以青春之力赋能企业高质量发展

　　本报记者 高静 通讯员 王峰
　　
　　2024年，在中国化学工程集团公司团委、山西省国资委团委和公司党委的坚强领导下，中国化学赛鼎工程有限公司（以下简称“中国化学赛鼎公司”）团委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面巩固党建带团建成果，以提升引领力、组织力和服务力为抓手，书写了青春服务企业的新篇章。过去一年，该公司团委致力于加强共青团建设，充分发挥其基本职能，积极探索团建新路径，举办了丰富多彩的文化体育活动，成功营造了积极向上的争先创优氛围，为企业发展注入了青春活力。
　　
　　笃定奋进方向夯实青年思想根基
　　
　　心中有信仰，前进有方向，脚下有力量。青年有信念，民族有希望，国家有未来。过去一年，中国化学赛鼎公司团委始终不渝聚焦学通弄懂做实，以思想政治为引领，稳定青年职工队伍，助力打造铁一般的营盘。坚持党建带团建，牢牢把握坚持和加强党的全面领导、坚持为党育人，始终用党的科学理论武装青年，团结带领广大青年听党话、感党恩、跟党走。
　　在深化青年精神素养提升工程中，该公司团委深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，引导青年把思想和行动统一到党的决策上来，把智慧和力量凝聚到企业发展中去。通过组织学习活动和表彰大会，激励团员和青年继承五四精神；通过共青团代表大会和专题学习会议，深入学习会议精神，引导青年坚定理想信念。聚焦国家重大部署，组织各类座谈交流会和经验分享会，引导团员和青年充分了解国情、认识社会、掌握企情，站稳人民立场，走与人民群众相结合、与企业发展同进步的成才道路。
　　“青马工程”展新篇，团员和青年共向前。2024年8月9日，公司团委开展了二期“青马工程”培训班结业仪式暨第三期培训班开班仪式，对二期学员一年来的学习成果进行了汇报，学员导师作为评委进行了点评，同时对二期优秀学员进行了表彰。此外，还开展了“青马”学员现场讲团课活动，在工程现场、项目一线发挥了“青马工程”学员的示范引领作用。据介绍，公司团委坚持纵深推进“青马工程”，巩固提升品牌效应，充分发挥“青马”学员的先锋作用，探索在公司生产经营、科技创新一线设置“青马小组”，攻坚克难，建功立业。
　　此外，公司团委还通过主题团日、参观红色圣地、观看纪录片等形式，以党史、国史、改革开放史、社会主义发展史和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》为重点，引导团员和青年进一步理解、宣传党和国家事业取得的历史性成就和发生的历史性变革，增进对“两个确立”的决定性意义的理解。2024年，共召开团委会议10次、团员大会3次，开展主题团课4次、主题团日活动20次、其它活动5次。
　　
　　把握发展脉络 引领青年建功立业
　　
　　过去一年，该公司团委聚焦公司中心工作，不断深化“青年文明号”、青年安全示范岗、青年突击队、青年创新创效、青年志愿服务和青春建功行等品牌活动，丰富其时代内涵，助推企业改革发展和服务大局的生力军作用更加突出。
　　在擦亮“青”字号工程品牌方面，紧扣高质量发展首要任务，坚定不移激励青年奋发进取，引领青年岗位建功。2024年，该公司团委分别在内蒙古大唐国际克什克腾煤制天然气、兰鑫钢铁焦炉煤气高附加值利用、灵石中煤化工等项目中创建“青年安全生产示范岗”，积极开展“安全生产、青年当先”主题团日、安全培训、岗位练兵、技能比武等活动，强化团员和青年的安全防范意识，提升青年职工技能水平和应急响应能力。同时，在科创相变材料项目部、兰鑫钢铁焦炉煤气项目部成立“青年突击队”，并获评省级示范称号，展现了青春力量在实践中的热血担当。
　　青春智汇创未来，风光氢储谱新篇。在深化青年创新创效活动中，该公司团委认真落实相关意见，组织开展青年创新创效活动，鼓励青年立足岗位，围绕公司生产经营、技术创新、管理提升等方面提出合理化建议和创新项目。通过制定实施方案和构建推进机制，成功研发出适用于多种类型制氢项目的全过程咨询服务工具，为公司在新能源领域的长远规划与发展奠定了坚实基础。
　　在拓展赛鼎青年志愿服务品牌方面，该公司团委积极引领青年志愿者融入国家发展大局，聚焦社区服务、“双碳”宣传、节能环保和社会治理等领域，广泛动员青年参与志愿服务活动。2024年，该公司共开展志愿活动10余场，涵盖学雷锋纪念日、中国青年志愿者服务日等重要节点。此外，还组织开展了“青年志愿行，爱心助高考”和“捐献热血，永续生命”无偿献血公益活动，为考生提供便利，传递人道主义精神，彰显了赛鼎公司的社会责任与担当，也为 “中国化学青年志愿服务”品牌建设贡献了赛鼎力量。
　　
　　聚焦成长成才 立足青年“急难愁盼”
　　
　　公司团委零距离贴近青年，通过一系列创新举措和贴心服务，成为他们的知心人、热心人和引路人。过去一年，该公司团委精准把握青年最普遍、最核心的发展需求，搭建青年成长成才的平台和舞台，切实增强服务青年成长发展的能力。
　　在助力青年成长方面，为加强青年职业发展辅导，公司实施“导师带徒”机制，助力新员工快速适应职场。同时，注重人才培养，定期举办技能培训，建设学习型团组织和青年班组，致力于打造创新型、技能型人才队伍。工艺团支部创新采用青年员工自主学习和分享的模式，通过系列学习分享会提升员工的专业知识和技能，强化团队协作与问题解决能力。在拥抱前沿科技方面，管道团支部举办了E3D软件使用推广启动仪式，并成功举办了E3D建模大赛，推动了全专业三维建模的发展；电控团支部积极邀请行业龙头厂家进行讲座学习，与国内外先进企业互相交流，促进合作学习；设备团支部与太钢集团、太重集团等进行了深入技术交流，解决了设计过程中的困惑，开拓了专业视野。
　　在强化青年阵地建设与典型示范引领方面，公司团委通过《觉悟》期刊倾听青年声音，刊载反映青年学习感悟、工作生活和心路历程的文章几十篇，集中展示了团员风采和青年精神风貌。此外，公司还切实开展典型选树，发挥好示范引领作用。2024年，开展了2023年度“五四”系列评选表彰，多个集体和个人荣获不同级别的荣誉，同时在公司微信公众号刊登了相关个人与集体的先进事迹，邀请他们分享交流，形成比学赶超的浓厚氛围，激发青年员工干事创业的热情。
　　未来，公司团委将继续发挥这一阵地的作用，展现更多新时代青年的精神风貌，引导赛鼎青年向上向善向好。
　　聚焦青年所需，紧贴基层实际。公司团委积极加强“青年之家”等场所建设，举办了一系列丰富多彩的活动。创新开展“线上+线下”联谊交友10余次，参与活动的青年达200余人次，为青年提供了广阔舞台；组织活力跑、登山等体育锻炼，增强体质、磨炼意志；开展电竞比赛、射箭等活动，激发团队精神、促进交流互动；开展“告白公司”活动，深情献礼赛鼎66周年；国庆与国旗合影，记录赛鼎青年赤子深情。通过这些活动，切实关心团员和青年的工作生活，协助解决青年在交友、体育运动、文艺修养等方面的需求，搭建更加丰富的交流互动平台，为青年职工营造健康文明、昂扬向上的文化氛围，以青春力量推动公司创新发展。
　　展望未来，中国化学赛鼎公司团委将继续践行“党有号召，团有行动”的优良传统，切实将“请党放心 强国有我”的誓言融入工作生活中。以更实举措搭建起联系服务青年的坚实桥梁，以更强担当凝聚起助力集团公司打造“两商”的青春合力。在公司党委和上级团委的指导下，大胆创新、真抓实干，助力实现公司改革发展新局面。