大学生自办模拟招聘会

　　本报记者 赵云云
　　 为了让学生体验求职过程，提升学生的职业意识。近日，山西师范大学校社团联合会联合多个社团举办了校园模拟招聘会。初赛共200余人参加，最终18名优秀选手晋级决赛。
　　 决赛分为两个环节，包括个人面试和无领导小组面试。第一环节中，参赛选手三人一组，每人进行一分钟的自我介绍，并按顺序依次对评委的提问进行作答。此环节HR们（人力资源）们通过应聘者的仪表形象、语言表达、思维创新等方面进行综合评价。随后，18名选手随机分为两组，就具体的职场问题进行了20分钟的无领导小组谈论。无领导小组面试能够全面考察应聘者的沟通能力、逻辑分析、亲和力、抗压能力和协作能力。讨论中选手们角色分工明确，能各抒己见、倾听配合，顺利作出总结陈词。最后评委从简历制作、单面群面技巧、无领导小组面试注意事项、压力面试应对方法等方面给予建议和意见，评选出优秀应聘选手。
　　 大二学生王丹在参加完活动表示：“这样的体验活动很有前瞻性，能引导我们做出明确的规划，通过模拟招聘会，能让我们找到自己的不足，进而去发展自己，同时还能锻炼自身的表达能力、思维能力。”