以老带新 打通成长“快车道”

　　本报记者 王立英 通讯员 郑雪芹
　　
　　近日，在晋能控股煤业集团轩岗煤电公司机修厂一车间内，黄国栋正在熟练地操作着卧式镗床，加工一部左联接垫架。师傅宋建新站在旁边，不住地夸赞徒弟加工的“作品”。
　　这是该公司师徒“传帮带”的一个缩影。新老职工“传帮带”一直都是该公司的传统习惯，师傅是先锋，徒弟是主体，两者互补形成了强大的创新合力，促进了业务技能的共同提升。
　　同为师傅的张俊芳是该公司焦家寨矿的一名仪修工，负责维修检查矿灯和自救器，凭着女性的细心，她和班组9名女工连续多年坚守岗位，默默付出，赢得了大家的交口称赞。如今，在张俊芳的“传帮带”下，徒弟刘俊香、付莉莉等仪修工已经能独当一面，平均每月维修矿灯和自救器200余个，照亮了工友的生命之路，保障了矿井安全生产。
　　类似场景几乎每天都在轩岗煤电公司上演。几十名青年职工在“传帮带”活动中成长为青年骨干、技术大拿，部分职工在科技创新工作中发挥技术优势，赢得了众人的认可和赞誉。