完善奖励机制解决基层党员难题

　　本报记者 陈彤 通讯员 刘建军 张广东
　　
　　 为不断提高干部的知识理论水平和理论指导实践能力，不断完善奖励激励机制，近日，记者了解到，同煤集团虎龙沟煤业公司立足实际、对症下药，切实解决基层党员干部的本领恐慌难题。
　　 据悉，该公司举办了基层党员干部能力素质培训班，创新培训模式，改变以往“讲的只讲、听的只听”的“填鸭式”教学模式。
　　 组织基层党员干部实地参观考察，增加培训期末考试模块，从而调动广大基层党员干部学习的积极性，夯实政治理论基础。