轨道上闪耀青春光彩 奋斗中书写时代华章
本报记者 郭丽菲
开通运营1461天，安全运行930.586万列公里，总客流约1.6亿人次，单日最高客流25.25万人次……2024年12月26日，太原地铁2号线开通满4年，交出一份喜人答卷。书写这份答卷的是一支35周岁以下青年职工占比近九成的“青年铁军”。
刚刚过去的2024年，太原中铁轨道交通建设运营有限公司团委围绕中心、服务大局，聚焦青年发展，做优志愿服务，提升岗位技能，擦亮“青”字号品牌，深入探索新时代青年工作的创新路径，团结引领广大团员和青年聚力轨道事业发展，贡献青春力量。2024年，该公司被授予第15届“山西青年五四奖状”；同年5月，成为“驻晋重点企业青年发展联盟”成员单位。
强化“引领力”照亮信仰之路
“我庆幸，我生活在一个新的时代；我自豪，我是一名共青团员；我骄傲，我是太原中铁人。”2024年11月7日下午，“青春理响晋行时”——太原青年讲师团走进太原市实验中学校开展宣讲活动。来自太原中铁轨道公司的青年职工李广鑫分享了自己的工作经历和成长感悟，表达了自己对工作的热爱、对信仰的追求。
2024年，该公司团委积极联系团省委、团太原市委，不断拓宽基层理论宣讲新渠道，参加了中国五四奖章百场宣讲活动及太原市“青年讲师团”宣讲活动。
走出去，讲好太原中铁青年故事。组织3名公司青年讲师走进学校、企业、社区，累计宣讲20余场次，受众达400余人次；请进来，聆听青年榜样分享，邀请3名太原青年讲师团成员到公司进行专题宣讲，推动青年职工向榜样学习，汲取奋进力量。
党的奋斗主题就是团的行动方向。一年来，该公司团委充分发挥共青团作为党联系青年的桥梁纽带作用，引领全体青年在思想洗礼、实践锻造中不断增强做中国人的志气、骨气、底气，勇当强国兴企的生力军和突击队，争做实现中华民族伟大复兴中国梦的追梦人。
该公司团委始终坚持把理论学习作为首要政治任务，全年组织团员和青年集中学习30余次，参与人数达900人次，常态化开展“青年大讲堂”30余场，完成“智慧团建”4个必学专题学习，引导团员和青年用理论武装头脑。
注重“青言青语”，举办青年大讲堂、演说比赛、诵读经典等活动，打造“锦绣红雁”党建专列和“百年团史”“青年奋斗号”共青团主题专列，通过多种形式营造浓厚的学习氛围，激发团员和青年的爱党爱国热情。
充分发挥太原红色文化特色，开展“薪火相传 宣言青春”五月青年月系列活动，参观彭真生平暨中共太原支部旧址纪念馆、晋商博物院、太原北齐壁画博物馆，以红色文化润养青春底色，激发团员和青年的历史责任感，坚定不移听党话、跟党走。
激活“组织力”夯实管理基石
市场经济条件下，企业的发展面临着巨大的机遇与挑战，在企业发展中如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为太原中铁轨道公司团委积极探索研究的问题。
过去一年，该公司团委持续加强基层组织建设。完成4个基层团支部书记调整，选优配齐基层团干部。推荐3名青年成为积极分子，严肃推优大会流程，有效激发团员政治热情。规范台账记录，督促辅导团支部实行台账标准化。组织公司团建责任制考核评价，开展了团组织书记抓团建述职评议，7名团支部书记现场述职，对考核优秀的团支部书记、委员予以奖励。
加强团干部队伍建设。推出“团干部”上台讲宣讲活动，动员各团支部书记带头参加，着力提高团干部理论阐释和群众工作方面的能力。组织4名团干部参加太原市共青团基层组织建设暨团组织书记示范培训班，提高团务工作能力。各级团干部群策群力，承办集团公司第六届“最强”团支部大赛，站务中心第四团支部获得该大赛第一名。1人获“山西省优秀共青团干部”荣誉称号。
“6月16日，在山西省太原市，太原地铁2号线列车运行至晋阳街站时，一名乘客身体不适，突然晕倒在座位上。情况危急，一场惊心动魄的救援立即展开……”2024年6月，太原中铁轨道公司工作人员沉着冷静、专业细致地对患病乘客展开救援的事迹，受到央视新闻、《中国青年报》等多家主流媒体宣传报道。
据了解，该公司团委推出鼓励职工见义勇为机制，涌现出一大批见义勇为的优秀个人和团体，得到主流媒体的关注和好评。
此外，为了进一步拓宽宣教阵地，该公司团委联合团省委共同发布 “奋斗号”青年主题地铁专列，打造独具山西品牌特色的青年宣教基地。与浙江省绍兴市轨道交通集团就公司党团阵地建设、青年志愿服务进行经验交流，学习吸纳先进工作经验。
加大“贡献度”助燃动力引擎
2024年3月，团省委、省应急管理厅联合下发通知，认定50个集体为2023年度山西省青年安全生产示范岗，太原中铁轨道公司调度中心调度一班榜上有名。
一年来，该公司团委以“安全生产青年当先”为主题，聚焦安全意识教育、安全技能提升、安全班组建设、安全管理监督等内容，12个青安岗开展了青年安全生产示范岗创建活动。联合安全监察部组织开展青安岗履职情况检查，每季度党委办公会中通报青安岗工作情况，形成“事前—事中—事后”闭环工作机制。受邀参加山西青年助力提质安全生产誓师大会，备案1个全国安全生产示范岗、2个山西省安全生产示范岗。10支青年突击队担当实干，在汛期、暴雪等环境中保质保量完成攻坚任务。
该公司团委还以开展和创建 “青年文明号”为活动载体，聚焦行车安全，防范化解运营风险；聚焦效益提升，推动发展增效赋能；聚焦科技创新，实现技术成果转化；聚焦队伍建设，激发干事创业活力，全面打造青年安全生产优秀集体。
在太原地铁2号线客流量第一的长风街站创建“青年文明号”，打造青“兴”服务、与爱同行特色车站，常态化开展乘客面对面、文明乘车进校园、青年开放周、敬老爱幼等服务，以实际行动践行社会主义核心价值观，展现新时代青年的良好形象和精神风貌。5个集体备案太原市“青年文明号”，并开展创建工作。
依托 “岳嘉琦青年创新工作室”“力行创新工作室”，组织和引导广大青年职工立足岗位特点和企业发展实际，攻克生产难题、突破技术瓶颈，开展“微创新”、挖掘“金点子”，提出和实施11项技术改进和创新，2个创意项目、1个创效项目申报第三届中国中铁青年创新创效大赛，取得直接经济效益超900余万元。
联合山西省青基会、省残联在5个地铁车站开展“点亮微兴愿”久久公益日活动，300余名乘客奉献爱心。持续深化“兴愿”志愿服务品牌，4支青年志愿服务队不断吸收公司志愿力量。目前，注册“志愿汇”人数达400人。联合5家志愿共建单位组织开展青少年思想道德教育、特色实践课堂、科学普及、爱心助考、助老爱幼等百余场志愿服务活动。
迸发“凝聚力”助力“双向奔赴”
2024年，该公司团委组织优秀青年代表举行了青年座谈会，公司党政领导亲临现场，倾听一线青年的心声，为他们答疑解惑。会后，将问题意见反馈至相关部门，确保青年职工的实际问题得到关注和解决。与工会联动开展团辅活动，帮助团员和青年缓解工作压力。
在太原中铁轨道公司，处处演绎着企业与青年的“双向奔赴”。
为鼓励青年创新探索，该公司发布倡议书，号召参与低代码应用开发工作。组织青年职工积极参加太原市十三届职工职业技能大赛，13名职工获得太原市 “一等功”“二等功”“三等功”立功荣誉称号。开展公司技术比武，覆盖公司班组86个、职工965人，提升团员和青年的实践能力及竞争意识。全年新增导师带徒13对，通过“师带徒”模式，帮助新入职的青年快速适应岗位，提升技能水平。
该公司团委与中铁太原局太原站团委携手共建，举办“激扬青春，缘在太铁”联谊交友活动，助力解决青年婚恋社交需求，让青年感受到团组织的关爱与期望。此外，5个兴趣小组推出骑行、篮球、踏青、读书等多种形式的活动，丰富青年职工的业余文化生活，提升团队凝聚力。
接续奋斗启新程，砥砺前行再出发。2025年，太原中铁轨道公司团委将全力服务企业发展，围绕太原地铁2号线运营安全生产主责主业，持续开展青年突击队、青年安全示范岗创建等活动，引导青年为公司发展贡献青春力量。搭建青年发展平台，探索开展“青年夜校”项目，以“外聘专家+内部讲师”相结合的方式，为青年成长成才提供更多机会和平台。