这类企业太原市人社部门要严处
本报记者 张丽
6月5日，太原市政府新闻办举行“权威部门话发展”系列新闻发布会的第十二场发布会，太原市人社局相关负责人介绍了今年以来稳步推进人社事业高质量发展重点任务的进展情况。
合理提高最低工资标准
太原市人社局副局长段晓宇介绍，2025年第一季度，太原市城镇居民人均可支配收入达12823元，较上年同期增长568元，实现同比4.6%的增幅。重点推进高校毕业生、失业人员等重点群体就业工作，积极培育和规范新业态用工模式，拓展灵活就业渠道，实现居民增收。稳步推进工资性收入增长，编制并发布《太原市企业年度薪酬信息》，为企业工资分配提供宏观指导，发布企业工资指导线，为企业制定工资增长方案提供指导。严格落实最低工资标准，有序开展事业单位基本工资调整。
据介绍，最低工资标准的确定和调整需要考虑多种因素，如地区经济发展水平、就业状况、居民生活水平、物价水平等。近5年来，太原市最低工资标准调整了3次，今后最低工资标准会按时调、稳步调。
同时，加强劳动监察执法，建立常态化的监督检查机制，对企业工资发放情况进行定期巡查和不定期抽查。对于未落实最低工资标准、恶意压低劳动者报酬的企业，依法依规严肃处理，确保劳动者工资按时足额发放。
全市就业形势总体稳定
今年以来，太原市人社局积极实施就业优先政策，千方百计拓宽就业渠道，全市就业形势保持总体稳定。截至5月底，全市城镇新增就业人数4.37万人，完成目标任务8万人的54.62%。
据了解，太原市人社局先后制定出台《太原市2024年公共就业服务能力提升示范项目实施方案》《太原市零工市场体系“全覆盖”工作方案》等文件，进一步健全完善太原市就业优先政策，推动就业政策与产业、经济等政策协调联动、同向发力。
同时，挖潜拓宽就业渠道，全面实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，会同相关部门最大化挖掘各领域就业岗位。用好用足岗位补贴、社保补贴、吸纳就业补贴等政策，鼓励支柱产业、民营企业和小微企业吸纳就业。持续开展春风行动、就业援助月等公共就业服务活动，为广大劳动者提供更多高质量就业岗位；加快示范项目实施。根据公共就业服务能力提升示范项目要求，培育打造太原特色劳务品牌，建立高校毕业生职业指导工作室，打造多层级零工服务体系，开发数智化软件系统和AI服务机器人配套系统，为群众提供智慧、高效、便捷化公共就业服务。
帮扶高校毕业生就业
近年来，太原市高校毕业生数量逐年递增，预计2025年太原市高校毕业生人数将再创历史新高。
针对这种情况，人社部门采取市、县联动方式，不断强化公共就业服务。加密公共就业服务活动频率。市、县两级人社部门持续开展“10+N”公共就业服务活动。据统计，今年已累计开展各类招聘活动334场，提供各类用人岗位15.43万个。抓好离校未就业高校毕业生就业帮扶。从每年9月份开始，人社部门根据教育部门提供的离校未就业高校毕业生名单，进行“1131”(1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会)实名制就业帮扶。
针对高校毕业生就业难的情况，太原市人社局以实施公共就业服务能力提升示范项目为契机，在市域范围内建立30个高校毕业生职业指导工作室，提升对高校毕业生的职业指导和就业模拟实训能力；围绕高校毕业生等青年群体就业意愿不强、就业目标不清等问题，在全市范围内开展了求职能力实训项目，免费帮助他们提高就业意愿、明确就业目标；对有创业意愿的人员，人社部门组织开展“创业并州”实训营，免费帮助他们“零距离”接触创业项目，了解创业项目运作情况，积累创业经验，提升其创业成功率和经营稳定性。
持续发力促进技能提升
截至5月30日，太原市共组织开展政府补贴性职业技能培训1.11万人。
太原市人社部门聚焦赋能产业转型发展和促进高质量充分就业，实施“技能照亮前程”培训行动。面向有培训需求和就业意愿的各类就业重点群体，开展订单式、项目制等有针对性的职业技能培训；支持各类企业广泛开展职工岗位技能提升、转岗转业等培训；鼓励和引导高校毕业生等积极参加各类创业培训。
与此同时，强化技能等级评价。加大评价机构和职业（工种）动态调整力度，鼓励符合条件的企业、院校和社会组织积极申报备案评价机构和增加评价职业（工种），逐步扩大职业（工种）技能人才评价覆盖面。
织密扎牢社会保障网
太原市人社局不断完善社会保障体系，太原市社会保险已实现对各类人群的政策全覆盖，多层次、多支柱的社会保险体系基本建成，实现了群众不分城乡、地域、职业，面对养老、失业、工伤等风险时都有相应的制度保障。
截至2025年4月，太原市各社保险种目标任务完成情况良好。全市企业基本养老保险参保217.09万人，机关事业单位养老保险参保17.47万人，失业保险参保132.58万人，工伤保险参保149.22万人，城乡居保基本险参保91.49万人。
作为保障民生福祉的重要政治任务，太原市人社局始终把社保待遇按时足额发放作为保障民生福祉的重要政治任务，强化工作举措，坚决兜牢底线。企业退休人员养老保险待遇稳步提高，实现“20连调”，失业保险保障作用充分发挥，工伤职工权益得到充分保障。
此外，太原市人社局大力实施“就业社保服务社区村村全覆盖”工程，40项高频业务实现就近办理。