“青苗人才班”激发青年建功活力

　　本报记者 钟如杰
　　
　　大唐临汾热电公司作为一家国有企业，深知人才是企业发展的核心驱动力。该公司创新性地推出“青苗人才班”项目，以党建引领，精心培育青年人才，为企业未来发展打造坚实的青年人才梯队。
　　2024年，公司党委书记、董事长孟庆文提出，公司需要建立一个选贤任能的人才体系，为员工提供广阔的发展空间，以实现人才的留任和企业的持续发展。为此，公司启动了“青苗人才班”。
　　在选拔环节，公司以“缺什么、补什么”为原则，严格筛选出60名90后优秀青年。在开班第一课上，孟庆文对他们提出要求。他表示，青年人应具备政治素养、业务能力、综合能力，希望他们在传承大唐文化的同时，能够积极进取，为公司的发展贡献力量。
　　“青苗人才班”的培训活动以“周四夜校”形式进行，由各部门主任亲自授课，全方位提升“青苗”们的业务能力和综合素质。严格的考核机制和激励机制确保了培训效果。培训过程中，“青苗”们不仅在专业知识上有所提升，更在团队协作中凝聚了力量。通过参与各类活动，“青苗”们积累修为，以实际行动践行初心，展现使命。
　　通过“青苗人才班”项目，该公司不仅为青年人才提供了成长的平台，更在实践中培养出了一批能挑大梁的青年骨干。这些青年人才的崛起，无疑为公司注入了新的活力，为推动企业高质量发展提供了不竭动力。