救援等精准化、专业化服务，助力做好假期高速公路服务保障工作。
　　航产集团团委“春锋行动”志愿者服务队在春运、暑运、五一、国庆等重大时间节点和重要节日期间，积极开展自助值机、信息登记、爱心寻物等志愿服务。各机场团委打造了“晋e转·如意飞”“向阳花”“微笑伴你行”等服务品牌。太原市举办演唱会期间，志愿者们在航产楼开展“与歌迷同行”志愿服务。组织开展了“志愿有我 青春有为”职工无偿献血活动，当天献血量达1.38万毫升。
　　山西建投团委热心公益，勇担国企责任。各级团组织以“红马甲”“锋尚行动”为载体，青年志愿者们的身影遍布在植树节、国际献血日、马拉松比赛、文明城市创建等公益活动的各个角落；组织开展了“爱心助考”助力中、高考，“点亮微心愿”为集团120名职工及家属实现微心愿。全年组织开展活动100余次，累计服务时长超5000小时，参与3000余人次，服务覆盖10000余人，为构建社会主义和谐社会贡献建投青力量。
　　初心如炬引领青春航向、使命如磐再启青春征程。下一步，省国资委团委将扎实履行团组织引领凝聚青年、组织青年、联系服务青年的基本职责，团结带领广大团员和青年勇立潮头、趁势而上，为全面深化改革强基赋能，为推进省属企业高质量发展提供强劲持久的青春动能。