导师带徒育人才匠心传承促发展

　　本报记者 陈彤
　　
　　近日，太钢不锈热轧厂团委举办了“传承匠心 携手共进2025”导师带徒签约仪式，9对师徒签订了《热轧厂导师带徒协议书》。
　　导师带徒活动以“青蓝相接传薪火，匠心传承促发展”为主题，通过师徒结对模式，搭建起技能传承与人才培养的立体化平台，为打造新时代钢铁青年队伍注入强劲动能。
　　仪式上，该厂相关负责人表示，导师带徒活动是一种传统而有效的人才培养方式，通过导师对学员的“传、帮、带”，让学员更快地掌握专业技能和工作方法，提高自身素质和业务能力。导师们要以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，为企业培养更多“技术尖兵”。希望徒弟们以 “青出于蓝而胜于蓝”的志气，在岗位上创新突破，争做新时代“青年工匠”。
　　此次签订的 《热轧厂导师带徒协议书》，涵盖工艺优化、设备改造、质量攻关等内容。既有轧制温度控制、板形精度调节等传统技艺传承，又包含智能轧制系统操作、大数据质量分析等数字化转型内容。
　　仪式上，扎根岗位33年的“钢铁裁缝”、该厂创新工作室带头人连瑞刚分享了自己的带徒计划——将采用 “案例教学+虚拟仿真”新模式，制定“每周一课题、每月一攻关”实践路线，并设立“创新积分制”，鼓励徒弟参与技术改造项目。这份方案里无不体现出老匠人的育人情怀。
　　“我志愿拜师学艺，传承工匠精神，苦练岗位技能……”在徒弟表态环节，2024届太原科技大学机械工程硕士宋苑菁的发言引发强烈共鸣。这名刚刚转正扎根生产一线的硕士青年，用3个“百分百”作出承诺——百分百执行培养计划、百分百完成攻关课题、百分百达成技术指标。目前，其团队已着手攻关进一步提升双相钢成材率这一难题，将学术优势与生产实践深度融合。
　　此次活动，不仅搭建起技艺传承的桥梁，更构建起精神赓续的纽带，让工匠精神永续传承，让青春力量绚丽绽放。