与时俱进开拓创新彰显新时代脉动
长期以来,浦发银行太原分行以党建工作促进精神文明建设的脚步一刻也没有停歇、以企业文化为引领推进战略发展的步伐一刻也没有停歇，以与时俱进、开拓创新的精神，彰显新时代的脉动一刻也没有停歇，重点助推“党建+”、浦慧飞鹰和健康浦发三大品牌建设。
党工团多主体共建
2018年浦发银行太原分行树立起“党建+”的战略思维模式，把党的领导、党的建设、党的活动融于其中、贯穿始终，实现“党建+中心工作+工会团委工作+精神文明单位创建工作”的“党建+”模式，最终形成党建共建维护、工作沟通、员工交流、团工妇共建，以此促进中心工作开展，并不断引领全行思想建设和文化建设走向高处。
截至2018年8月末，浦发银行太原分行累计为山西省提供融资支持超过5000亿元，为山西经济与社会的发展作出了重要贡献，成为助推山西高质量转型发展的重要金融力量。
凝聚企业文化精神
浦发银行太原分行浦慧飞鹰品牌就是落实企业文化的有力抓手，通过开设大讲堂和小讲堂活动，让员工在“讲”和“学”的过程中提升个人素质，凝聚企业文化精神。
近日，浦发银行太原分行还对新入行的16名员工启动师徒制签约工作，正式开启“师傅”带“徒弟”的培养计划，这不仅能使新员工快速学习体会企业文化精髓，也能尽快掌握本职岗位技能，得到相应的成长与提高,为加快培养浦发银行青年专业人才队伍提供了强有力的人才保证。
优化发展家园文化
今年，浦发银行太原分行打出健康浦发品牌，下发了员工疗休养计划、逐步完善了员工体检计划、开展了丰富多彩的文化体育活动、扎实推进员工俱乐部建设，规范管理制度和费用管理。思想健康方面，通过开展多种形式的文艺文化活动、演讲比赛、读书会、亲子会、家属座谈会使员工更多的感受 “家”的关怀。作风健康方面，深化了员工个人作风建设，通过谈心谈话、组织生活等形式，帮助员工形成正确的世界观、人生观、价值观，激发员工创造力和“爱家、护家”的精神。 本报记者
党工团多主体共建
2018年浦发银行太原分行树立起“党建+”的战略思维模式，把党的领导、党的建设、党的活动融于其中、贯穿始终，实现“党建+中心工作+工会团委工作+精神文明单位创建工作”的“党建+”模式，最终形成党建共建维护、工作沟通、员工交流、团工妇共建，以此促进中心工作开展，并不断引领全行思想建设和文化建设走向高处。
截至2018年8月末，浦发银行太原分行累计为山西省提供融资支持超过5000亿元，为山西经济与社会的发展作出了重要贡献，成为助推山西高质量转型发展的重要金融力量。
凝聚企业文化精神
浦发银行太原分行浦慧飞鹰品牌就是落实企业文化的有力抓手，通过开设大讲堂和小讲堂活动，让员工在“讲”和“学”的过程中提升个人素质，凝聚企业文化精神。
近日，浦发银行太原分行还对新入行的16名员工启动师徒制签约工作，正式开启“师傅”带“徒弟”的培养计划，这不仅能使新员工快速学习体会企业文化精髓，也能尽快掌握本职岗位技能，得到相应的成长与提高,为加快培养浦发银行青年专业人才队伍提供了强有力的人才保证。
优化发展家园文化
今年，浦发银行太原分行打出健康浦发品牌，下发了员工疗休养计划、逐步完善了员工体检计划、开展了丰富多彩的文化体育活动、扎实推进员工俱乐部建设，规范管理制度和费用管理。思想健康方面，通过开展多种形式的文艺文化活动、演讲比赛、读书会、亲子会、家属座谈会使员工更多的感受 “家”的关怀。作风健康方面，深化了员工个人作风建设，通过谈心谈话、组织生活等形式，帮助员工形成正确的世界观、人生观、价值观，激发员工创造力和“爱家、护家”的精神。 本报记者