太原行动引进高层次专业人才
本报记者 陈晓凌
6月29日上午，太原市政府召开新闻发布会，发布2020年太原市引进高层次专业人才公告。这标志着今年太原市引进高层次专业人才工作正式启动。此次共计划引进高层次专业人才2000余人，是历年来引进人才数量最多的一次。
报名人员可于7月6日9时至7月10日18时登录太原人事考试网报名。
据了解，此次引才聚焦“基层一线、转型综改、社会民生”三大领域，为农村、社区引才1355人，为相关企业引才344人，为教育、卫生系统引才709人。
引才中引进至事业单位的高层次专业人才学历（学位）、专业、年龄、职业资格等要求为：在学历（学位）方面，应届博士研究生、硕士研究生，含未落实工作单位的2018年、2019年毕业的全日制研究生和2019年、2020年毕业的非全日制研究生。
博士研究生报名教育系统岗位中市属高校的，须符合岗位专业要求；报名其他需要博士研究生岗位的，不限专业。硕士研究生报名教育、卫生系统岗位的，须符合岗位专业要求；报名农村、社区岗位的不限专业。博士研究生年龄不超过35周岁，硕士研究生年龄不超过30周岁。岗位有教师资格、护士执业资格要求的，按人社部、教育部等七部门要求执行。
此外，符合条件的引进人才可享受五重待遇，享受人才补贴、购（租）房补贴、学费补贴、科研经费等。
培养使用中，对引进至事业单位的，服务期满2年后，可择优选任、调任公务员（参照公务员法管理机关（单位）工作人员）。引进至农村、社区岗位且符合资格条件的，可依法依规进入“两委”班子。引进至财政补助事业单位的，服务期满2年后可按财政拨款事业编制人员进行流动。引进至县级及以下事业单位的，可提前转正定级。试用期工资可直接按试用期满后工资确定。转正定级时的薪级工资，在未列入艰苦边远地区的高定一级，在一二类艰苦边远地区的高定两级。针对职称评定，可不受单位岗位限制，根据专业工作经历、学术技术贡献，推荐评审认定相应职称。
6月29日上午，太原市政府召开新闻发布会，发布2020年太原市引进高层次专业人才公告。这标志着今年太原市引进高层次专业人才工作正式启动。此次共计划引进高层次专业人才2000余人，是历年来引进人才数量最多的一次。
报名人员可于7月6日9时至7月10日18时登录太原人事考试网报名。
据了解，此次引才聚焦“基层一线、转型综改、社会民生”三大领域，为农村、社区引才1355人，为相关企业引才344人，为教育、卫生系统引才709人。
引才中引进至事业单位的高层次专业人才学历（学位）、专业、年龄、职业资格等要求为：在学历（学位）方面，应届博士研究生、硕士研究生，含未落实工作单位的2018年、2019年毕业的全日制研究生和2019年、2020年毕业的非全日制研究生。
博士研究生报名教育系统岗位中市属高校的，须符合岗位专业要求；报名其他需要博士研究生岗位的，不限专业。硕士研究生报名教育、卫生系统岗位的，须符合岗位专业要求；报名农村、社区岗位的不限专业。博士研究生年龄不超过35周岁，硕士研究生年龄不超过30周岁。岗位有教师资格、护士执业资格要求的，按人社部、教育部等七部门要求执行。
此外，符合条件的引进人才可享受五重待遇，享受人才补贴、购（租）房补贴、学费补贴、科研经费等。
培养使用中，对引进至事业单位的，服务期满2年后，可择优选任、调任公务员（参照公务员法管理机关（单位）工作人员）。引进至农村、社区岗位且符合资格条件的，可依法依规进入“两委”班子。引进至财政补助事业单位的，服务期满2年后可按财政拨款事业编制人员进行流动。引进至县级及以下事业单位的，可提前转正定级。试用期工资可直接按试用期满后工资确定。转正定级时的薪级工资，在未列入艰苦边远地区的高定一级，在一二类艰苦边远地区的高定两级。针对职称评定，可不受单位岗位限制，根据专业工作经历、学术技术贡献，推荐评审认定相应职称。