山西建投三建集团召开一届三次职工代表、工会会员代表大会
抢抓机遇担使命 实现目标铸辉煌
3月12日，山西三建集团有限公司以“主会场+分会场”视频连线的方式，召开了一届三次职工代表、工会会员代表大会，196名职工代表参加了会议。会议回顾总结了2019年集团重点工作，明确了集团2020年奋斗目标和重点任务。三建集团党委书记、董事长刘仁旺主持会议并讲话。党委副书记、总经理王红兵向大会作行政工作报告，工会主席侯慷向大会作工会工作报告。
刘仁旺在讲话中指出，2019年，三建集团各项事业均取得较大幅度增长，体现了集团强大的市场开发能力和全体职工攻坚克难的巨大韧性。2020年是全面建成小康社会和完成 “十三五”规划的收官之年，也是集团实现转型跨越发展的关键之年。
刘仁旺强调，三建集团要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以实现全年各项事业为奋斗目标，抓住新一轮发展机遇，担负起改革发展的时代使命，保持战略定力、增强内生动力、释放企业活力，不忘初心、牢记使命，立鸿鹄志、做奋斗者，把实现“双百亿三建”当作开启新时代的起点，夺取更大更辉煌的成就！
刘仁旺就实现全年总体目标、落实好确定的重点工作，从三个方面提出意见。一要研判市场动态，全力以赴保证全年各项指标完成。有序推进复工复产，进一步拓展企业经营维度，发展海外和热点领域市场。二要强化体系建设，推进集团各项工作提档升级。坚持两个“一以贯之”，不断加强审计监督工作与项目精细化管理。三要增强内生动力，凝聚集团改革发展的人心共识。精心打造多层次人才队伍，积极探索项目全生命周期管理，不断拓宽经营领域，持续提升职工幸福感。
王红兵在题为 《坚定意志信心勇于攻坚克难 为建设 “双百亿三建”决胜高质量发展新征程砥砺奋进》的行政工作报告中指出，2019年，三建集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，紧紧围绕建投集团发展战略部署，瞄准“三建崛起”宏伟目标，坚持贯彻新发展理念，各项经济指标保持了快速增长，经营规模跨上新台阶，应收账款管理取得新成效，转型升级加速推进，综合实力持续壮大，企业改革发展步伐更加稳健。
王红兵强调，2020年，三建集团要着力做好八个方面的工作。一要统一思想信念，践行发展战略，坚定务实开启高质量发展征程；二要聚焦大项目，加速“走出去”，敢打敢拼做大高层级市场份额；三要提高治理能力，夯实基础管理，脚踏实地建设高效率管控体系；四要激发创新活力，推进信息建设，切实有效增强高科技发展动能；五要狠抓质量管理，开展创优策划，全力以赴铸造鲁班奖工程；六要落实人才强企战略，加强人才引进培养，坚持不懈建设高素质人才队伍；七要强化防控意识，严守风险底线，稳扎稳打防范化解重大风险；八要树责任担当之风，强精神动力之源，以人为本鼓舞汇聚奋发有为正能量。
侯慷在题为《汇聚职工智慧 凝结磅礴力量 引领广大职工书写三建集团跨越发展时代华章》的工会工作报告中，回顾了2019年集团工会服务改革发展大局的重点工作，并阐述了2020年集团工会的五项主要任务。一要保障职工合法权益，充分激发职工干事创业热情；二要提升职工技能素质，引领职工助推集团高质量发展；三要弘扬优秀企业文化，引导职工争做新时代的奋斗者；四要开展职工关爱行动，让职工收获更多的幸福感、获得感和安全感；五要加强规范化建设，推动工会工作更加适应企业高质量高效益发展的要求。
会议期间，传达了建投集团一届三次职工代表、工会会员代表大会精神，审议通过了行政工作报告、工会工作报告，听取了《业务招待费使用情况报告及集团重大事项的报告》《2019年指标完成情况及2020年主要经济技术计划指标说明》《职工代表提案处理及解答报告》《2019年度基层单位领导班子年薪核定及职工薪酬管理办法说明》，签订了2020年各项责任书、集体协商专项协议，表彰了2019年度先进集体、先进个人、工人先锋号及“五小”竞赛成果。 王琳
刘仁旺在讲话中指出，2019年，三建集团各项事业均取得较大幅度增长，体现了集团强大的市场开发能力和全体职工攻坚克难的巨大韧性。2020年是全面建成小康社会和完成 “十三五”规划的收官之年，也是集团实现转型跨越发展的关键之年。
刘仁旺强调，三建集团要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以实现全年各项事业为奋斗目标，抓住新一轮发展机遇，担负起改革发展的时代使命，保持战略定力、增强内生动力、释放企业活力，不忘初心、牢记使命，立鸿鹄志、做奋斗者，把实现“双百亿三建”当作开启新时代的起点，夺取更大更辉煌的成就！
刘仁旺就实现全年总体目标、落实好确定的重点工作，从三个方面提出意见。一要研判市场动态，全力以赴保证全年各项指标完成。有序推进复工复产，进一步拓展企业经营维度，发展海外和热点领域市场。二要强化体系建设，推进集团各项工作提档升级。坚持两个“一以贯之”，不断加强审计监督工作与项目精细化管理。三要增强内生动力，凝聚集团改革发展的人心共识。精心打造多层次人才队伍，积极探索项目全生命周期管理，不断拓宽经营领域，持续提升职工幸福感。
王红兵在题为 《坚定意志信心勇于攻坚克难 为建设 “双百亿三建”决胜高质量发展新征程砥砺奋进》的行政工作报告中指出，2019年，三建集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，紧紧围绕建投集团发展战略部署，瞄准“三建崛起”宏伟目标，坚持贯彻新发展理念，各项经济指标保持了快速增长，经营规模跨上新台阶，应收账款管理取得新成效，转型升级加速推进，综合实力持续壮大，企业改革发展步伐更加稳健。
王红兵强调，2020年，三建集团要着力做好八个方面的工作。一要统一思想信念，践行发展战略，坚定务实开启高质量发展征程；二要聚焦大项目，加速“走出去”，敢打敢拼做大高层级市场份额；三要提高治理能力，夯实基础管理，脚踏实地建设高效率管控体系；四要激发创新活力，推进信息建设，切实有效增强高科技发展动能；五要狠抓质量管理，开展创优策划，全力以赴铸造鲁班奖工程；六要落实人才强企战略，加强人才引进培养，坚持不懈建设高素质人才队伍；七要强化防控意识，严守风险底线，稳扎稳打防范化解重大风险；八要树责任担当之风，强精神动力之源，以人为本鼓舞汇聚奋发有为正能量。
侯慷在题为《汇聚职工智慧 凝结磅礴力量 引领广大职工书写三建集团跨越发展时代华章》的工会工作报告中，回顾了2019年集团工会服务改革发展大局的重点工作，并阐述了2020年集团工会的五项主要任务。一要保障职工合法权益，充分激发职工干事创业热情；二要提升职工技能素质，引领职工助推集团高质量发展；三要弘扬优秀企业文化，引导职工争做新时代的奋斗者；四要开展职工关爱行动，让职工收获更多的幸福感、获得感和安全感；五要加强规范化建设，推动工会工作更加适应企业高质量高效益发展的要求。
会议期间，传达了建投集团一届三次职工代表、工会会员代表大会精神，审议通过了行政工作报告、工会工作报告，听取了《业务招待费使用情况报告及集团重大事项的报告》《2019年指标完成情况及2020年主要经济技术计划指标说明》《职工代表提案处理及解答报告》《2019年度基层单位领导班子年薪核定及职工薪酬管理办法说明》，签订了2020年各项责任书、集体协商专项协议，表彰了2019年度先进集体、先进个人、工人先锋号及“五小”竞赛成果。 王琳