今年我省至少培训11000名新型学徒

　　本报记者 张帅
　　
　　 6月23日，记者从山西省人力资源和社会保障厅了解到，我省提出本年度企业新型学徒制培训实施计划人数不低于11000人的计划目标，对开展企业新型学徒制培训的企业按照每年每人不低于4000元的培训补贴，补贴具体用途由企业自主确定。
　　
　　完善培训制度
　　
　　 据了解，此次山西提出企业新型学徒制培训，实施范围主要包括全省各类企业对从事技能岗位在岗职工（含在企业工作的劳务派遣人员）开展的新型学徒制培训，企业应符合基本条件：重视技能人才队伍建设；建立了较完善的企业职工培训制度、待遇与技能挂钩的激励机制；技能劳动者占企业职工比例达60%以上。全省本年度实施计划人数不低于11000人。
　　 凡是符合基本条件的企业都可以申报本年度企业新型学徒制培训，省属及中央驻晋企业可直接向省人社厅直接申报，市属（含县级）企业经市人社局把关同意后上报省人社厅，省人社厅对企业申报情况进行综合平衡，结合年度计划任务，确定企业名单并统一公布。
　　 同时，记者了解到，各企业是实施企业新型学徒制培训的主体，切实承担起主体责任，要与合作培训机构根据 《实施方案》（34号文件）确定的目标任务、主要内容、日常管理、实施步骤等要素，迅速行动，明确具体负责部门和负责人，抓紧组织实施申报。
　　
　　补贴用途由企业确定
　　
　　　　依据现行资金保障规定，山西省人力资源和社会保障厅对开展企业新型学徒制培训的企业补贴也有了具体方案。将按照每年每人不低于4000元的培训补贴，补贴具体用途由企业自主确定。
　　 据了解，开展企业新型学徒制工作，务必于2020年7月20日前，将本企业开展新型学徒制申报表、学徒制花名册、单位联系信息表报送省人社厅职业能力建设处 （纸质扫描件和电子件打包一并报送）。
　　 《山西省企业新型学徒制工作实施方案》（晋人社厅发〔2019〕34号）可在山西省人社厅门户网站下载。