先落户后就业 家属可随迁 高额补贴 上门为子女入学提供服务
太原引进人才“安家”是第一步
本报记者 张帅
6月12日，太原市出台关于放宽人才户口迁入的政策，在人才落户方面“大胆突破”，将落户与就业脱钩，对符合条件的人才均实行“先落户后就业”，且引进人才的配偶、子女、父母均可随迁，努力为各类人才提供更优质高效的服务。
同时，太原市财政今年预算安排了10亿元人才专项资金，其中一部分资金将对引进人才进行高额资金补贴，太原市委人才办负责人孙泉表示：“太原市对于人才的补贴资金，在全国省会城市中排在‘第一梯队’。”
对于随迁子女上学的问题，太原市教育局副局长荆俊杰表示：“太原市教育部门将尽快出台相关保障政策，为引进人才的随迁子女上学提供绿色通道，加快小学、幼儿园的建设，在必要时向民办学校购买学位数，或向天津、西安等地学习，将现有学校的班容由45人进行上调，最高不超过55人。”
落户
先落户后就业
太原市对于人才的引进，下了大功夫。根据《关于放宽人才户口迁入的政策》的要求，太原市将大幅降低人才落户的门槛。
《政策》要求，留学归国人员，具有中级（含相应职业资格）及以上专业技术职务的专业技术人员和技师（含相应职业资格）及以上等级的技能人才可直接落户；专科以下学历只要年龄不超过40周岁（含），本科学历只要年龄不超过45周岁（含）也可直接落户，硕士研究生以上学历落户则不受年龄限制。
如果想要迁入到太原市，申请人可根据需要，迁入到太原市的区、县（市）各公安派出所人才集体户、单位集体户或居民家庭户。其中，申请迁入区、县（市）各公安派出所人才集体户的，需提供申请人身份证、毕业证书原件、复印件。
境外学历需提供教育部留学服务中心认证出具的“国外学历学位认证书”原件、复印件，按中级及以上专业技术人员和技师及以上等级技能人才条件申请的，需提供专业技术职务任职资格证书、技术等级证书或职业资格证书；申请迁入单位集体户的，还需提供单位同意落户介绍信；申请迁入亲友家庭户的，需提供亲友家庭户口簿及户主同意落户书面说明；配偶、子女、父母随迁，户口簿信息可以证明亲属关系的，不必另行提供证明。
简化迁入程序
降低了人才的落户门槛，太原市公安局在办理户口准迁方面，也尽量简单高效，确保各类人才少跑腿。
据了解，太原市公安局将原来只可以由城区各分局、县（市）公安局办理的“准予迁入证明”延伸至全市六城区72个派出所均可办理，而且派出所或区、县（市）政务服务中心公安户籍接待窗口设立落户 “绿色通道”，当场审核申请材料，合格者现场核发“准予迁入证明”。太原市公安局人口管理和派出所指导支队支队长韩燕表示：“只要符合办理准迁及落户的人才，我们将按照手续最简、流程最优、效率最高的要求来办理，确保他当天来，当天就能办完。”
补贴
给予高额补助
让人才“引进来”，必须要“留得住”。孙泉透露：“太原市财政今年预算安排了10亿元人才专项资金，体现了太原市引进人才的决心。”
10亿元的人才专项资金，其中很大部分将用于人才的资金补贴。《关于放宽人才户口迁入的政策》中要求，太原市对2018年1月1日后新入职各类企业和市县所属行政、事业单位，在太原市落户且与本市用人单位签订不少于3年劳动或聘用合同，并正常缴纳职工养老保险的全日制普通高校毕业生和取得技师及以上职业资格证书的人员实行补贴，补贴力度在全国省会城市中排在第一梯队。
对毕业三年内全日制博士研究生、世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生、本科生，由太原市财政每月分别给予5000元、3000元、1500元的生活补助，补贴时间为5年。在太原市购买首套住房的，五年服务期满，分别给予20万元、10万元、5万元的购房补贴。从事项目研发、技术革新的，太原市财政一次性给予5-20万元的科研项目经费。
同时，太原市还将对毕业三年内其他全日制普通高校 （含海外留学人员）硕士研究生、本科生由市财政每月分别给予1200元、1000元的租房补贴，补贴时间为2年。对取得技师及以上职业资格证书的新落户人员，由市财政每月给予1000元的租房补贴，补贴时间为2年。对毕业三年内全日制博士研究生、教育部公布的一流大学建设高校和 “双一流”建设学科的硕士研究生、本科生，分两次给予每人3万元学费补贴。对于自主创业的高校毕业生，符合上述条件的享受同等待遇。
对于人才的资金补贴，孙泉表示：“此项补贴有4个特点，即补贴范围广，涵盖全日制普通高校本科以上毕业生以及技能人才；补贴标准高，在全国省会城市中排在第一梯队；补贴项目多，包含生活补贴、租房补贴、购房补贴、学费补贴、科研经费等；补贴年限长，最长补贴时间为5年。”
家属
保障子女入学
太原市此次引进人才的政策中，其中一个“亮点”就是引进人才的配偶、子女、父母均可随迁，而引进人才中考虑最多的，应该就是子女的上学问题。
对此，太原市规定，人才户口迁入后，在本人或配偶名下的合法稳定住所落户的或在以本人或配偶名义租赁房屋的所在地公安派出所人才集体户落户的，且本人或配偶在本市有合法稳定职业的各类人才，其随迁子女入园入学，与本市常住户籍人口享受同等教育待遇，执行时间从2019年秋季新学期开始。
对于如何保障随迁子女上学的问题，《山西青年报》记者现场向荆俊杰提问，他表示：“太原市教育部门将尽快出台相关保障政策，为引进人才的随迁子女上学提供绿色通道。”
在会议现场，荆俊杰向与会人员公布了太原市小学2018年登记的学位数信息，共为5.8万余个，而在2017年，这个数字为5.3万，一年时间，太原市小学学位数增加了5000多人次。“我们引进的人才，要求的年龄大部分在45周岁以下，这其中会有很大一部分人的子女的学龄为幼儿园或者小学阶段，而太原市目前的学位数已经趋于饱和。”荆俊杰说。
为了解决引进人才子女的上学问题，太原市一方面在加快公办幼儿园和小学的建设，同时有部分住宅小区也配建了学校，可以提供学位数。“如果到了2019年或2020年还存在学位数不足的问题，我们会尝试向民办学校购买学位数，或者向天津、西安等地学习，扩大现有小学的班容量，将现有的每班45人扩大到50人，最高不能超过55人，这样能够保障有足够的学位数。”荆俊杰表示。
此外，对于太原市引进的高素质人才，荆俊杰透露教育行政部门将为其子女的上学提供上门服务。
规划
建设人才公寓
太原市对引进人才工作非常重视，今年2月，太原市委就出台过《关于深化人才发展体制机制改革加快推进创新驱动转型升级的实施意见》，从人才管理、培养、引进、评价、流动、激励、服务保障等方面推出一系列创新举措。
对于此次出台的《关于放宽人才户口迁入的政策》，孙泉表示：“我们制定的关于放宽人才户口迁入的政策，是为了更好地把想来太原发展的各类人才引进来、留下来、用起来。”
为了更好地引进人才，孙泉透露，太原市还有个关于人才公寓的规划，可能会在之后进行公布。
6月12日，太原市出台关于放宽人才户口迁入的政策，在人才落户方面“大胆突破”，将落户与就业脱钩，对符合条件的人才均实行“先落户后就业”，且引进人才的配偶、子女、父母均可随迁，努力为各类人才提供更优质高效的服务。
同时，太原市财政今年预算安排了10亿元人才专项资金，其中一部分资金将对引进人才进行高额资金补贴，太原市委人才办负责人孙泉表示：“太原市对于人才的补贴资金，在全国省会城市中排在‘第一梯队’。”
对于随迁子女上学的问题，太原市教育局副局长荆俊杰表示：“太原市教育部门将尽快出台相关保障政策，为引进人才的随迁子女上学提供绿色通道，加快小学、幼儿园的建设，在必要时向民办学校购买学位数，或向天津、西安等地学习，将现有学校的班容由45人进行上调，最高不超过55人。”
落户
先落户后就业
太原市对于人才的引进，下了大功夫。根据《关于放宽人才户口迁入的政策》的要求，太原市将大幅降低人才落户的门槛。
《政策》要求，留学归国人员，具有中级（含相应职业资格）及以上专业技术职务的专业技术人员和技师（含相应职业资格）及以上等级的技能人才可直接落户；专科以下学历只要年龄不超过40周岁（含），本科学历只要年龄不超过45周岁（含）也可直接落户，硕士研究生以上学历落户则不受年龄限制。
如果想要迁入到太原市，申请人可根据需要，迁入到太原市的区、县（市）各公安派出所人才集体户、单位集体户或居民家庭户。其中，申请迁入区、县（市）各公安派出所人才集体户的，需提供申请人身份证、毕业证书原件、复印件。
境外学历需提供教育部留学服务中心认证出具的“国外学历学位认证书”原件、复印件，按中级及以上专业技术人员和技师及以上等级技能人才条件申请的，需提供专业技术职务任职资格证书、技术等级证书或职业资格证书；申请迁入单位集体户的，还需提供单位同意落户介绍信；申请迁入亲友家庭户的，需提供亲友家庭户口簿及户主同意落户书面说明；配偶、子女、父母随迁，户口簿信息可以证明亲属关系的，不必另行提供证明。
简化迁入程序
降低了人才的落户门槛，太原市公安局在办理户口准迁方面，也尽量简单高效，确保各类人才少跑腿。
据了解，太原市公安局将原来只可以由城区各分局、县（市）公安局办理的“准予迁入证明”延伸至全市六城区72个派出所均可办理，而且派出所或区、县（市）政务服务中心公安户籍接待窗口设立落户 “绿色通道”，当场审核申请材料，合格者现场核发“准予迁入证明”。太原市公安局人口管理和派出所指导支队支队长韩燕表示：“只要符合办理准迁及落户的人才，我们将按照手续最简、流程最优、效率最高的要求来办理，确保他当天来，当天就能办完。”
补贴
给予高额补助
让人才“引进来”，必须要“留得住”。孙泉透露：“太原市财政今年预算安排了10亿元人才专项资金，体现了太原市引进人才的决心。”
10亿元的人才专项资金，其中很大部分将用于人才的资金补贴。《关于放宽人才户口迁入的政策》中要求，太原市对2018年1月1日后新入职各类企业和市县所属行政、事业单位，在太原市落户且与本市用人单位签订不少于3年劳动或聘用合同，并正常缴纳职工养老保险的全日制普通高校毕业生和取得技师及以上职业资格证书的人员实行补贴，补贴力度在全国省会城市中排在第一梯队。
对毕业三年内全日制博士研究生、世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生、本科生，由太原市财政每月分别给予5000元、3000元、1500元的生活补助，补贴时间为5年。在太原市购买首套住房的，五年服务期满，分别给予20万元、10万元、5万元的购房补贴。从事项目研发、技术革新的，太原市财政一次性给予5-20万元的科研项目经费。
同时，太原市还将对毕业三年内其他全日制普通高校 （含海外留学人员）硕士研究生、本科生由市财政每月分别给予1200元、1000元的租房补贴，补贴时间为2年。对取得技师及以上职业资格证书的新落户人员，由市财政每月给予1000元的租房补贴，补贴时间为2年。对毕业三年内全日制博士研究生、教育部公布的一流大学建设高校和 “双一流”建设学科的硕士研究生、本科生，分两次给予每人3万元学费补贴。对于自主创业的高校毕业生，符合上述条件的享受同等待遇。
对于人才的资金补贴，孙泉表示：“此项补贴有4个特点，即补贴范围广，涵盖全日制普通高校本科以上毕业生以及技能人才；补贴标准高，在全国省会城市中排在第一梯队；补贴项目多，包含生活补贴、租房补贴、购房补贴、学费补贴、科研经费等；补贴年限长，最长补贴时间为5年。”
家属
保障子女入学
太原市此次引进人才的政策中，其中一个“亮点”就是引进人才的配偶、子女、父母均可随迁，而引进人才中考虑最多的，应该就是子女的上学问题。
对此，太原市规定，人才户口迁入后，在本人或配偶名下的合法稳定住所落户的或在以本人或配偶名义租赁房屋的所在地公安派出所人才集体户落户的，且本人或配偶在本市有合法稳定职业的各类人才，其随迁子女入园入学，与本市常住户籍人口享受同等教育待遇，执行时间从2019年秋季新学期开始。
对于如何保障随迁子女上学的问题，《山西青年报》记者现场向荆俊杰提问，他表示：“太原市教育部门将尽快出台相关保障政策，为引进人才的随迁子女上学提供绿色通道。”
在会议现场，荆俊杰向与会人员公布了太原市小学2018年登记的学位数信息，共为5.8万余个，而在2017年，这个数字为5.3万，一年时间，太原市小学学位数增加了5000多人次。“我们引进的人才，要求的年龄大部分在45周岁以下，这其中会有很大一部分人的子女的学龄为幼儿园或者小学阶段，而太原市目前的学位数已经趋于饱和。”荆俊杰说。
为了解决引进人才子女的上学问题，太原市一方面在加快公办幼儿园和小学的建设，同时有部分住宅小区也配建了学校，可以提供学位数。“如果到了2019年或2020年还存在学位数不足的问题，我们会尝试向民办学校购买学位数，或者向天津、西安等地学习，扩大现有小学的班容量，将现有的每班45人扩大到50人，最高不能超过55人，这样能够保障有足够的学位数。”荆俊杰表示。
此外，对于太原市引进的高素质人才，荆俊杰透露教育行政部门将为其子女的上学提供上门服务。
规划
建设人才公寓
太原市对引进人才工作非常重视，今年2月，太原市委就出台过《关于深化人才发展体制机制改革加快推进创新驱动转型升级的实施意见》，从人才管理、培养、引进、评价、流动、激励、服务保障等方面推出一系列创新举措。
对于此次出台的《关于放宽人才户口迁入的政策》，孙泉表示：“我们制定的关于放宽人才户口迁入的政策，是为了更好地把想来太原发展的各类人才引进来、留下来、用起来。”
为了更好地引进人才，孙泉透露，太原市还有个关于人才公寓的规划，可能会在之后进行公布。