聚力向“新”激发基层治理新活力

　　本报记者 陈彤
　　
　　9月17日，记者从太原市迎泽区了解到，该区积极探索推进党建引领新就业群体发展的新模式，以建强组织、服务联心、参与治理等方式，扩大党组织在新就业群体中的覆盖面，为新就业群体注入“红色动能”，最终激发基层治理新活力。
　　新就业群体是“两企三新”党建中的重点对象，而物流业从业人员更是新就业群体中重要的一部分。目前，迎泽区共有24个快递站点，从业人员457名；15个物流企业，从业人员63名。
　　党员在哪里，党建工作的重点就在哪里。迎泽区开展“动态摸排+发动新就业群体党员报道”的“双向联系”工作，多渠道“喊党员回家”：柳巷街道依托柳巷商圈，对辖区3家快递服务站和1个外卖员集合点进行摸底，为60名从业人员建立台账；庙前街道常态化开展“双向联系”工作，推动党的组织工作全面覆盖；桥东街道常态化开展共驻共建活动，积极落实流动党员双重管理。
　　依托街镇（社区）、楼宇商圈党群服务中心、“爱心驿站”，迎泽区精心打造了152个“暖蜂驿站”，并将地址录入高德地图APP，便于快递员、网约车司机、外卖员等新就业群体查找。
　　迎泽区对新就业群体的关爱均体现在日常工作中。桥东街道邀请新就业群体从业人员的子女参与暑期活动，提供托管服务，帮助新就业群体解决后顾之忧；庙前街道联系辖区24家理发店，为新就业群体优惠打折，并邀请律师为快递员提供法律服务；柳巷街道开展“夏日送清凉”活动，为新就业群体发放绿豆、冰糖等爱心礼包。
　　同时，充分发挥快递物流网点遍布城乡、快递小哥走街串巷的行业优势，建立快递员等新就业群体到街镇（社区）报到机制，成立快递员、外卖送餐员等新就业群体志愿服务队，引导其参与网格服务、文明城市创建等工作，成为基层共建共治的重要力量。截至目前，已有262人次新就业人员在街镇（社区）报到。积极探索实施新就业群体志愿服务积分管理制度，鼓励从业者通过参加志愿服务获得积分，用积分换取礼品。制度实施以来，共有128名新就业人员通过 “随手拍”等方式，向社区提供基层治理信息259条，包括安全隐患、卫生死角、矛盾纠纷、不文明现象、占道经营等内容；先后参与社区志愿服务161人次，提出基层治理意见建议138条，协助社区、小区解决问题隐患98个。
　　下一步，迎泽区将继续坚持以党建引领推动新就业群体发展，积极探索、主动作为，进一步完善服务机制、升级服务阵地，鼓励新就业群体参与基层治理，为新就业群体打造温馨港湾，激发基层治理新活力。