日期查询:2025年01月21日
高效履职 怀揣热情 奔赴春天

听!山西两会上来自青年的声音


  省政协委员冀虎 培育地域特色品牌助力乡村振兴
  本报记者 田凤凤
  “作为一名政协委员,我要认真学习贯彻省政府工作报告,积极参与和本职工作相关的具体建设事项。”省政协委员冀虎说。
  冀虎表示,省政府工作报告以服务山西高质量转型发展为宗旨,以高质量完成“十四五”规划任务为目标,全面总结了2024年省政府工作取得的成果,用准确的数据展现了我省经济总体平稳、稳中有进的运行态势,为全省人民群众交上了一份满意的答卷。同时,也对2025年的工作任务和举措、聚集7个板块的内容,作出了具体详尽的安排布署。
  “新的一年,要积极探索培育现代零售体系,引导‘老字号’创新发展。强化质量标准引领,培育更多的地域特色品牌,打造‘山西精品’。发展演艺经济,打造文创爆品。积极参与推进县域经济发展和乡村全面振兴的座谈调研活动,为山西高质量转型贡献力量。”冀虎说。
  
  省政协委员王艳 多维发力护航未成年人成长
  本报记者 田凤凤
  聆听了山西省政府工作报告后,让省政协委员王艳感觉2024年回顾幸福满满,2025年展望信心满满。报告中提到的2024年一个个企业发展、一串串经济数字、一条条大道畅通、一件件民生实事,让大家对山西经济向好、能源转型、高质量发展有了具象化的体会。“2025年再做15件民生实事既是计划书,也是路线图,也为委员们积极履职、参政议政、建言献策指明了方向。”王艳说。
  今年,王艳提出的提案是《加强未成年人违法犯罪全链条综合治理》。从犯罪数量上看,未成年人犯罪绝对数呈整体上升趋势,且14至16周岁的未成年人犯罪人数逐年递增;从犯罪性质上看,未成年人恶性犯罪案件增加;从犯罪类型上看,未成年人犯罪具有犯罪类型集中、利用网络技术实施犯罪多发的特点。她认为,推进未成年人违法犯罪预防工作,健全全链条综合治理,对当前保护青少年成长发挥着重要作用。
  “希望通过筑牢‘家庭管理’第一道防线,升级‘学校育人’第二道防线,净化‘社会环境’第三道防线,巩固‘司法保障’第四道防线,多维发力强化未成年人犯罪有效预防措施,为青少年学习成长撑起一片晴空。”王艳说。
  
  省政协委员韩俊明 高效履职完成目标任务
  本报记者 田凤凤
  省政协十三届三次会议政协常委会工作报告提到,“加强同党外知识分子、非公有制经济人士、新的社会阶层人士的沟通联络,收集反映合理意愿和诉求”。这让韩俊明感受到了关怀和温暖,信心倍增、干劲十足。
  韩俊明表示,报告让他充分感受到2024年全省政协各项工作取得的成绩来之不易,尤其是在“一老一小”助力增进民生福祉、助力“一泓清水入黄河”等工作上,充分发挥了政协建言资政和凝聚共识双向发力的作用。
  “作为来自青年社会组织的一名政协委员,我要提高思想意识、敢于担当作为、主动履职尽责,助力高质量完成‘十四五’规划目标任务,为奋力谱写中国式现代化山西篇章贡献力量。”韩俊明说。
  
  省政协委员朱星华 善学习多调研提升履职能力
  本报记者 田凤凤
  “当好政协委员,写出好提案,不断提升履职能力”,一直是省政协委员朱星华努力的核心方向。他牢牢把握“善学习”和“多调研”,正确认识和把握国家及山西发展面临的重大理论与实践问题,了解发展大势的研判和人民群众关注的热点难点问题。
  朱星华表示,政协委员建言要把握“上情”和吃透“下情”。把握“上情”,就是要准确、全面理解中央的方针政策和决策部署,特别是最新的决策部署。把握“下情”,就是要了解和掌握山西本地的经济社会发展情况。只有更好地把“上情”与“下情”有机结合起来,才能创造性地提出对策与举措。
  朱星华曾写过一篇《对当前房地产业出现风险问题的反映和建议》的社情民意,最终报送全国政协并被采用。这篇建议七易其稿,对他来说,写作的过程是不断学习调研的过程,也极大地提高了自己的认知水平。
  朱星华表示,要以学促知、以知促行,在理论武装、调查研究方面齐下功夫,使履职能力持续升级、不断扩容。
  
  省政协委员陈晨 让“痛经假”成为女职工“暖心假”
  本报记者 田凤凤
  省政府工作报告中多次提到儿童、青少年事业进步和改善民生的具体措施。
  省政协委员陈晨带来了《明确“月经期偏头痛”属于“痛经”,让“痛经假”暖心落地》的提案。他表示,《2021年中国女性健康白皮书》显示,我国有半数的女性受到痛经的困扰,还有17%的女性会发生月经期偏头痛。1993年,由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》就已指出,患有重度痛经及月经过多的女职工,月经期间可适当给予1至2天的休假。于2015年10月1日起正式实施的 《山西省女职工劳动保护条例》也明确了“痛经假”,但仍有一些女职工对此知之甚少。
  陈晨建议,加强对“痛经假”政策的宣传、普及和推广;把“月经期偏头痛”人群纳入“痛经假”范畴;妇联和总工会协同监管,根据循证医学证据,制定企业年度应休“痛经假”人次,把指标的落实情况纳入企业信用评价体系。