太原市多措并举稳就业
本报记者 陈彤
4月28日，记者从太原市人社局了解到，该局坚持两手抓两手硬，多措并举维护就业形势稳定，先后出台了一系列务实管用的工作措施，如提高就业工作针对性、加强高校毕业生就业工作等，从而全力推动就业工作向好发展。
加强高校毕业生就业工作
据太原市人社局相关工作人员介绍，目前，各级公共就业人才服务机构均积极开展线上招聘活动，协调相关高校与人力资源服务企业利用自身渠道发布相关招聘信息，最大限度覆盖用工单位和就业群体。
同时，深入开展2020年“春风行动”助力脱贫攻坚线上招聘会，并实行常态化线上招聘活动，采取线上办理、设置咨询电话等方式开展相关工作，做到就业服务不打烊，网上服务不停歇。
截至目前，先后为太原市2500余家用人单位开展了线上招聘。其中，太原市人社局还统筹组织区（市）县定向帮扶就业工作，针对性在娄烦、阳曲两县开展专场招聘会，并根据贫困县劳动力就近就业的习惯和当地就业需求有限的实际情况，由古交市对娄烦县，杏花岭区、尖草坪区对阳曲县实行定向帮扶，古交市、杏花岭区、尖草坪区要组织辖区内企业提供就业岗位，在定向帮扶县开展专项招聘活动，提供定向帮扶就业，帮助贫困县劳动力实现就近就业。
此外，对太原市辖区毕业生求职补贴实行网上申报审核，共审核73所院校2.37万人补贴申请，申报补贴资金2370万元，其中涉及高校占全省总数的三分之二以上。
不仅如此，太原市人社局还利用各高校毕业生就业信息网、各地招聘工作官网等开展网络招聘会，有针对性发布就业信息岗位，实行网上双选，推送就业政策，鼓励有条件的地区提供在线咨询、答疑等服务。同时，指导各级公共就业人才服务机构结合疫情情况、高校及毕业生实际困难等延长毕业报到时间，确保报到手续正常办理，可通过网络、信函、传真等方式为高校毕业生办理就业报到手续。
深化“人人持证技能社会”建设
据悉，关于对市级重点企业、重点项目，一次性招聘使用农民工30人以上的，太原市交通运输局根据太原市人社局安排的集中返岗运输需求，在太原市卫健委、市公安的配合下，组织协调运力，制定运输方案，做好农民工运输过程中的安全防控，为农民工提供 “点对点”安全运输服务，将外出务工人员运送至太原市重点企业和工程项目所在地，所需费用市财政承担。
截至目前，先后安排157余台大巴分别从长治、晋城、吕梁、洪洞、平定、五台等6市7县专车接回员工3200余人。全力支持企业复工复产，开展职工职业技能线上培训，形成线上线下融合教学，其中理论课程采取在线培训的方式，由企业通过线上班级管理、考勤管理等形式组织职工培训。实操课程企业自主采取岗位训练、师带徒、技能比武等方式进行。
同时，对于裁员率不高于5.5%以及30人（含）以下企业裁员率不超过职工总数20%，参加失业保险12个月以上按时足额缴费的中小微企业，按照2019年度企业及其职工实际缴纳失业保险费的50%实施缴费稳岗返还。截至目前，已经发放失业稳岗补贴13批，共423户、5618人，发放补贴金额1365362元（约136万元）。
在提高职业介绍补贴标准方面，具有合法资质的经营性人力资源服务企业、职业培训机构、家政服务企业以及经认定的劳务经纪人等市场主体，按照推荐劳动者在县内、省内、省外成功就业且与用人单位签订规定期限劳动合同的，将原先300元、500元、800元的职业介绍补贴，分别提高到500元、800元、1000元。
4月28日，记者从太原市人社局了解到，该局坚持两手抓两手硬，多措并举维护就业形势稳定，先后出台了一系列务实管用的工作措施，如提高就业工作针对性、加强高校毕业生就业工作等，从而全力推动就业工作向好发展。
加强高校毕业生就业工作
据太原市人社局相关工作人员介绍，目前，各级公共就业人才服务机构均积极开展线上招聘活动，协调相关高校与人力资源服务企业利用自身渠道发布相关招聘信息，最大限度覆盖用工单位和就业群体。
同时，深入开展2020年“春风行动”助力脱贫攻坚线上招聘会，并实行常态化线上招聘活动，采取线上办理、设置咨询电话等方式开展相关工作，做到就业服务不打烊，网上服务不停歇。
截至目前，先后为太原市2500余家用人单位开展了线上招聘。其中，太原市人社局还统筹组织区（市）县定向帮扶就业工作，针对性在娄烦、阳曲两县开展专场招聘会，并根据贫困县劳动力就近就业的习惯和当地就业需求有限的实际情况，由古交市对娄烦县，杏花岭区、尖草坪区对阳曲县实行定向帮扶，古交市、杏花岭区、尖草坪区要组织辖区内企业提供就业岗位，在定向帮扶县开展专项招聘活动，提供定向帮扶就业，帮助贫困县劳动力实现就近就业。
此外，对太原市辖区毕业生求职补贴实行网上申报审核，共审核73所院校2.37万人补贴申请，申报补贴资金2370万元，其中涉及高校占全省总数的三分之二以上。
不仅如此，太原市人社局还利用各高校毕业生就业信息网、各地招聘工作官网等开展网络招聘会，有针对性发布就业信息岗位，实行网上双选，推送就业政策，鼓励有条件的地区提供在线咨询、答疑等服务。同时，指导各级公共就业人才服务机构结合疫情情况、高校及毕业生实际困难等延长毕业报到时间，确保报到手续正常办理，可通过网络、信函、传真等方式为高校毕业生办理就业报到手续。
深化“人人持证技能社会”建设
据悉，关于对市级重点企业、重点项目，一次性招聘使用农民工30人以上的，太原市交通运输局根据太原市人社局安排的集中返岗运输需求，在太原市卫健委、市公安的配合下，组织协调运力，制定运输方案，做好农民工运输过程中的安全防控，为农民工提供 “点对点”安全运输服务，将外出务工人员运送至太原市重点企业和工程项目所在地，所需费用市财政承担。
截至目前，先后安排157余台大巴分别从长治、晋城、吕梁、洪洞、平定、五台等6市7县专车接回员工3200余人。全力支持企业复工复产，开展职工职业技能线上培训，形成线上线下融合教学，其中理论课程采取在线培训的方式，由企业通过线上班级管理、考勤管理等形式组织职工培训。实操课程企业自主采取岗位训练、师带徒、技能比武等方式进行。
同时，对于裁员率不高于5.5%以及30人（含）以下企业裁员率不超过职工总数20%，参加失业保险12个月以上按时足额缴费的中小微企业，按照2019年度企业及其职工实际缴纳失业保险费的50%实施缴费稳岗返还。截至目前，已经发放失业稳岗补贴13批，共423户、5618人，发放补贴金额1365362元（约136万元）。
在提高职业介绍补贴标准方面，具有合法资质的经营性人力资源服务企业、职业培训机构、家政服务企业以及经认定的劳务经纪人等市场主体，按照推荐劳动者在县内、省内、省外成功就业且与用人单位签订规定期限劳动合同的，将原先300元、500元、800元的职业介绍补贴，分别提高到500元、800元、1000元。