9个岗位“抢”一个药科毕业生

　　本报记者 张丽
　　 6月17日，山西药科职业学院2017届毕业生夏季校园双选会举行，现场邀请了包括16家上市企业在内的267家优质对口企业，招聘企业争抢毕业生，每个毕业生至少9个备选岗位。
　　 2017年山西药科职业学院有应届毕业生2080人，在此前的顶岗实习中，已有70%以上的同学确定了就业单位。此次双选会为学生提供的对口就业岗位5500多个，也就是说，此次双选会为未确定岗位的毕业生可提供人均至少9个备选岗位。
　　 上午9时，本报记者在现场看到，用人单位早已做好了准备，学生们络绎不绝，手捧简历寻觅自己心仪的工作机会，无论是参会企业数量、还是招聘企业规格，全部为历届最高。招聘企业覆盖区域广，涵盖北京、上海、天津、江苏、广州、浙江等全国19个省市，参会单位多达267家，其中省外69家、省内198家；此外，现场来的上市企业就有16家，如国药集团、亚宝药业集团、辉瑞制药、山西振东制药等均为行业龙头企业；参会企业皆为与该院专业对口的优质企业，招聘岗位集中在医药生产、医药经营、药店连锁经营、生物（科技）制药、食品保健品、医疗器械等相关行业的优质企业，如贵州百灵、云南白药、葵花药业。
　　 “最好是跟我的专业联系紧密的，待遇我不是很看重，一切都刚开始，平台很重要。”现场一位咨询的大学生告诉记者。
　　 本次双选会不少参会企业对该院毕业生工作中的职业素质非常满意，但表示苦于很多毕业生在实习期间已经被“校企合作”单位提前录用，有些专业技能要求较高的岗位，招聘企业现场使出浑身解数竞聘人才，依旧感叹“一才难求”，纷纷表示要加强与学院深度融合，通过“订单式”培养，抢先下手，预定在校生。
　　 该院多年来坚持“立德树人”，狠抓教学质量，深化校企合作，强化课程改革，提升学生实训动手能力，近年来获得省级示范校、国家首批现代学徒制重点院校等荣誉。据了解，该院毕业生一次性就业率连续5年高达93%以上，远超同类院校就业水平。