青春绽放“兰花”路 奋进逐梦谱新篇

　　本报记者 李茹霞
　　
　　2024年，兰花集团公司团委在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，紧紧围绕共青团晋城市委的工作部署，紧密结合集团公司安全生产经营的核心目标任务，深度践行“11121”工作目标，团结带领广大团员和青年在“兰花”这片充满希望的土地上，以青春之姿奋勇前行，用热血激情书写华章，为集团公司的蓬勃发展注入了源源不断的青春动力。
　　
　　思想引领筑牢根基 深化“青春领航”工程
　　
　　理论武装强信念。集团公司团委将学习贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，通过线上线下相结合、营造浓厚氛围、组织交流讨论等方式，引导团员和青年深入领会全会精神实质，让党的创新理论在青年心中生根发芽。各基层团组织纷纷开展分层分级的研讨活动，激励广大青年传承和弘扬五四精神，坚定听党话、跟党走的决心，筑牢信仰之基。在第29个世界读书日，煤层气公司、百盛煤业等单位团组织积极开展读书分享会，鼓励团员和青年在阅读中汲取智慧，在交流中拓宽视野，以书香浸润心灵，厚植家国情怀，让正确的世界观、人生观和价值观在青年心中悄然树立。
　　培训赋能促成长。精准把握青年需求，量身定制团员和青年素质提升工程培训课程。已举办新媒体运营、法律讲堂、煤炭与化工技术探讨、心理健康四期培训，为青年提供多元化知识供给，助力其综合素质显著提升，为青年成长之路铺上坚实基石。
　　
　　融入中心建功立业 深化“青春建功”工程
　　
　　安全生产方面，各基层团组织积极响应，将青年安全生产示范岗、青年安全监督岗扎根于安全生产的最前线，将“青年突击队”部署在攻坚克难的最前沿。截至目前，共成立23个青年安全监督岗，设立145个分岗，528名青监岗员坚守岗位，成为守护企业安全的青春卫士。安全生产月期间，各单位纷纷创新形式，开展丰富多彩的安全文化宣传教育活动。煤层气公司、项目公司等持续深化 “安康杯”竞赛，口前煤业在矿区主干道悬挂醒目安全标语、设置彩旗，配备流动宣传车，煤化工公司别出心裁，以“一封家书”“安全生日聚”“全家福宣誓”等活动为载体，将亲人的牵挂与嘱托转化为职工对生命安全的高度重视，让安全意识深入人心。
　　志愿服务方面，不断完善兰花青年心理健康志愿服务队，定期为青年职工提供心理咨询和辅导服务。同时，积极拓展服务领域，走进中小学开展 “走进校园，轻松备考——送你一朵小红花，奔跑吧青春！”活动，帮助学子缓解考前压力，调整心理状态，以良好心态迎接挑战。
　　学雷锋纪念日和青年志愿者服务日期间，集团公司团委组织各单位开展形式多样的志愿服务活动。联合机械制造、丝麻公司等单位团组织为职工提供磨刀磨剪子、衣服修补等便民服务；口前煤业团组织开展家电维修、个税申报等志愿服务；东峰煤矿团委开展“微心愿收集、公厕清洁、擦亮矿灯、文明宣传、岗前酒精检测”系列活动；望云煤矿团委组织“美化环境 团青行动”；伯方煤矿团委走进社区开展志愿服务，用实际行动传承雷锋精神，续写雷锋故事。此外，重阳节期间，与团晋城市委等单位共同走进陵川县夺火乡勤泉村，为老人送去关爱与温暖。田悦分公司团委组织青年志愿者走进晋城市荣军疗养院，为志愿军老战士提供贴心服务。同时，积极响应环保号召，参加由团晋城市委、晋城市环境生态局等单位主办的青春绿守护晋城蓝环保“净”城志愿行活动，为青少年颁发社会实践证书，引导广大青少年树立环保理念。
　　
　　推动企业青年发展 深化“青春守护”工程
　　
　　搭建浪漫之桥，助力青春良缘。公司团委承办“青春有约 缘聚五四”晋城市大型青年交友联谊活动，吸引来自全市机关、企事业单位的200余名单身青年相聚龙马湖公园，开启浪漫邂逅之旅。联合伯方煤矿、望云煤矿等单位举办“悦享青春 夏日之约”职工交友联谊活动，为青年搭建交流互动平台，增进彼此了解。
　　释放青春活力，展现蓬勃朝气。物业公司组织“庆五一 迎五四”拔河比赛暨团建活动。药业公司开展“运动健康聚力发展”登山比赛，青年们在攀登中挑战自我，相互鼓励，增强了团队凝聚力和合作意识。唐安煤矿团委举办“‘唱’享青春 不负韶华”青年歌手比赛，为青年提供了展示才艺的舞台，用歌声唱响青春旋律，丰富了青年的文化生活。莒山煤矿开展“安全技能+素质拓展”竞赛活动，将安全知识与体能挑战相结合，磨练了青年意志，提升了精神面貌和团队协作能力。
　　助力梦想腾飞，激励青春奋进。百盛煤业、机械制造、新材料分公司等单位纷纷开展职工技能大赛，以赛促学、以赛促教、以赛促改，激发了青年职工学技术、练技能的热情，在企业内部形成了“比、学、赶、超”的良好氛围，有效提升了职工的技能水平。东峰煤矿青年职工徐正朝在团晋城市委举办的“我爱的晋城”主题演讲比赛中表现出色，荣获青年组二等奖。公司团委联合《山西青年报》开展“我在基层写青春”微视频主题大赛活动和专栏报道，深入挖掘和展示了广大兰花青年在平凡岗位上的奋斗故事。各基层团组织积极开展共青团表彰活动，对表现优异的团干部、团员和青年进行表彰，宣传先进事迹，树立榜样力量，在青年中营造了争先创优的良好氛围。
　　
　　聚焦组织建设基础深化“青春强基”工程
　　
　　摸清底数明情况。全面梳理集团公司团委下属基层团组织架构，公司设团委（含本级）20个、团总支9个、基层团支部161个 （其中直属团支部2个），有团员1734人、团干部515人 （专职团干部30人）、40岁以下青年职工12527人。这些青年职工分布在集团公司各个岗位，是推动公司改革发展的重要力量，为有针对性地开展工作提供了坚实依据。
　　加强建设固根基。积极引导基层团组织加强阵地建设，督促按时完成换届工作，确保组织有序运行。2024年，集团公司团委、大宁发电团总支、物流公司团总支顺利召开团员大会暨青年工作委员会，并完成换届。同时，坚持“青年在哪里，阵地就建在哪里，服务就延伸到哪里”的原则，完善团员和青年工作机制和管理制度，通过明确职责、健全机制、强化落实，加强团属阵地建设，建立健全服务体系，凝聚青年力量，让团组织成为青年的坚强后盾。
　　一年来，兰花集团公司团委在思想引领、服务企业、青年发展、组织建设等方面取得了丰硕成果。“未来，我们将继续秉持初心、勇担使命，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，团结带领广大团员和青年在兰花集团这片广阔天地中，以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风，为集团公司高质量发展贡献青春智慧和力量，续写更加绚丽多彩的青春篇章。”兰花集团公司团委书记申龙龙说。