日期查询:2018年11月28日

山西农大这样打造新任教师

  本报记者 郭丽菲
   新入职的教师,上讲台前,要经过教研室主任、教研室教师及学院全体教师三级试讲,经全体教师表决通过后,才能走上讲台。这一方式让新教师从心理上解除了对教学工作的陌生感,在工作和生活上能够较快适应教学的节奏和环境,融入教研室和学院。
   长期以来,山西农业大学高度重视思政课教师的教育和培养,马克思主义学院采取了三级试讲、教学指导老师、约课教学改革等六个步骤,形成了完整的思政课教师培养体系。
  导师引进门
   新教师入职后,学院指定一名教学经验丰富的老教师作为“教学指导老师”。新教师要听老教师完整的一轮授课,学习掌握授课技巧,逐步规范授课过程。这种授与学的互动,既带专业、带能力,又带出了扎实、严谨、好学、协作的好作风。
   除了“老带新”,教研室还要坚持集体备课,每一章的授课内容指定一名教师说课。每位教师用15分钟说课,同时展示课程内容PPT,其他教师进行点评。
   通过集体备课,大家围绕如何分析处理教材,如何围绕教材重点、党的方针政策及时政热点进行讲、练、用,如何控制课堂节奏等。
   青年教师思路活跃,能突破传统教学思维,进行更加活跃的创新实践,这种以老带新,以新促老的备课方式,提高了教师的凝聚力,又通过团队力量进行课程整合,优化课件教案,提升授课质量。
  改革加实践
   记者从学院了解到,学院实施约课改革,40岁以下的教师,每学年至少邀请全院教师听一次课。课后,听课教师打分并作出点评。约课成绩作为教师评优、教学竞赛、外出培训及年底绩效考核的重要指标,这对于每一名教师来说是既是压力,也是动力,老师们约课的积极性越来越高。
   学院还实施了“3+2”课堂实践教学改革,即理论讲授占课堂教学的三分之二,与学生的互动教学占课堂教学的三分之一,使思政课更具实践性和实用性,更贴近学生实际,让学生成为课堂的主人。
   此外,学院成立了习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心、农村基层党建协同创新中心,为教师开展科研锻炼提供了较好的平台。很多教师参与了中心的调研项目,更加了解农村党建,更加了解党的方针政策如何落地。一些教师还根据自己的研究方向、兴趣爱好,组织了四个读书会。读书会这种形式,对教师深耕马列经典,扎实地、系统地学习近平新时代中国特色社会主义思想,很有帮助,只有真学、真懂,才能做到真信、真用,才能更好地应用到课堂中,给学生答疑解惑。
   近几年,山西农业大学思政课教师队伍中,国家级、省级、校级的教学标兵、师德楷模、道德模范、教学新秀不断涌现,蓬勃发展。

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