如何服务青年成长 团委书记这样说
本报记者 陈彤
6月10日，记者深入太钢集团团委，就未来团组织的工作重点、如何更好地服务团员青年建功成才等问题进行了采访。集团各基层团组织的团委书记，纷纷立起工作旗帜，以此来树立问题导向、目标导向、结果导向观念，聚焦关键问题、突出工作重点、思考工作举措，为进一步推动共青团工作再上新台阶定目标、打基础。
党建带团建发挥青年力量
高文力是集团矿业分公司团委书记，其表示，想要推动共青团工作，就要做好党建带团建，充分发挥青年力量。同时，深入了解团员青年的思想状况和实际需求，为青年办个性化的实事、解决具体化的难事，从而进一步提升团组织的创造力、凝聚力和战斗力。
“其间，团委还围绕青年思想教育、文化修养，开展系列实践活动，通过引导青年读书，增强广大青年的学习意识，不断提高青年的知识水平，从而激发广大青年的学习热情和创新能力。”高文力说，此外，还应该创新团干部培养和管理方法，优化团干部成长环境，力求把团干部打造成为 “刻苦学习、勤奋工作、勇于创新、自觉奉献”的高素质团干部群体，不断提升团组织建设的整体水平。
对于推动共青团工作，集团冷轧硅钢厂团委书记张瑞表示，可以通过开展服务生产、服务青年的主题活动，在全厂扩大共青团的影响力，实现青年积极向团组织靠拢、积极参加团的各项工作及活动的目标。
“还可以通过制度的制定及执行，调动团支部书记的工作积极性。开展‘团建样板’创建工作，加强基层团支部的规范化建设。将日常工作扎实落地做实，实现支部的堡垒作用。”张瑞说，“建设一支响应快、能力强、专业精的青年突击队，围绕设备维保改进、工建维护清淤、消防设施演练、生产现场整治等方面开展活动，实现既解决现场实际问题，又降低成本增创效益的效果。”
转变新方式 体现青年特点
在太钢集团能源动力总厂团委书记赖莉梅看来，读书虽然不能起到立竿见影的效果，但“润物细无声”，只要长期坚持，必定受益无穷。
今年，该厂团委将继续组织读书活动，每季度为团员青年推荐优秀书籍，做好思想引领工作，使团员青年养成读书的习惯，也有助于团员青年更好地成长成才。其中，该厂团委每月组织小组成员进行读书分享活动，雷打不动，通过相互分享，开阔视野，共同进步。
“通过交流、谈心，让广大青工与厂团委建立直接联系，更有利于深入青工内心、了解青工思想动态，更有利于疏导或解决青工在工作、学习、生活中遇到的问题，更好地进行思想引领。”赖莉梅说。
对于未来工作的开展，集团鑫磊公司团总支书记王潇表示，要结合两级公司团委围绕创建学习型企业文化开展的“双良传人”培育管理工作，从青年当中树立典型，加强宣传教育，提高思想认识。同时，转变活动方式，体现青年特点。青年热衷网络，共青团熟悉网络，在网上大有可为。青年在哪里，共青团就要出现在哪里，团的工作就要做到哪里。因此，要积极利用网络为青年搭建平台，从而拓展服务青年渠道。
6月10日，记者深入太钢集团团委，就未来团组织的工作重点、如何更好地服务团员青年建功成才等问题进行了采访。集团各基层团组织的团委书记，纷纷立起工作旗帜，以此来树立问题导向、目标导向、结果导向观念，聚焦关键问题、突出工作重点、思考工作举措，为进一步推动共青团工作再上新台阶定目标、打基础。
党建带团建发挥青年力量
高文力是集团矿业分公司团委书记，其表示，想要推动共青团工作，就要做好党建带团建，充分发挥青年力量。同时，深入了解团员青年的思想状况和实际需求，为青年办个性化的实事、解决具体化的难事，从而进一步提升团组织的创造力、凝聚力和战斗力。
“其间，团委还围绕青年思想教育、文化修养，开展系列实践活动，通过引导青年读书，增强广大青年的学习意识，不断提高青年的知识水平，从而激发广大青年的学习热情和创新能力。”高文力说，此外，还应该创新团干部培养和管理方法，优化团干部成长环境，力求把团干部打造成为 “刻苦学习、勤奋工作、勇于创新、自觉奉献”的高素质团干部群体，不断提升团组织建设的整体水平。
对于推动共青团工作，集团冷轧硅钢厂团委书记张瑞表示，可以通过开展服务生产、服务青年的主题活动，在全厂扩大共青团的影响力，实现青年积极向团组织靠拢、积极参加团的各项工作及活动的目标。
“还可以通过制度的制定及执行，调动团支部书记的工作积极性。开展‘团建样板’创建工作，加强基层团支部的规范化建设。将日常工作扎实落地做实，实现支部的堡垒作用。”张瑞说，“建设一支响应快、能力强、专业精的青年突击队，围绕设备维保改进、工建维护清淤、消防设施演练、生产现场整治等方面开展活动，实现既解决现场实际问题，又降低成本增创效益的效果。”
转变新方式 体现青年特点
在太钢集团能源动力总厂团委书记赖莉梅看来，读书虽然不能起到立竿见影的效果，但“润物细无声”，只要长期坚持，必定受益无穷。
今年，该厂团委将继续组织读书活动，每季度为团员青年推荐优秀书籍，做好思想引领工作，使团员青年养成读书的习惯，也有助于团员青年更好地成长成才。其中，该厂团委每月组织小组成员进行读书分享活动，雷打不动，通过相互分享，开阔视野，共同进步。
“通过交流、谈心，让广大青工与厂团委建立直接联系，更有利于深入青工内心、了解青工思想动态，更有利于疏导或解决青工在工作、学习、生活中遇到的问题，更好地进行思想引领。”赖莉梅说。
对于未来工作的开展，集团鑫磊公司团总支书记王潇表示，要结合两级公司团委围绕创建学习型企业文化开展的“双良传人”培育管理工作，从青年当中树立典型，加强宣传教育，提高思想认识。同时，转变活动方式，体现青年特点。青年热衷网络，共青团熟悉网络，在网上大有可为。青年在哪里，共青团就要出现在哪里，团的工作就要做到哪里。因此，要积极利用网络为青年搭建平台，从而拓展服务青年渠道。