〖守口〗
一个人如果管住了自己的嘴，就等于成功了百分之九十。
少说多做 踏踏实实做人
孔子在《论语》里曾两次提到“敏于事而慎于言”，可见孔子对少说多做十分重视。然而，要真正做到“敏于事而慎于言”这一点，我们就要去克服一些自身的缺点才行。
少说，并不是让我们不说，而是让我们说该说的话，恰如其分地说话，绝不可胡说、乱说。古语有言：君子三缄其口。古语亦有云：不得其而言，谓之失言。身在职场，如果你不能够确定自己要说的话对人、对事是否有益无害或者利多害少，那就不如不说。因此，在工作中，我们应该多做少说，踏实做人。
也许有人会说，少说多做会吃亏的！其实不然，身在职场，如若能够真正做到少说多做，那你一定会更容易成功。
曾经有一位科学家做了这样一项调查研究：他研究的对象是一批受过训练的保险销售员。这位科学家把保险销售员中成绩最好的10%和成绩最差的10%作了一下对比，结果发现两者的业绩相差确实很大。科学家又针对他们在推销时的说话时间作了调查研究，结果发现，业绩差的那一部分人，每次推销时的说话时间累计平均为30分钟，而业绩最好的那一部分人，每次推销时的说话时间累计平均只有12分钟。
为什么只说12分钟的推销员却会取得比说30分钟话的人好得多的成绩呢？道理其实很简单，正因为他们说得少，所以他们听得就多了。在他们倾听的过程中，他们会获得很多对于推销来说很有用的信息，并且，在他们倾听的同时，也可以思考、分析顾客各方面的信息，然后，他们就可以针对顾客的各种疑惑，揣测顾客内心的想法，从而找出解决问题的方法，这样一来，自然而然就会创造出优秀的业绩来。
少说，就是让你有自己说话的原则，明白什么该说，什么不该说。职场中总有人喜欢发些牢骚什么的，殊不知，有时不经意的一句话就可能把你卷入复杂的人事斗争之中。所以，多说无益！
多做，就是要求我们迅速有效地去工作。面对工作中的每一项任务、每一个细节，我们都要高标准地要求自己：尽自己最大的努力，在最短的时间内把工作做到最好。在工作中，一定要勤恳做事，踏实做人。
千里之行，始于足下。如果我们想获得成功，就应该要少说多做，踏踏实实做人，要多着眼于工作中的细微之处。
成功是务实绽开的花朵，只有多做少说、脚踏实地地工作才会取得最终的成功。古语有言：君子三缄其口。古语亦有云：不得其而言，谓之失言。身在职场，如果你要做事成功，如果你想成就一番事业，你就一定要以高标准来要求自己，让自己真正地做到“敏于事而慎于言”。
佚名
少说多做 踏踏实实做人
孔子在《论语》里曾两次提到“敏于事而慎于言”，可见孔子对少说多做十分重视。然而，要真正做到“敏于事而慎于言”这一点，我们就要去克服一些自身的缺点才行。
少说，并不是让我们不说，而是让我们说该说的话，恰如其分地说话，绝不可胡说、乱说。古语有言：君子三缄其口。古语亦有云：不得其而言，谓之失言。身在职场，如果你不能够确定自己要说的话对人、对事是否有益无害或者利多害少，那就不如不说。因此，在工作中，我们应该多做少说，踏实做人。
也许有人会说，少说多做会吃亏的！其实不然，身在职场，如若能够真正做到少说多做，那你一定会更容易成功。
曾经有一位科学家做了这样一项调查研究：他研究的对象是一批受过训练的保险销售员。这位科学家把保险销售员中成绩最好的10%和成绩最差的10%作了一下对比，结果发现两者的业绩相差确实很大。科学家又针对他们在推销时的说话时间作了调查研究，结果发现，业绩差的那一部分人，每次推销时的说话时间累计平均为30分钟，而业绩最好的那一部分人，每次推销时的说话时间累计平均只有12分钟。
为什么只说12分钟的推销员却会取得比说30分钟话的人好得多的成绩呢？道理其实很简单，正因为他们说得少，所以他们听得就多了。在他们倾听的过程中，他们会获得很多对于推销来说很有用的信息，并且，在他们倾听的同时，也可以思考、分析顾客各方面的信息，然后，他们就可以针对顾客的各种疑惑，揣测顾客内心的想法，从而找出解决问题的方法，这样一来，自然而然就会创造出优秀的业绩来。
少说，就是让你有自己说话的原则，明白什么该说，什么不该说。职场中总有人喜欢发些牢骚什么的，殊不知，有时不经意的一句话就可能把你卷入复杂的人事斗争之中。所以，多说无益！
多做，就是要求我们迅速有效地去工作。面对工作中的每一项任务、每一个细节，我们都要高标准地要求自己：尽自己最大的努力，在最短的时间内把工作做到最好。在工作中，一定要勤恳做事，踏实做人。
千里之行，始于足下。如果我们想获得成功，就应该要少说多做，踏踏实实做人，要多着眼于工作中的细微之处。
成功是务实绽开的花朵，只有多做少说、脚踏实地地工作才会取得最终的成功。古语有言：君子三缄其口。古语亦有云：不得其而言，谓之失言。身在职场，如果你要做事成功，如果你想成就一番事业，你就一定要以高标准来要求自己，让自己真正地做到“敏于事而慎于言”。
佚名