团委书记访谈
夯实组织基础 提升青年活力
——专访晋能集团阳泉公司团委书记史冠凯
本报记者 孟存田 摄影报道
晋能集团阳泉公司团委书记史冠凯凝聚基层团组织力量，带领广大团员青年，突出政治引领、夯实组织基础、创新工作机制、提升青年活力，青春序曲正在奏响……
1月8日，《山西青年报》记者专程赶到晋能集团阳泉公司团委专访团委书记史冠凯。谈到团的工作，热情，爽直的史冠凯表示，晋能集团阳泉公司各级团组织在广大团员青年的共同努力下，共青团工作得到了上级团委和阳泉市、晋能集团阳泉公司党政的肯定，2017年被授予“阳泉市五四红旗团委”荣誉称号、2018年被授予“全省五四红旗团组织”荣誉称号。“团的建设没有休止符，青年工作永远在路上。”他说。
思想建团定调子
晋能集团阳泉公司团委坚持党建带团建，始终把“加强青工思想政治引领，为党组织培养后备人才”作为共青团工作的主责主业，团结带领团员青年在公司党政的坚强领导下，全面加强团的政治建设。
近年来，晋能集团阳泉公司团委坚持思想建团，开展 “青年大学习”活动，做到两个结合：理论学习和实践学习相结合、书本学习和新媒体学习相结合。2018年全系统成立了38个青年理论学习小组，2019年成立了100人的青年学习班，邀请团省委领导、市委党校教授、清华大学博士生、《山西青年报》老师等为青年开展讲座，通过开展理论宣讲、政策解读等主题团日活动，进一步推进青年政治理论和业务水平的提升；同时组织团员青年先后参观狮脑山百团大战纪念碑和纪念馆、“七亘大捷”战场遗址、狼峪“草帽山抗战遗址”和南庄“地道战”遗址，通过重温入团誓词、向纪念碑敬献花圈、现场聆听战斗故事、亲密接触战争遗址等形式，接受革命传统教育，进一步强化青年理论武装。以“世界读书日”为契机，在全系统组织开展了“书香青春·悦读人生”读书活动，市公司团委购买了 《习近平关于青少年和共青团工作论述摘编》《习近平的七年知青岁月》《日思夜读》《愿你的青春不负梦想》等书籍分发至基层团组织；各级团组织结合实际，购买安全生产、技能提升、国学知识等方面的书籍，不断丰富青年员工的知识结构，推进学习型团组织建设。
同时，阳泉公司团委通过微信平台，组织青年利用班前会开展“青年大学习”网上主题团课，引导青年利用碎片时间随时随地开展学习；并组织全系统团员青年在电影院观看了《厉害了，我的国》《大寒》等教育影片，鼓励青年员工爱党爱国，奋发进取，立足本职建功立业。
创新机制把节奏
晋能集团阳泉公司团委立足实际，确定了“三个同步”的工作总要求，即团的工作与企业经营管理中心工作同步、与党的建设同步、与青年员工需求同步。并通过加强组织建设、健全工作机制、确定工作思路等措施不断夯实团的工作基础。
以创建“智慧团建”系统组织为抓手，指导各级团组织完善组织建设，配齐配强专兼职团干，各级团组织、团干、团员全部录入平台，加强对基层团组织的管理。以制定“一目录三手册”工作和市公司制度汇编为契机，制定了团组织、团干部、团员管理制度，推荐优秀团员作为党的发展对象制度，青年志愿服务队管理制度；完善了团费收缴、使用和管理制度，“青年安全生产示范岗”“青年文明号”创建管理制度。
同时，建立了部门内部管理制度，落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗制等制度，推动部门人员保质保量完成工作。2016年以来，阳泉公司团委每年确定一个工作思路，相继实施了“活力提升工程”“安全生产、青年先行”“12312”“双创双推双提升”等工作方案，为各级团组织开展工作奠定了基础。为实现每年确定的工作目标，市公司团委建立了团组织书记月例会制度，每月督导基层团组织工作推进情况；建立了部门“1435”工作机制，每周一召开例会安排部署工作，每周四做好工作督促控制，确保各项工作顺利完成。同时创新工作方式，利用微信组织视频或电话会议，保证工作责任到人，事事有安排、件件有落实。
青工活动舞旋律
团组织活动是提升青年职工活力、提高团组织凝聚力的重要方式，晋能集团阳泉公司团委以青年职工需求为出发点，以基层单位为活动基地，开展了丰富多彩的活动。在春节、元宵节期间，组织了“抖音拜年”、手工灯展和猜灯谜活动，为公司营造了文明、喜庆、和谐的节日氛围。组织30余名团干在盂县忠义拓展训练基地进行了素质拓展，增强了团干队伍的活力和凝聚力。
结合征求到的青年职工建议，利用基层单位现有活动场地，分别在在郊区公司组织了乒乓球、篮球青工友谊赛，在永昱机电公司组织了台球青工友谊赛。结合青年实际需求，利用恒源经贸公司生态种植基地，组织了系统内50余名单身青年开展采摘、种植等联谊活动，并积极参加团市委和驻地社区组织的公益相亲交友活动，为单身青年搭建了交友平台。
为纪念 “五四运动”100周年，2019年3月中旬至5月中旬，在全系统开展了“六个一”系列活动，即团支部组织一次主题团课、青安岗组织第一次规程考试、志愿服务队开展一次志愿服务活动、青年学习小组开展一次读书活动、团干部和积极分子开展一次爱国主义教育、青年文明号开展一次服务提升活动，推动形成全团集中行动、青年踊跃参与的生动局面。
同时，组织150名青年参加了市委宣传部、团市委组织的狮脑山“青年健步行”和“青春心向党、建功新时代”青年誓师大会；国庆节期间，组织全系统团组织参加团省委部署的 “我与祖国共奋进”活动，集中展现了当代青年与祖国同呼吸、与时代共奋进的爱国主义情怀和昂扬精神风貌。
志愿服务奏和弦
为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，充分发挥青年的先锋模范作用，晋能集团阳泉公司团委组织成立 “志愿服务队”，来自公司系统内117名青年加入，积极开展服务系统内部、奉献社会的志愿服务活动。
在燕龛公司、和谐煤业、保安煤业连续三年组织 “绿化矿山”义务植树活动；在永昱公司开展清扫车间活动；参加2018年晋能集团第二届“晋能杯”煤炭产业职工职业技能竞赛志愿服务；在阳泉一中开展高考志愿服务活动，为考生和家长提供了矿泉水，为考生准备各种文具等。积极加入阳泉市 “五城联创”工作，持续组织4名团员青年分早中晚三个交通人流高峰时段，在“转盘”路口进行交通劝导与不文明行为监督，累计服务 60天、200人次参加服务。组织城区范围内三个单位的15名青年加入志愿服务监督员队伍，对在文明城市创建和卫生城市创建中发现的文明的和不文明德现象进行随手拍。持续多次组织青年员工参加团市委、社区组织的环境卫生整治活动，为城市发展贡献青春力量。
青字工程创高潮
青字号工程是共青团服务企业生产经营工作的重要抓手。近年来，晋能集团阳泉公司团委积极推进基层团组织抓好“青字号”工程创建。
2016年以来，全系统创建国家级青年安全生产示范岗1家、省国资委3家、市级7家。在近三年的安全生产月期间，各青安岗开展了“我为晋能安全生产代言”“安全生产志愿服务宣讲”“事故隐患随手拍”“安全生产创一流青春建功十九大”集体宣誓承诺、青安岗员操作规程和作业规程考试等活动。2018年，在上社公司成功承办了阳泉市2018年度“青安岗”现场会，不断提升青安岗的影响力。2019年，结合实际制订了“青年安全生产示范岗”提升方案，通过“3342”（即开展“三亮”工作、用好“三个平台”、组织“四项培训”、建立“两本台帐”）的具体措施，全面提升“青安岗”创建水平。成功创建了1家省级青年文明号，并积极向团市委申报市级青年文明号。
积极推动青年岗位成才，组织全系统各级团干部36人，参加了集团首届共青团干部技能大赛，并获得优秀组织奖；组织青年技术岗位人员参加省国资委团委、团市委组织的“青年职业技能大赛”，不断提升青年技术人才技能水平，燕龛公司王永明荣获“山西省青年岗位能手”荣誉称号，“晋能杯”煤炭产业职工职业技能竞赛中，14名青年分获一、二、三等奖及优秀奖。各级团组织积极引导广大青年参与“五小发明”，为安全生产提质增效发挥聪明才智。
在全系统大力推进 “青年工作室”创建，目前，燕龛公司、上社公司、旧街煤业的青年工作室已经挂牌。阳泉公司团委将以“青年工作室”为平台，团结带领青年骨干进行技术公关、降本增效、管理优化、流程再造，培养和造就一支能吃苦、能创新、能担当的高素质青年人才队伍，充分发挥青年创新创效的聪明才智。
史冠凯告诉记者，2020年，晋能集团阳泉公司团委将以习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话精神和团十八届三中全会精神为指导，落实省属企业共青团改革部署，按照市公司党政和上级团组织工作要求，用团支部做谱线、团员青年做音符，不忘跟党初心、牢记青春使命、奋力建功立业，在阳泉公司奋力开创内涵式高质量发展新局面的征程上奏响更加嘹亮的青春赞歌。
晋能集团阳泉公司团委书记史冠凯凝聚基层团组织力量，带领广大团员青年，突出政治引领、夯实组织基础、创新工作机制、提升青年活力，青春序曲正在奏响……
1月8日，《山西青年报》记者专程赶到晋能集团阳泉公司团委专访团委书记史冠凯。谈到团的工作，热情，爽直的史冠凯表示，晋能集团阳泉公司各级团组织在广大团员青年的共同努力下，共青团工作得到了上级团委和阳泉市、晋能集团阳泉公司党政的肯定，2017年被授予“阳泉市五四红旗团委”荣誉称号、2018年被授予“全省五四红旗团组织”荣誉称号。“团的建设没有休止符，青年工作永远在路上。”他说。
思想建团定调子
晋能集团阳泉公司团委坚持党建带团建，始终把“加强青工思想政治引领，为党组织培养后备人才”作为共青团工作的主责主业，团结带领团员青年在公司党政的坚强领导下，全面加强团的政治建设。
近年来，晋能集团阳泉公司团委坚持思想建团，开展 “青年大学习”活动，做到两个结合：理论学习和实践学习相结合、书本学习和新媒体学习相结合。2018年全系统成立了38个青年理论学习小组，2019年成立了100人的青年学习班，邀请团省委领导、市委党校教授、清华大学博士生、《山西青年报》老师等为青年开展讲座，通过开展理论宣讲、政策解读等主题团日活动，进一步推进青年政治理论和业务水平的提升；同时组织团员青年先后参观狮脑山百团大战纪念碑和纪念馆、“七亘大捷”战场遗址、狼峪“草帽山抗战遗址”和南庄“地道战”遗址，通过重温入团誓词、向纪念碑敬献花圈、现场聆听战斗故事、亲密接触战争遗址等形式，接受革命传统教育，进一步强化青年理论武装。以“世界读书日”为契机，在全系统组织开展了“书香青春·悦读人生”读书活动，市公司团委购买了 《习近平关于青少年和共青团工作论述摘编》《习近平的七年知青岁月》《日思夜读》《愿你的青春不负梦想》等书籍分发至基层团组织；各级团组织结合实际，购买安全生产、技能提升、国学知识等方面的书籍，不断丰富青年员工的知识结构，推进学习型团组织建设。
同时，阳泉公司团委通过微信平台，组织青年利用班前会开展“青年大学习”网上主题团课，引导青年利用碎片时间随时随地开展学习；并组织全系统团员青年在电影院观看了《厉害了，我的国》《大寒》等教育影片，鼓励青年员工爱党爱国，奋发进取，立足本职建功立业。
创新机制把节奏
晋能集团阳泉公司团委立足实际，确定了“三个同步”的工作总要求，即团的工作与企业经营管理中心工作同步、与党的建设同步、与青年员工需求同步。并通过加强组织建设、健全工作机制、确定工作思路等措施不断夯实团的工作基础。
以创建“智慧团建”系统组织为抓手，指导各级团组织完善组织建设，配齐配强专兼职团干，各级团组织、团干、团员全部录入平台，加强对基层团组织的管理。以制定“一目录三手册”工作和市公司制度汇编为契机，制定了团组织、团干部、团员管理制度，推荐优秀团员作为党的发展对象制度，青年志愿服务队管理制度；完善了团费收缴、使用和管理制度，“青年安全生产示范岗”“青年文明号”创建管理制度。
同时，建立了部门内部管理制度，落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗制等制度，推动部门人员保质保量完成工作。2016年以来，阳泉公司团委每年确定一个工作思路，相继实施了“活力提升工程”“安全生产、青年先行”“12312”“双创双推双提升”等工作方案，为各级团组织开展工作奠定了基础。为实现每年确定的工作目标，市公司团委建立了团组织书记月例会制度，每月督导基层团组织工作推进情况；建立了部门“1435”工作机制，每周一召开例会安排部署工作，每周四做好工作督促控制，确保各项工作顺利完成。同时创新工作方式，利用微信组织视频或电话会议，保证工作责任到人，事事有安排、件件有落实。
青工活动舞旋律
团组织活动是提升青年职工活力、提高团组织凝聚力的重要方式，晋能集团阳泉公司团委以青年职工需求为出发点，以基层单位为活动基地，开展了丰富多彩的活动。在春节、元宵节期间，组织了“抖音拜年”、手工灯展和猜灯谜活动，为公司营造了文明、喜庆、和谐的节日氛围。组织30余名团干在盂县忠义拓展训练基地进行了素质拓展，增强了团干队伍的活力和凝聚力。
结合征求到的青年职工建议，利用基层单位现有活动场地，分别在在郊区公司组织了乒乓球、篮球青工友谊赛，在永昱机电公司组织了台球青工友谊赛。结合青年实际需求，利用恒源经贸公司生态种植基地，组织了系统内50余名单身青年开展采摘、种植等联谊活动，并积极参加团市委和驻地社区组织的公益相亲交友活动，为单身青年搭建了交友平台。
为纪念 “五四运动”100周年，2019年3月中旬至5月中旬，在全系统开展了“六个一”系列活动，即团支部组织一次主题团课、青安岗组织第一次规程考试、志愿服务队开展一次志愿服务活动、青年学习小组开展一次读书活动、团干部和积极分子开展一次爱国主义教育、青年文明号开展一次服务提升活动，推动形成全团集中行动、青年踊跃参与的生动局面。
同时，组织150名青年参加了市委宣传部、团市委组织的狮脑山“青年健步行”和“青春心向党、建功新时代”青年誓师大会；国庆节期间，组织全系统团组织参加团省委部署的 “我与祖国共奋进”活动，集中展现了当代青年与祖国同呼吸、与时代共奋进的爱国主义情怀和昂扬精神风貌。
志愿服务奏和弦
为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，充分发挥青年的先锋模范作用，晋能集团阳泉公司团委组织成立 “志愿服务队”，来自公司系统内117名青年加入，积极开展服务系统内部、奉献社会的志愿服务活动。
在燕龛公司、和谐煤业、保安煤业连续三年组织 “绿化矿山”义务植树活动；在永昱公司开展清扫车间活动；参加2018年晋能集团第二届“晋能杯”煤炭产业职工职业技能竞赛志愿服务；在阳泉一中开展高考志愿服务活动，为考生和家长提供了矿泉水，为考生准备各种文具等。积极加入阳泉市 “五城联创”工作，持续组织4名团员青年分早中晚三个交通人流高峰时段，在“转盘”路口进行交通劝导与不文明行为监督，累计服务 60天、200人次参加服务。组织城区范围内三个单位的15名青年加入志愿服务监督员队伍，对在文明城市创建和卫生城市创建中发现的文明的和不文明德现象进行随手拍。持续多次组织青年员工参加团市委、社区组织的环境卫生整治活动，为城市发展贡献青春力量。
青字工程创高潮
青字号工程是共青团服务企业生产经营工作的重要抓手。近年来，晋能集团阳泉公司团委积极推进基层团组织抓好“青字号”工程创建。
2016年以来，全系统创建国家级青年安全生产示范岗1家、省国资委3家、市级7家。在近三年的安全生产月期间，各青安岗开展了“我为晋能安全生产代言”“安全生产志愿服务宣讲”“事故隐患随手拍”“安全生产创一流青春建功十九大”集体宣誓承诺、青安岗员操作规程和作业规程考试等活动。2018年，在上社公司成功承办了阳泉市2018年度“青安岗”现场会，不断提升青安岗的影响力。2019年，结合实际制订了“青年安全生产示范岗”提升方案，通过“3342”（即开展“三亮”工作、用好“三个平台”、组织“四项培训”、建立“两本台帐”）的具体措施，全面提升“青安岗”创建水平。成功创建了1家省级青年文明号，并积极向团市委申报市级青年文明号。
积极推动青年岗位成才，组织全系统各级团干部36人，参加了集团首届共青团干部技能大赛，并获得优秀组织奖；组织青年技术岗位人员参加省国资委团委、团市委组织的“青年职业技能大赛”，不断提升青年技术人才技能水平，燕龛公司王永明荣获“山西省青年岗位能手”荣誉称号，“晋能杯”煤炭产业职工职业技能竞赛中，14名青年分获一、二、三等奖及优秀奖。各级团组织积极引导广大青年参与“五小发明”，为安全生产提质增效发挥聪明才智。
在全系统大力推进 “青年工作室”创建，目前，燕龛公司、上社公司、旧街煤业的青年工作室已经挂牌。阳泉公司团委将以“青年工作室”为平台，团结带领青年骨干进行技术公关、降本增效、管理优化、流程再造，培养和造就一支能吃苦、能创新、能担当的高素质青年人才队伍，充分发挥青年创新创效的聪明才智。
史冠凯告诉记者，2020年，晋能集团阳泉公司团委将以习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话精神和团十八届三中全会精神为指导，落实省属企业共青团改革部署，按照市公司党政和上级团组织工作要求，用团支部做谱线、团员青年做音符，不忘跟党初心、牢记青春使命、奋力建功立业，在阳泉公司奋力开创内涵式高质量发展新局面的征程上奏响更加嘹亮的青春赞歌。