“三色圈”工作法解锁基层治理“幸福密码”

　　本报记者 陈彤
　　
　　红色引领圈、蓝色治理圈、金色服务圈……6月22日，记者从太原市万柏林区相关部门了解到，南寒街道康乐苑社区创新推行“三色圈”工作法，以“红色引领、蓝色治理、金色服务”为核心，构建“党建引领有力度、基层治理有精度、民生服务有温度”的社区治理新模式，有效破解治理难题，激活幸福“细胞”。
　　红色引领圈，筑牢治理“主心骨”。社区成立康乐苑社区“大党委”，吸纳辖区卫生服务中心、物业公司等多家组织加入，签订《红色共建协议》，建立“资源共享、难题共解”机制；推行“党员责任区”制度，划分12个红色责任网格，党员化身“红色网格员”，亮身份、亮承诺、亮职责，常态化开展政策宣传、隐患排查等工作；打造“红色星期三”主题党日品牌，联合驻地单位开展 “红色故事会”“老党员志愿服务”等活动30余场，覆盖群众2000余人次，增强党组织的凝聚力。
　　蓝色治理圈，织密平安“防护网”。社区划分12个基础网格，配备“网格员+民警+物业管家”三色治理小组，构建“一格多员、全域覆盖”的治理体系；通过“蓝色网格日志”记录社情民意，今年以来已累计化解邻里纠纷、噪声投诉等问题65起，处置率达100%；组建“蓝盾巡逻队”（退休党员+热心居民+物业人员），每日开展治安巡逻、文明劝导，巡逻队用实际行动诠释了老有所为的精神，为社区的安定与和谐做出了重要贡献。
　　金色服务圈，打造便民“幸福圈”。社区打造“金色便民服务中心”，提供政务代办、医疗义诊、法律援助等15项服务，年均办理民生事项500余件；联合社会组织开展“金色夕阳”老年大学和“金色童年”亲子活动等20余场；畅通“金色民意信箱”“线上问卷”等渠道收集居民需求，建立“一老一小一困”服务台账，定制“金色服务清单”。
　　康乐苑社区以“红、蓝、金”三色为笔，绘就党建引领、治理精细、服务暖心的基层治理新画卷。下一步，南寒街道康乐苑社区将深化“三色圈”内涵，探索“党建+数字化”融合路径，让“三色”成为基层治理的鲜明底色，持续书写社区民生“幸福密码”。