共青团改革是团干部的磨刀石和试金石

　　晋城共青团改革方案8月中旬印发，改革推进到了关键阶段，九月底之前的晋城共青团换届工作按天倒排日期，这段时间事情多而忙碌、问题多而焦躁。认认真真读完《习近平总书记的成长之路》和《习近平的七年知青岁月》后，深深地被习总书记成长过程中的故事和精神所感动和鼓舞。
　　 与习总书记一起到延川县梁家河大队插队的王燕升在接受采访时，讲到了插队七年的艰苦岁月，讲到了习总书记插队时不仅要克服生活中的困难，还要承受当时家庭受到冲击所带来的那种精神上的磨难。习总书记后来在接受采访时也讲到了当时的迷茫和后来的转变，七年的知青岁月让习总书记完成了一次蜕变、实现了精神上的升华。
　　 看到这里，不由得想起习总书记在不同场合对青年人、青年干部提出希望，“要不怕困难、攻坚克难，勇于到条件艰苦的基层、国家建设的一线、项目攻关的前沿，经受锻炼，增长才干。”“青年时期多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路。”“越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去，让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨炼意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。”这是习总书记用自己的人生经历对青年人、青年干部的谆谆教诲。
　　 反观很多机关的团干部，学校毕业就到了团的机关，存在不缺学历缺阅历、不缺想法缺办法、不缺活力缺定力的现象。缺少基层、一线的锻炼，但又不愿意主动去接受磨炼，有畏难情绪。共青团是党的助手和后备军，更应该按照习总书记的指示精神主动到环境艰苦的基层，到任务艰巨的一线去磨炼、成长。正在进行的共青团改革是对各级团组织和团干部的严峻考验，面对改革任务，共青团不是要不要改、能不能改的问题，而是必须改、率先改、改得实、改得好的问题。能否取得改革实效，关键看团干部队伍是否过硬，关键看团干部是否想得通、推得动、担得起。
　　 习总书记日前作出重要指示，要推动各群团组织结合自身实际，紧紧围绕增强“政治性、先进性、群众性”，直面突出问题，采取有力措施，敢于攻坚克难，注重夯实群团工作基层基础。作为市一级的团委书记，处在改革的第一线，是改革的参与者、推动者、组织者，我将带领团市委班子一起责无旁贷担起全市共青团改革的重任，让改革的成果更好地服务党政中心工作，让改革的成果惠及广大团员青年。我相信改革过程中的每一个阻碍会成为我们成长的磨刀石，而改革的成果将是我们工作实绩的试金石。