河津市人民医院院长刘俊
“工匠精神”铸就医者仁心
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刘俊 医学博士，硕士研究生导师，主任医师，河津市人民医院院长，先后荣获运城市2017年度先进个人、“河津市第四届拔尖人才”、2017年度托管医院 “优秀院长”、2018年“河东工匠”、2018年山西省“五一劳动奖章”荣誉称号。
本报记者 孙梦钊 通讯员 吴桐
“博士医者刘俊，精研细琢，一丝不苟，成功开展多项新技术，为人民的健康保驾护航！”这是今年4月27日运城市纪念“五一”国际劳动节暨工匠故事主题晚会的颁奖词。
2016年9月，河津市委市政府与省人民医院签订协议，由省院对河津市人民医院进行托管，刘俊担任托管后的首任院长。一年多来，他带领一班人，以省院优质医疗资源为依托，以“建人民满意医院，创区域医疗中心”为目标，用精益求精、孜孜以求的“工匠精神”开启了河津市人民医院新征程。
“管”出新水平
从省院到县院，刘俊最大的感受还是“落差太大”。
河津市人民医院成立于 1949年，是当地的医疗服务中心，多年来为地方群众医疗健康作出了巨大贡献。但同省院相比，这里的医院管理、医疗水平、学科建设、服务水平都不可同日而语。2016年12月，投资3.6亿元的河津新院建成投入使用，引进了一大批先进设备，硬件设施得到了很大改善，提高管理水平势在必行。
上任伊始，他身先士卒、率先垂范，将省院的先进管理经验移植到河津。结合医院实际，他严格管理，依法治院，以制度管事，提出以创新引领发展、以改革推进发展、以人才支撑发展、以服务保障发展的医院“四个发展”，全方位提升医院的医疗、教学、科研和预防保健服务能力及水平，努力推进医院各项工作再上新台阶。通过加强医院机制建设，优化医疗服务，规范医疗行为，提高医疗质量，走出了一条具有特色的现代医院管理道路，医院管理、服务能力迈上一个新台阶，实现了社会效益和经济效益“双丰收”。
在医疗质量方面，他把强化20项医疗核心制度和狠抓医疗质量列为首要任务，建立健全质控管理、会诊制度等8项业务制度，邀请专家进行《质量管理办法》解读和“落实核心制度，防范医疗纠纷”专题讲座。每月进行两次业务查房，发现问题，现场反馈；积极推行临床路径管理，病种由 51个增加到 100个，入组率50.2%，入组完成率达到98.51%；扎实开展抗菌药物专项整治工作，定期开展临床用药评价和处方点评工作。
“托”出新高度
医疗技术是一个医院实力的代表，也是立院之本。一年来，他积极与省人民医院沟通对接，由省院派出专家团队长期住院帮扶，同时采取“团队对团队”“科室对科室”的传、帮、带、教方式，搭建交流平台，不断提高医护人员的专业能力和服务能力，各项工作进展顺利，取得了预期效果。
在省院专家的帮扶下，该院新设立介入科、泌尿外科。介入科成立10个月以来，已成功开展400余例综合介入手术，还开设了心理咨询门诊、风湿免疫门诊，心内科CCU室正式运行。
截至2018年4月底，省院共派出71批次1133人次到该院帮扶指导，2017年该院共开展新技术项目73项，诊疗技术有了新的突破。2017年度，门诊人次同比增长50.5%，住院人次同比增长30.5%，手术台次同比增长52.6%，外科腔镜手术台次同比增长120%，医疗收入显著提高。该院2017年外转人数同比降幅6.87%，周边县市就诊人数同比增加38%，河津市域内就诊率达到88.9%，充分带动了河津市域的整体就诊水平，实现医疗业务和服务能力“双提升”，医疗人才和基层医疗服务水平“双提高”，群众和医护人员“双满意”。
“走”出新天地
多年来，河津市人民医院因人才、设备缺乏，治疗都是以常规为主，一些新技术、新疗法还只是“纸上谈兵”，难以实施。
为了打破这个瓶颈，2017年年底，他代表医院与省院签署医联体帮扶协议，提出“1+1+1+3”帮扶新模式，确定了急诊医学科、介入科、普外科（包含泌尿外科）3个学科为重点帮扶学科，目前省院派遣急诊医学科、心内科、泌尿外科、产科、儿科、乳腺科、眼科、麻醉科等8名常驻专家来院进行帮扶指导。医院将逐步设立呼吸科、肿瘤科、肾内科、风湿免疫科、老年医学科等科室。
同时，他狠抓人才培养，制定2017—2019年人才培养、人才梯队建设计划。通过自主招聘、市人社局公开招聘、医学院校毕业生洽谈会，共引进人员117名。邀请院外48名专家（其中26名省院专家）开展相关专业专题讲座，不断提高医护人员业务技能和诊疗水平。为全院临床、医技科室配备多媒体教学设备，对培养医护人员的学习氛围起到了积极的促进作用。
“悟”出新道理
在刘俊的带领下，河津市人民医院先后荣获运城市2017年度先进集体、2017年运城市劳动竞赛委员会“五一劳动奖状”称号、2017年山西省“模范职工之家”称号、2017年运城市“模范职工之家”称号。今年4月，河津市人民医院被省卫计委审核评定为三级医院，实现了新的突破。
他谈到，工匠精神是一种精益求精、孜孜不倦的精神；是一种追寻极致、完美无瑕的精神；是一种脚踏实地、探索创新的精神。医学是呵护生命的科学，更应该具有匠人精神，否则，患者怎能把宝贵的生命托付给你！获奖本身的意义不在于个人，而在于引领和激励更多的青年医师成长为具有高超的医疗技术和创新能力、具有高度的责任感和工匠精神的好医生。
匠人匠心，匠心筑梦，他用自身的努力和奋斗把医生的工匠精神进行了最好的诠释。“河津市作为建设大运城的副中心城市，区域医疗中心建设是加快推进我市区域性中心城市建设的重要支撑，我院作为河津市医疗卫生机构中最大的公立医院，将全力打造‘家门口’的省级医院，争创区域型医疗服务中心，让老百姓足不出户就能享受到省级医院的诊疗服务，为全市人民的健康释放出更大的红利，争取早日实现‘建人民满意医院，创区域医疗中心’的宏伟目标。”刘俊信心十足地说。
刘俊 医学博士，硕士研究生导师，主任医师，河津市人民医院院长，先后荣获运城市2017年度先进个人、“河津市第四届拔尖人才”、2017年度托管医院 “优秀院长”、2018年“河东工匠”、2018年山西省“五一劳动奖章”荣誉称号。
本报记者 孙梦钊 通讯员 吴桐
“博士医者刘俊，精研细琢，一丝不苟，成功开展多项新技术，为人民的健康保驾护航！”这是今年4月27日运城市纪念“五一”国际劳动节暨工匠故事主题晚会的颁奖词。
2016年9月，河津市委市政府与省人民医院签订协议，由省院对河津市人民医院进行托管，刘俊担任托管后的首任院长。一年多来，他带领一班人，以省院优质医疗资源为依托，以“建人民满意医院，创区域医疗中心”为目标，用精益求精、孜孜以求的“工匠精神”开启了河津市人民医院新征程。
“管”出新水平
从省院到县院，刘俊最大的感受还是“落差太大”。
河津市人民医院成立于 1949年，是当地的医疗服务中心，多年来为地方群众医疗健康作出了巨大贡献。但同省院相比，这里的医院管理、医疗水平、学科建设、服务水平都不可同日而语。2016年12月，投资3.6亿元的河津新院建成投入使用，引进了一大批先进设备，硬件设施得到了很大改善，提高管理水平势在必行。
上任伊始，他身先士卒、率先垂范，将省院的先进管理经验移植到河津。结合医院实际，他严格管理，依法治院，以制度管事，提出以创新引领发展、以改革推进发展、以人才支撑发展、以服务保障发展的医院“四个发展”，全方位提升医院的医疗、教学、科研和预防保健服务能力及水平，努力推进医院各项工作再上新台阶。通过加强医院机制建设，优化医疗服务，规范医疗行为，提高医疗质量，走出了一条具有特色的现代医院管理道路，医院管理、服务能力迈上一个新台阶，实现了社会效益和经济效益“双丰收”。
在医疗质量方面，他把强化20项医疗核心制度和狠抓医疗质量列为首要任务，建立健全质控管理、会诊制度等8项业务制度，邀请专家进行《质量管理办法》解读和“落实核心制度，防范医疗纠纷”专题讲座。每月进行两次业务查房，发现问题，现场反馈；积极推行临床路径管理，病种由 51个增加到 100个，入组率50.2%，入组完成率达到98.51%；扎实开展抗菌药物专项整治工作，定期开展临床用药评价和处方点评工作。
“托”出新高度
医疗技术是一个医院实力的代表，也是立院之本。一年来，他积极与省人民医院沟通对接，由省院派出专家团队长期住院帮扶，同时采取“团队对团队”“科室对科室”的传、帮、带、教方式，搭建交流平台，不断提高医护人员的专业能力和服务能力，各项工作进展顺利，取得了预期效果。
在省院专家的帮扶下，该院新设立介入科、泌尿外科。介入科成立10个月以来，已成功开展400余例综合介入手术，还开设了心理咨询门诊、风湿免疫门诊，心内科CCU室正式运行。
截至2018年4月底，省院共派出71批次1133人次到该院帮扶指导，2017年该院共开展新技术项目73项，诊疗技术有了新的突破。2017年度，门诊人次同比增长50.5%，住院人次同比增长30.5%，手术台次同比增长52.6%，外科腔镜手术台次同比增长120%，医疗收入显著提高。该院2017年外转人数同比降幅6.87%，周边县市就诊人数同比增加38%，河津市域内就诊率达到88.9%，充分带动了河津市域的整体就诊水平，实现医疗业务和服务能力“双提升”，医疗人才和基层医疗服务水平“双提高”，群众和医护人员“双满意”。
“走”出新天地
多年来，河津市人民医院因人才、设备缺乏，治疗都是以常规为主，一些新技术、新疗法还只是“纸上谈兵”，难以实施。
为了打破这个瓶颈，2017年年底，他代表医院与省院签署医联体帮扶协议，提出“1+1+1+3”帮扶新模式，确定了急诊医学科、介入科、普外科（包含泌尿外科）3个学科为重点帮扶学科，目前省院派遣急诊医学科、心内科、泌尿外科、产科、儿科、乳腺科、眼科、麻醉科等8名常驻专家来院进行帮扶指导。医院将逐步设立呼吸科、肿瘤科、肾内科、风湿免疫科、老年医学科等科室。
同时，他狠抓人才培养，制定2017—2019年人才培养、人才梯队建设计划。通过自主招聘、市人社局公开招聘、医学院校毕业生洽谈会，共引进人员117名。邀请院外48名专家（其中26名省院专家）开展相关专业专题讲座，不断提高医护人员业务技能和诊疗水平。为全院临床、医技科室配备多媒体教学设备，对培养医护人员的学习氛围起到了积极的促进作用。
“悟”出新道理
在刘俊的带领下，河津市人民医院先后荣获运城市2017年度先进集体、2017年运城市劳动竞赛委员会“五一劳动奖状”称号、2017年山西省“模范职工之家”称号、2017年运城市“模范职工之家”称号。今年4月，河津市人民医院被省卫计委审核评定为三级医院，实现了新的突破。
他谈到，工匠精神是一种精益求精、孜孜不倦的精神；是一种追寻极致、完美无瑕的精神；是一种脚踏实地、探索创新的精神。医学是呵护生命的科学，更应该具有匠人精神，否则，患者怎能把宝贵的生命托付给你！获奖本身的意义不在于个人，而在于引领和激励更多的青年医师成长为具有高超的医疗技术和创新能力、具有高度的责任感和工匠精神的好医生。
匠人匠心，匠心筑梦，他用自身的努力和奋斗把医生的工匠精神进行了最好的诠释。“河津市作为建设大运城的副中心城市，区域医疗中心建设是加快推进我市区域性中心城市建设的重要支撑，我院作为河津市医疗卫生机构中最大的公立医院，将全力打造‘家门口’的省级医院，争创区域型医疗服务中心，让老百姓足不出户就能享受到省级医院的诊疗服务，为全市人民的健康释放出更大的红利，争取早日实现‘建人民满意医院，创区域医疗中心’的宏伟目标。”刘俊信心十足地说。