青春聚力新时代 勇挑重担展作为

　　本报记者 张丽
　　
　　奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。2024年，中国铁路太原局集团有限公司各级团组织坚持围绕中心、服务大局，扎实开展了各项工作，引领广大团员和青年不忘初心、牢记使命，勇挑重担、攻坚作为，深入开展“青春心向党·奋进新征程”等主题活动，用激情与汗水书写太铁青年奋斗篇章。
　　
　　加强思想引领 树牢理想信念
　　
　　一年来，集团公司团委深入实施“青马工程”，制定《深入实施新时代太铁青年马克思主义者培养工程的意见》，举办“青马”微课大赛和两级“青马”学员培训班。“青马”讲师深入一线宣讲327场次，围绕构建“六个现代化体系”开发精品微课11期，进一步延伸“青马”讲师培养运用链条。
　　深入开展“青年大学习”，以党的二十届三中全会召开、中国共产党成立103周年、中华人民共和国成立75周年等为契机，广泛开展“我与党旗合个影”“告白祖国”“国家安全 青春挺膺”等主题团日活动，推出“青听我说”青年理论学习教材13期，不断深化“青春心向党·奋进新征程”主题活动实践成果。
　　广泛开展形势任务教育，围绕大西高铁开通十周年编发“我与大西高铁的点滴记忆”专题信息；举办纪念五四运动105周年暨青年典型表彰活动，拍摄青年典型集群微电影、编印太铁青年榜样典、发起第三届青年标兵倡议；用好大秦重载文化广场、湖辆重载文化园等基地，广泛开展主题团日8场次、覆盖团员和青年500余人，厚植青年爱党爱国爱路的精神情怀。
　　聚焦新入路青年教育引导工作，太原局团委第一时间印发局情、段情概况手册3700余套，开展“段长安全第一课、党委书记思政第一课、身边典型分享课”160余场。25个单位团委为75名优秀青年举办入团仪式，湖东电力机务段、侯马北机务段等单位开展新入路青年军训实践活动，帮助青年职工快速融入、加速成长，迅速成为投身客货攻坚的生力军。
　　
　　开展突击奉献 引领岗位建功
　　
　　一年来，集团公司团委围绕安全大检查、防洪防汛、迎峰度夏、必保7.88亿吨货发任务等重点工作，广泛动员各级团组织成立青年突击队、团员先锋队400余支，投身主战场，切实发挥生力军和突击队作用。聚焦新开通运营的安泽永鑫专用线增运增收堵点难点，临汾综合段团委组织“车、工、电、供”4个专业的团员和青年成立联合突击队，在运力调配、设备检修、信号调试等运输生产全过程，科学分工、协同作战、破解难题，确保唐城装车站日装车量由每日2列提升至5列，为运输上量积极贡献青春力量。
　　围绕大秦线集中修施工，开展“奋进大秦线 攻坚展作为”共青团联学联建活动、“团旗飘扬主战场 守护安全当先锋”青年安全生产分析座谈会3场次，广大青年骨干紧密围绕安全风险研判、作业标准落实等内容交流研讨。同时，邀请全路首席技师、大同电务段的丁巧仁及“三晋工匠”、大同西供电段的王养国传授工作经验，提升青年保安全保畅通的责任意识。
　　打造“小青团”志愿服务品牌，在春暑运、节假日招募大学生志愿者1257人、路内青年志愿者693人，在太原站、太原南站、大同南站等15个客流较大的车站开展志愿服务活动，全年累计服务8.2万小时，助力集团公司客运提质。持续推进 “少年儿童铁路平安行动”，2024年在632所铁路沿线中小学校开展爱路护路宣传703场次，助力铁路外部环境整治，提升师生的自我保护意识。
　　制定印发《深入开展新时代新征程太铁青年科技创新创效活动的实施方案》，首次对大赛获奖项目给予奖金激励，进一步加大青年科技人才培养政策支持力度。持续开展第六届“青创杯”创新创效攻关大赛，发动1500余名青年创新创效，推动209项攻关课题落地实施，6个项目荣获“全国铁路青年科技创新奖”。
　　
　　扎实学技练功 提升岗位素能
　　
　　一年来，集团公司团委联合业务部门举办机务、工务、车辆、动车组无损检测员及铁路机车电工、货车检车员等6个工种的“双创杯”青年技能竞赛，覆盖1170余名青年，并选拔6名青年参加全路总决赛，太原北车辆段的郝吉庆获全国铁路青年职业技能竞赛货车检车员工种第二名，展现了团员和青年队伍岗位技能风采。
　　举办青年典型示范培训班、青年专长培训班，累计培训青年骨干120人，帮助青年强化理论素养、提升综合本领。举办集团公司级青年新闻写作大赛和青年宣传骨干培训班，选拔238篇作品参加全路初赛，22名青年入围全路决赛。同时，承办了全国铁路青年新闻写作大赛，6名青年获得全路前20名。
　　评选第三届“五个十佳青年标兵”等青年典型，推荐1个青年集体荣获“全国青年安全生产示范岗”称号、1个集体获第23届“铁路青年五四奖章集体”称号，29个集体、106名个人获全路级荣誉。常态化开展“奋斗的青春最美丽”典型分享86场次，持续拓展青年典型示范引领效应。
　　针对行车关键岗位练功提素，朔州车务段团委联合业务科室印发 《业务学习口袋书》217册，举办C80行车组织“10分钟培训”11场次，开展应急救援演练3场次，提升青年业务技能，确保列车快解快编、快取快送、快装快排。通过“面对面讲、手把手教”讲练结合方式，太原工务段团委组织近三年入路青年在南同蒲集中修现场开展教学，做好作业准备、流程等各环节卡控，提升青年保安全能力。
　　
　　关心关爱青年激发成长成才活力
　　
　　一年来，集团公司团委用好团干部密切联系青年制度，督促各级专职团干部定期深入一线青年开展座谈，建立为青年办实事任务清单，为青年解决实际困难32件次。
　　组织各级团组织、团干部，在传统节日及大秦线集中修施工等关键节点，常态化开展 “团情陪伴”送温暖活动98场次，让更多一线青年感受到组织关怀。落实集团公司党委工作安排，联合工会为50对青年举办“缘在太铁 情定今生”集体婚礼，助力青年扎根太铁、安心工作。
　　推动“青年之家”和青年自组织建设，开展太原铁路“青年之家”开放日活动，揭牌“青年会客厅”；开展首次华北片区铁路团指委单位共青团工作交流活动，邀请13个团指委单位、200余名团干部及青年代表参加，进一步促进单位间资源联用、人才联培、活动联建。
　　举办“乐动太铁 唱响青春”原创歌曲大赛，评选十大金曲。举办秦皇岛片区青年音乐文化艺术节，推进第二届青年文创产品设计大赛和“绽放青声 太铁有我”主持人大赛，进一步激发青年活力。
　　
　　全面从严管团治团加强组织建设
　　
　　一年来，集团公司团委严把团干部入口关，在《加强和改进新时代集团公司共青团和青年工作的意见》文件中明确团干部选拔任用标准。2024年以来，11名一线岗位经历丰富、群众基础好的年轻干部选拔到专职团干部岗位。
　　深入实施团干部素养提升工程，构建团干部全流程培养机制，常态化从严从实管理团干部队伍。以举办11期专职团干部专题学习为牵引，促进政治理论、业务知识、团建业务交流学习。用好《铁路团干部理论大学习读本》，分片区完成4个专题学习研讨。同时，将4个专题的学习纳入局级专兼职团干部培训班，结合岗位实际聚焦“三问”，谈怎么学、怎么想、怎么干，完成7场次专兼职团干部座谈交流，300余人参加。
　　认真履行团干部协管职能，对新任职团干部选配严格审核把关、参与考察。2024年，共参与11名站段团委书记的任前考察工作，推动3个符合条件的机务段增配专职团干部，并按照分管运用的副科级干部配备，有效充实团干部队伍力量。畅通团干部出口，积极推动2名任职时间超过5年的团委书记开展岗位交流。
　　依托党建带团建，制定《基层党建带团建责任清单》和《年度团建入党建任务清单》，举办3次季度共青团工作例会，及时传达铁道团委月度会议精神、总结安排阶段重点工作，进一步压实基层共青团工作责任。按照全年整体工作安排，发展75名新团员，扎实开展团内“推优入党”等工作，确保团组织标准化建设动态达标。
　　踔厉奋发勇担当，青春奋斗正当时。集团公司各级团组织始终坚持“党旗所指就是团旗所向”，始终坚持围绕中心、服务大局，用坚定的信念、扎实的作风和有力的行动，脚踏实地、苦干实干，奋楫扬帆、勇毅前行，为实现集团公司高质量发展、加快推进铁路现代化建设持续贡献青春智慧和力量。