百千万人才工程国家级人选开始推荐
向抗“疫”一线专业技术人才倾斜
本报记者 孟绍毅
根据 《人力资源社会保障部办公厅关于开展2020年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》和《国家百千万人才工程实施方案》有关要求，我省2020年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作已于近日展开。人社部分配给我省百千万人才工程国家级人选推荐候选人指标为14人。今年的选拔，将对在一线参与抗击新冠肺炎疫情并发挥积极作用、做出突出贡献的专业技术人才予以倾斜。
2020年百千万人才工程国家级人选推荐选拔将紧紧围绕国家和我省重大战略、重大科技项目、重大工程，突出“高精尖缺”导向，聚焦“卡脖子”关键核心技术攻关、重大基础科学研究等领域发挥重要作用的创新人才；进一步拓宽选拔渠道，优先推荐产业创新类人才、非公领域优秀人才和长期扎根基层一线、贫困地区人才。
百千万人才工程国家级人选推荐人选一般从“三晋学者”特聘教授（专家）和入选我省省级学术技术带头人、新兴产业领军人才、青年拔尖人才等人才工程人选中推荐产生。符合下列条件的可优先推荐：国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者；国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家杰出青年科学基金等国家重点资助项目、科研课题主要负责人，国家重大科研任务、科技计划和工程项目等主要负责人；我省经济社会发展重点领域、优势产业、特色产业学术技术领军人才，以及其他在我省经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的中青年学术技术领军人才。
根据省人力资源和社会保障厅下发的《关于开展2020年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》，推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，一般应具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下 （1970年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用；具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关；拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益；对已经获得国家其他人才计划 （含项目、工程）支持的人员，一般不再推荐。
此次选拔，国家人社部分配给我省百千万人才工程国家级人选推荐候选人指标为14人，根据专业技术人才队伍建设情况，我省确定了各部门（单位）推荐人选指标，其中省教育厅15人，省卫健委8人，各市、省直其他有关部门（单位）、企事业单位、山西转型综合改革示范区等单位如有符合人选条件的人员，可推荐1-2名。
省人力资源和社会保障厅要求，各市人力资源和社会保障局、省直有关部门（单位）、有关企事业单位要进一步突出品德、能力、业绩导向，综合考虑候选人的论文、获奖、专利、工作经历等因素，杜绝“唯职称、唯学历、唯论文、唯奖项”等倾向，不搞一刀切。
根据 《人力资源社会保障部办公厅关于开展2020年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》和《国家百千万人才工程实施方案》有关要求，我省2020年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作已于近日展开。人社部分配给我省百千万人才工程国家级人选推荐候选人指标为14人。今年的选拔，将对在一线参与抗击新冠肺炎疫情并发挥积极作用、做出突出贡献的专业技术人才予以倾斜。
2020年百千万人才工程国家级人选推荐选拔将紧紧围绕国家和我省重大战略、重大科技项目、重大工程，突出“高精尖缺”导向，聚焦“卡脖子”关键核心技术攻关、重大基础科学研究等领域发挥重要作用的创新人才；进一步拓宽选拔渠道，优先推荐产业创新类人才、非公领域优秀人才和长期扎根基层一线、贫困地区人才。
百千万人才工程国家级人选推荐人选一般从“三晋学者”特聘教授（专家）和入选我省省级学术技术带头人、新兴产业领军人才、青年拔尖人才等人才工程人选中推荐产生。符合下列条件的可优先推荐：国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者；国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家杰出青年科学基金等国家重点资助项目、科研课题主要负责人，国家重大科研任务、科技计划和工程项目等主要负责人；我省经济社会发展重点领域、优势产业、特色产业学术技术领军人才，以及其他在我省经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的中青年学术技术领军人才。
根据省人力资源和社会保障厅下发的《关于开展2020年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》，推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，一般应具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下 （1970年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用；具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关；拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益；对已经获得国家其他人才计划 （含项目、工程）支持的人员，一般不再推荐。
此次选拔，国家人社部分配给我省百千万人才工程国家级人选推荐候选人指标为14人，根据专业技术人才队伍建设情况，我省确定了各部门（单位）推荐人选指标，其中省教育厅15人，省卫健委8人，各市、省直其他有关部门（单位）、企事业单位、山西转型综合改革示范区等单位如有符合人选条件的人员，可推荐1-2名。
省人力资源和社会保障厅要求，各市人力资源和社会保障局、省直有关部门（单位）、有关企事业单位要进一步突出品德、能力、业绩导向，综合考虑候选人的论文、获奖、专利、工作经历等因素，杜绝“唯职称、唯学历、唯论文、唯奖项”等倾向，不搞一刀切。