吕梁推出干部荣誉退休制度

　　本报记者 贺建锋
　　
　　 3月26日，记者从吕梁市委获悉，为建立完善老干部“不忘初心、牢记使命”长效机制，进一步加强和规范干部退休相关工作，努力提升退休干部的荣誉感、获得感、幸福感，日前，经吕梁市委研究通过，吕梁市委组织部、市委老干部局、市人力资源和社会保障局联合制定印发了《吕梁市干部荣誉退休制度》。
　　 记者了解到，这一制度适用范围主要为市管干部和市直单位其他退休干部。各县（市、区）结合本地实际，参照市直执行。主要内容共包括退休前谈话、制作退休纪念册、服务手册、举行仪式、安排对接以及退休后服务管理等9项。明确工作职责、细化工作流程，全力做好干部退休工作。
　　 吕梁市干部荣誉退休制度提出：会在退休文件下发前开展退休前谈话。市管干部退休，一般由市委组织部部领导谈话，各县市区市管干部可委托县市区委负责同志谈话。各县市区县管干部，一般由县市区委组织部部领导谈话。市直单位其他退休干部，由所在单位主要负责人或分管老干部工作领导谈话。谈话内容主要是肯定工作成绩，引导调整心态，顺利转变角色，听取意见建议，提出希望要求。
　　 吕梁市干部荣誉退休制度还专门提到将制作退休纪念册，目的是回顾总结退休干部几十年来的职业历程，激励老干部不忘初心使命，老有所为、发挥余热。纪念册内容有：将入团、入党、入伍、任职、奖励等重要档案材料复印件，装入退休纪念册。
　　 据悉，吕梁的荣誉退休制度还提到了强化党规党纪教育：退休干部所在单位通过组织开展过“政治生日”、党性体检、观看警示教育片、座谈讨论、送学上门等方式，学习党章党规党纪、干部退休后兼职、从业、出国等政策规定。目的是进一步强化纪律意识和规矩意识，坚持原则底线，永葆政治本色。