加强基层团建 破解“四缺”难题
“以前，我认为共青团工作就是给学生办理入团手续，在团县委见习6个月以后，我发现原来共青团工作覆盖面这么广。真是长见识，太锻炼人了。”近日，安徽省池州市青阳团县委的见习大学生邱哲峰谈起自己今年暑期开始的 “共青团经历”，觉得收获满满。
丰富充实自己
邱哲峰毕业于齐鲁医药学院针灸推拿专业，刚来青阳团县委，他对团的工作很“陌生”。
“当我真正亲身参与其中时，我才感觉共青团对青年起到正确的引导作用，这也是共青团工作的魅力所在。”6个月，邱哲峰在团县委参加了大大小小很多青年活动，他觉得要接触更多对青年成长有意义的工作，不断丰富和充实自己。
和邱哲峰一样体会到获得感的还有青阳县朱备镇公务员王楠，过去的8个月里，他在团青阳县委挂职副书记。
“团县委是一个让人不断成长的地方，大家工作时充满激情，年轻人在一起交流，增进友谊，也锻炼能力。”平时，王楠承担组织和开展各类活动的工作，他觉得接触到了更多有思想、有抱负的青年人才，也为自身成长注入了活力。
拓展工作格局
据悉，面对基层团组织“缺编制、缺经费、缺场所、缺人员”的工作困难，青阳团县委从2017年年底开始，以改革为抓手，从根上找问题，主动联络，推进“机关变平台、对象变力量、单薄变充实、务虚变务实”的“四变”改革举措，力求破解“四缺”难题。
“我们打造‘专兼挂+社会化’团干部队伍。团县委配备1名挂职副书记、1名兼职副书记，还通过购买服务方式，安排见习大学生等不间断参与机关工作，今年暑期就有4名大学生来从事新媒体制作。”青阳团县委书记张焕介绍，乡镇团委还推行 “团干部+社工+志愿者”模式，乡镇团委副书记一般由金融机构、学校、创业青年等兼任，拓展团的工作格局。
青阳县还成立了县直团工委和县教育团工委，在县直有关单位和教育系统各选配4名青年骨干兼任团工委委员，增强一线工作力量。
“通过树立组织思维和‘一盘棋’思想，以从严治团为抓手，让乡镇团干部成为县域共青团工作的重要组成部分。建立乡镇团委书记工作例会、现场会、工作通报和分管领导会商‘四项机制’，全面激发乡镇工作活力。”张焕介绍说。
建立重点工作
王勇是青阳县的一名沙画辅导教师，近来他有了另一个身份——“编外团干部”。去年年底，团县委“青团缘驿站”第二期活动就由王勇来操办。
“我们用王勇的艺术才华开展有文艺特点的青少年活动。通过系列活动，联系社会各界青年，同时也为创业青年提供宣传展示的平台。今年，我们和王勇共同开发‘一幅画感动一座城’公益平台，为各类文艺青年的绘画作品搭建义卖平台。”张焕介绍，吸纳像王勇这样的青年人才成为“编外团干”，既能破解“缺人员”问题，又能拓展团的工作覆盖面。
青阳团县委还探索建立重点工作项目化推进机制，每名团县委常委均参与工作分工，领办若干项目，团县委委员和部分基层团支部书记根据工作特点和个人特长参与不同项目组，团县委主要负责同志会不定期向委员所在单位主要负责同志通报委员参与工作情况。
“团县委坚持平台化改革方向，努力让共青团组织转变为各领域青年供需对接、展示风采、锻炼能力的平台。同时争取让每名团县委委员都能在县级平台上参与工作、展现风采，大大激发他们的工作热情。”张焕说。 据《中国青年报》
丰富充实自己
邱哲峰毕业于齐鲁医药学院针灸推拿专业，刚来青阳团县委，他对团的工作很“陌生”。
“当我真正亲身参与其中时，我才感觉共青团对青年起到正确的引导作用，这也是共青团工作的魅力所在。”6个月，邱哲峰在团县委参加了大大小小很多青年活动，他觉得要接触更多对青年成长有意义的工作，不断丰富和充实自己。
和邱哲峰一样体会到获得感的还有青阳县朱备镇公务员王楠，过去的8个月里，他在团青阳县委挂职副书记。
“团县委是一个让人不断成长的地方，大家工作时充满激情，年轻人在一起交流，增进友谊，也锻炼能力。”平时，王楠承担组织和开展各类活动的工作，他觉得接触到了更多有思想、有抱负的青年人才，也为自身成长注入了活力。
拓展工作格局
据悉，面对基层团组织“缺编制、缺经费、缺场所、缺人员”的工作困难，青阳团县委从2017年年底开始，以改革为抓手，从根上找问题，主动联络，推进“机关变平台、对象变力量、单薄变充实、务虚变务实”的“四变”改革举措，力求破解“四缺”难题。
“我们打造‘专兼挂+社会化’团干部队伍。团县委配备1名挂职副书记、1名兼职副书记，还通过购买服务方式，安排见习大学生等不间断参与机关工作，今年暑期就有4名大学生来从事新媒体制作。”青阳团县委书记张焕介绍，乡镇团委还推行 “团干部+社工+志愿者”模式，乡镇团委副书记一般由金融机构、学校、创业青年等兼任，拓展团的工作格局。
青阳县还成立了县直团工委和县教育团工委，在县直有关单位和教育系统各选配4名青年骨干兼任团工委委员，增强一线工作力量。
“通过树立组织思维和‘一盘棋’思想，以从严治团为抓手，让乡镇团干部成为县域共青团工作的重要组成部分。建立乡镇团委书记工作例会、现场会、工作通报和分管领导会商‘四项机制’，全面激发乡镇工作活力。”张焕介绍说。
建立重点工作
王勇是青阳县的一名沙画辅导教师，近来他有了另一个身份——“编外团干部”。去年年底，团县委“青团缘驿站”第二期活动就由王勇来操办。
“我们用王勇的艺术才华开展有文艺特点的青少年活动。通过系列活动，联系社会各界青年，同时也为创业青年提供宣传展示的平台。今年，我们和王勇共同开发‘一幅画感动一座城’公益平台，为各类文艺青年的绘画作品搭建义卖平台。”张焕介绍，吸纳像王勇这样的青年人才成为“编外团干”，既能破解“缺人员”问题，又能拓展团的工作覆盖面。
青阳团县委还探索建立重点工作项目化推进机制，每名团县委常委均参与工作分工，领办若干项目，团县委委员和部分基层团支部书记根据工作特点和个人特长参与不同项目组，团县委主要负责同志会不定期向委员所在单位主要负责同志通报委员参与工作情况。
“团县委坚持平台化改革方向，努力让共青团组织转变为各领域青年供需对接、展示风采、锻炼能力的平台。同时争取让每名团县委委员都能在县级平台上参与工作、展现风采，大大激发他们的工作热情。”张焕说。 据《中国青年报》