晋中共青团
四轮驱动纵深推动共青团改革
本报记者 张云鹏
“聚焦主责主业，优化能力建设。”近日，在共青团晋中市委员会第四届第五次全体（扩大）会议上，晋中市委副书记尹乃明如是说。这不仅是对晋中共青团过去一年工作的总结，也是对未来工作的殷切希望。
过去的一年，共青团晋中市委围绕“服务青年成长成才”，以思想引领、组织建设、齐抓共管、从严治团的“四轮驱动”方式，在思想政治引领、基层组织建设、联系服务青年等方面，充分发挥共青团作为党和青年之间的桥梁纽带作用，全面纵深推动共青团改革。
思想引领解决突破口问题
坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，切实增强政治性、先进性、群众性，不断优化共青团各项能力，是团员青年的需要，更是解决共青团工作的突破口。
为此，共青团晋中市委发挥网络平台优势，加强团属舆论阵地的建设。在微信公众平台“晋中青年”上开设了“青年大学习”“青学习”专栏，组织全市团员青年参与“青年大学习”，每日打卡和进行网上团课学习，并积极引导青年进行网络舆论斗争。
抓住改革开放40周年、五四运动100周年、中华人民共和国成立70周年、中国少年先锋队建队70周年等重要时间节点，举办了纪念五四运动100周年“青春心向党·建功新时代”主题宣传教育实践系列活动、“我与祖国共奋进——国旗下的演讲”特别主题团日活动、晋中市少年儿童庆六一“争做新时代好队员”主题队日活动、“红领巾爱学习”主题教育活动，坚定了青少年的理想信念。
组织理论专家、党员干部、青年教师、青年典型等组成“青年讲师团”，走到青少年中开展宣讲交流85场。举办了晋中市少先队文明礼仪体验剧展演活动，全市8所小学100余名少先队员参加，选送3个剧目参加了省级展演，并分别获得2个二等奖，1个三等奖。
组织推动解决持续发展问题
共青团晋中市委狠抓团干部队伍建设，强化团干部协管，持续拓宽团干部来源，推动市县两级团委干部配齐配强。目前，市县乡三级团的领导机关共配备挂职干部11人、兼职干部197人。
共青团晋中市委紧扣团的基层组织建设工作部署，坚持“一带三强”工作思路，分领域梳理并加强基层团的组织与工作。目前，共青团晋中市委在“智慧团建”系统中共建立团组织8590个，团员130249人，基层团干部18155人。
坚定不移推进共青团改革再出发，各级共青团改革举措落地见效，呈现出了改革向县级以下纵深推进、在基层落地，青联、学联、少先队、高校和中学共青团改革齐头并进的良好态势。
通过改革，全团上下“四个意识”更加坚定，团的各级领导机关政治功能更加凸显，各级团干部“官本位”思想进一步祛除，作风更加严实，改出了晋中共青团的新风貌。
齐抓共管解决青年服务问题
在联系服务青年方面，为落实 《中长期青年发展规划（2016-2025年）》，共青团晋中市委制定了晋中市青少年工作联席会议相关制度，召开了晋中市青少年工作联席会议第一次全体（扩大）会议。会议审议通过了相关制度性举措，围绕“助力青年创新创业、推动志愿服务升级”，解决青年服务问题。
共青团晋中市委开展了第六届晋中青年创新创业大赛，并组织大赛中的优秀创业者赴深圳、珠海等地的创业基地、著名企业参观学习；举办了各类电子商务培训班，培训青年1000余人；精准实施 “千校万岗”大中专毕业生就业帮扶行动，联合多部门共同印发了《晋中市青年就业见习计划实施方案》，在社会上广泛征集实习就业单位，帮助高校毕业生解决就业问题。
共青团晋中市委按照第二届全国青年运动会的工作要求，招募培训近千名青年志愿者，圆满完成比赛项目志愿服务任务，团市委还荣获了“第二届全国青年运动会组织筹办工作先进集体”称号。
在关心关爱困境青少年方面，共青团晋中市委落实中央彩票公益金“助力计划”山西省困境青少年服务项目，实施“七彩假期”关爱留守儿童志愿服务项目，设立了“阳光课堂”和“趣味课堂”，举办了“城乡手拉手”“红领巾微心愿”等活动，促进青少年健康成长。举办了晋中市青少年事务社会工作专业人才培训，培训持证社工、社区工作者157人，提高了社工队伍的专业化水平。
在深化法治教育和自护教育方面，共青团晋中市委推进落实法治校长工作。目前，中小学校法治校长配备率达到100%。组织志愿帮教小队深入辖区，为家长提供教育指导和法律咨询，并组建了127人的市级青少年维权专员队伍，强化12355青少年服务平台功能，全年提供法律援助、心理咨询等服务47人次。
从严治团解决团干部作风问题
一年来，共青团晋中市委坚持“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，引导各级团干部旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩，进一步树牢“四个意识”，增强“四个自信”，自觉做到“两个维护”。
他们狠抓团干部队伍建设，强化干部协管，开展违规任命团干部专项核查；严肃纪律规矩，及时问责约谈不负责的团干部；从严管理少先队工作队伍，规范少先队辅导员选聘工作。建立团员编号和指标分配机制，严把团员入口关，严控团青比例；对未满13周岁入团和无编号发展团员等违规现象进行排查整改；加强团内教育管理，从严 “三会两制一课”制度，引导团员成为注册志愿者，推动落实推优入党制度，持续完善团员先进性锻造的工作机制。
“聚焦主责主业，优化能力建设。”近日，在共青团晋中市委员会第四届第五次全体（扩大）会议上，晋中市委副书记尹乃明如是说。这不仅是对晋中共青团过去一年工作的总结，也是对未来工作的殷切希望。
过去的一年，共青团晋中市委围绕“服务青年成长成才”，以思想引领、组织建设、齐抓共管、从严治团的“四轮驱动”方式，在思想政治引领、基层组织建设、联系服务青年等方面，充分发挥共青团作为党和青年之间的桥梁纽带作用，全面纵深推动共青团改革。
思想引领解决突破口问题
坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，切实增强政治性、先进性、群众性，不断优化共青团各项能力，是团员青年的需要，更是解决共青团工作的突破口。
为此，共青团晋中市委发挥网络平台优势，加强团属舆论阵地的建设。在微信公众平台“晋中青年”上开设了“青年大学习”“青学习”专栏，组织全市团员青年参与“青年大学习”，每日打卡和进行网上团课学习，并积极引导青年进行网络舆论斗争。
抓住改革开放40周年、五四运动100周年、中华人民共和国成立70周年、中国少年先锋队建队70周年等重要时间节点，举办了纪念五四运动100周年“青春心向党·建功新时代”主题宣传教育实践系列活动、“我与祖国共奋进——国旗下的演讲”特别主题团日活动、晋中市少年儿童庆六一“争做新时代好队员”主题队日活动、“红领巾爱学习”主题教育活动，坚定了青少年的理想信念。
组织理论专家、党员干部、青年教师、青年典型等组成“青年讲师团”，走到青少年中开展宣讲交流85场。举办了晋中市少先队文明礼仪体验剧展演活动，全市8所小学100余名少先队员参加，选送3个剧目参加了省级展演，并分别获得2个二等奖，1个三等奖。
组织推动解决持续发展问题
共青团晋中市委狠抓团干部队伍建设，强化团干部协管，持续拓宽团干部来源，推动市县两级团委干部配齐配强。目前，市县乡三级团的领导机关共配备挂职干部11人、兼职干部197人。
共青团晋中市委紧扣团的基层组织建设工作部署，坚持“一带三强”工作思路，分领域梳理并加强基层团的组织与工作。目前，共青团晋中市委在“智慧团建”系统中共建立团组织8590个，团员130249人，基层团干部18155人。
坚定不移推进共青团改革再出发，各级共青团改革举措落地见效，呈现出了改革向县级以下纵深推进、在基层落地，青联、学联、少先队、高校和中学共青团改革齐头并进的良好态势。
通过改革，全团上下“四个意识”更加坚定，团的各级领导机关政治功能更加凸显，各级团干部“官本位”思想进一步祛除，作风更加严实，改出了晋中共青团的新风貌。
齐抓共管解决青年服务问题
在联系服务青年方面，为落实 《中长期青年发展规划（2016-2025年）》，共青团晋中市委制定了晋中市青少年工作联席会议相关制度，召开了晋中市青少年工作联席会议第一次全体（扩大）会议。会议审议通过了相关制度性举措，围绕“助力青年创新创业、推动志愿服务升级”，解决青年服务问题。
共青团晋中市委开展了第六届晋中青年创新创业大赛，并组织大赛中的优秀创业者赴深圳、珠海等地的创业基地、著名企业参观学习；举办了各类电子商务培训班，培训青年1000余人；精准实施 “千校万岗”大中专毕业生就业帮扶行动，联合多部门共同印发了《晋中市青年就业见习计划实施方案》，在社会上广泛征集实习就业单位，帮助高校毕业生解决就业问题。
共青团晋中市委按照第二届全国青年运动会的工作要求，招募培训近千名青年志愿者，圆满完成比赛项目志愿服务任务，团市委还荣获了“第二届全国青年运动会组织筹办工作先进集体”称号。
在关心关爱困境青少年方面，共青团晋中市委落实中央彩票公益金“助力计划”山西省困境青少年服务项目，实施“七彩假期”关爱留守儿童志愿服务项目，设立了“阳光课堂”和“趣味课堂”，举办了“城乡手拉手”“红领巾微心愿”等活动，促进青少年健康成长。举办了晋中市青少年事务社会工作专业人才培训，培训持证社工、社区工作者157人，提高了社工队伍的专业化水平。
在深化法治教育和自护教育方面，共青团晋中市委推进落实法治校长工作。目前，中小学校法治校长配备率达到100%。组织志愿帮教小队深入辖区，为家长提供教育指导和法律咨询，并组建了127人的市级青少年维权专员队伍，强化12355青少年服务平台功能，全年提供法律援助、心理咨询等服务47人次。
从严治团解决团干部作风问题
一年来，共青团晋中市委坚持“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，引导各级团干部旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩，进一步树牢“四个意识”，增强“四个自信”，自觉做到“两个维护”。
他们狠抓团干部队伍建设，强化干部协管，开展违规任命团干部专项核查；严肃纪律规矩，及时问责约谈不负责的团干部；从严管理少先队工作队伍，规范少先队辅导员选聘工作。建立团员编号和指标分配机制，严把团员入口关，严控团青比例；对未满13周岁入团和无编号发展团员等违规现象进行排查整改；加强团内教育管理，从严 “三会两制一课”制度，引导团员成为注册志愿者，推动落实推优入党制度，持续完善团员先进性锻造的工作机制。