阳煤集团新元公司总工程师办公室主任李晓林
推进煤矿绿色充填开采
青春微记录
李晓林 1986年出生，毕业于中国矿业大学采矿工程专业，采煤工程师，现任阳煤集团新元公司总工程师办公室主任，先后获得先进科技工作者、优秀科队级干部、全国煤矿建功立业优秀毕业生等称号。参加工作以来，他不断提高自身素养，增强业务能力，为公司的发展作出了积极贡献。在采煤队里干过技术员，在办公室干过秘书，在技术部门干过技术工作者，丰富的工作阅历，让他在煤矿工作中游刃有余。2020年，入选阳煤集团“111人才工程”。
本报记者 孟存田/文 通讯员 赵子豪/图
近日，记者见到李晓林时，他拿着一个牛皮纸档案袋，里面是一摞专利证书、荣誉证书。记者一页页翻着，完全被他的高技术、专业化折服，该是怎样的青春才能让人生变得如此“厚重”？记者就此展开了专访。
刻苦钻研
李晓林自参加工作以来，参与科研项目7项、发明专利3项。其中，《阳煤集团煤巷掘进多级气相致裂卸压防突关键技术研究和应用》《阳煤集团松软煤层顶板顺层岩石长钻孔多泵协调压裂增透关键技术研究》等项目经过中煤协会鉴定，被评为国际先进项目，在阳煤集团新元公司瓦斯治理方面得到很好的应用，并在全国煤炭行业中得到推广。参与完成的阳煤集团松软煤层顶板顺层岩石长钻孔多泵协调压裂增透关键技术研究荣获中国煤炭工业科学技术奖三等奖；突出煤层气相压裂瓦斯治理技术试验研究荣获阳煤集团科技进步奖特等奖、阳煤集团科技进步奖一等奖；本煤层瓦斯抽采标准化技术研究应用荣获阳煤集团科技进步奖一等奖；参与完成并取得国家使用新型专利4件。另外，还发表了《掘进自移式皮带的研究与应用》《综采工作面硬过陷落柱技术与实践》等多篇论文，为阳煤集团新元公司的技术创新工作作出了积极贡献。
李晓林说：“刚来到阳煤集团新元公司时，很多井下的现场情况与书本知识、学校实践存在差距，在处理实际问题时不能照本宣科。”于是，他投入到瓦斯新技术的探索中。随队伍去高校、科研院所调研，抱回大摞资料，边学习边实践，通过努力，终于让调研成果转化为切实有效的实践效果。模式有了，推广应用是关键。他又先后多次在新元公司开展培训，现场讲解“7+3”瓦斯治理阳煤模式，特别是沿空留巷、水力压裂、气相压裂、水力冲孔造穴四项技术的原理、操作和标准。
为了让瓦斯抽采达到最好效果、最低成本，他蹲在井下一次次试验封孔所用的水和水泥的配比，1∶1、2∶3、3∶2……前后50个孔，封孔率达95%。经过长时间摸索、多次试验，一套瓦斯抽采标准化系统最终形成。他说：“瓦斯抽采是一项良心工程。从打钻到封孔、从连孔到抽放，一整个系统，每个环节都要严格按标准施工。打钻打得再好，如果封孔封不好，瓦斯没抽出来，会给开采留下隐患。此外，打一个钻孔的成本非常高，如果封孔没封好，那么刚打的钻孔就会报废，造成损失。”谈起瓦斯治理，李晓林的表情变得严肃起来。2015年，李晓林走上了全新的岗位——瓦斯抽采达标办公室负责人。从采煤工程到瓦斯抽采，全新的领域、全新的专业，培训、监督、考核，他铁面孔带队伍，让瓦斯抽采的每个环节都达到了更高的标准。
“2017年，阳煤集团领导带着德国、澳大利亚的瓦斯抽采专家来到阳煤集团新元公司参观进风巷瓦斯抽采标准化工程。这么高的标准化工程，他们觉得完全不可思议，甚至达到了实验室级别。”李晓林满脸自豪地说。
多项荣誉的背后是初心不改、砥砺前行的探索征程。《山西青年报》记者看到，在李晓林办公桌最显眼的位置，摆放最多的是有关瓦斯抽采、采掘技术等工具书、杂志，从采煤到瓦斯治理，再到采掘技术，他用奋进的青春一次次出发，一次次从零开始，接受了一次又一次挑战，实现了一次又一次跨越。
青年楷模
2018年6月，李晓林成为新元公司总工程师办公室主任工程师。刚上任就接手一个大项目——绿色充填开采工艺的探索。何为绿色充填开采？李晓林告诉记者：“绿色充填开采就是要在井下建立一个矸石不上井就地消化的绿色开采充填工作面。这样能保证我们的矸石不上井，直接在工作面边采边填。这项技术既能减少矸石外排量，达到环保要求，又能把矸石填充到回采工作面以降低地面沉降的概率。目前，这个项目正在逐步推进中。”
李晓林的讲述详细而形象，连记者这个“门外汉”都有了直观的感受。今日的成绩离不开他日日夜夜的挑灯夜读、天南海北的调查研究、千米井巷的不断探索，正是这种敢闯敢干、勇于吃苦的精神才让李晓林的青春在探索中不断前行、耀眼夺目。
无论在工作还是生活中，他始终保持严于律己的态度，认为自己不仅是技术工作者，更是党员，始终以共产党员的标准要求自己，他理想信念坚定，是共产主义远大理想的坚定信仰者、忠实践行者，以饱满的精神状态，在工作中做出了让大家认可的成绩，是阳煤集团青年中的楷模！
李晓林 1986年出生，毕业于中国矿业大学采矿工程专业，采煤工程师，现任阳煤集团新元公司总工程师办公室主任，先后获得先进科技工作者、优秀科队级干部、全国煤矿建功立业优秀毕业生等称号。参加工作以来，他不断提高自身素养，增强业务能力，为公司的发展作出了积极贡献。在采煤队里干过技术员，在办公室干过秘书，在技术部门干过技术工作者，丰富的工作阅历，让他在煤矿工作中游刃有余。2020年，入选阳煤集团“111人才工程”。
本报记者 孟存田/文 通讯员 赵子豪/图
近日，记者见到李晓林时，他拿着一个牛皮纸档案袋，里面是一摞专利证书、荣誉证书。记者一页页翻着，完全被他的高技术、专业化折服，该是怎样的青春才能让人生变得如此“厚重”？记者就此展开了专访。
刻苦钻研
李晓林自参加工作以来，参与科研项目7项、发明专利3项。其中，《阳煤集团煤巷掘进多级气相致裂卸压防突关键技术研究和应用》《阳煤集团松软煤层顶板顺层岩石长钻孔多泵协调压裂增透关键技术研究》等项目经过中煤协会鉴定，被评为国际先进项目，在阳煤集团新元公司瓦斯治理方面得到很好的应用，并在全国煤炭行业中得到推广。参与完成的阳煤集团松软煤层顶板顺层岩石长钻孔多泵协调压裂增透关键技术研究荣获中国煤炭工业科学技术奖三等奖；突出煤层气相压裂瓦斯治理技术试验研究荣获阳煤集团科技进步奖特等奖、阳煤集团科技进步奖一等奖；本煤层瓦斯抽采标准化技术研究应用荣获阳煤集团科技进步奖一等奖；参与完成并取得国家使用新型专利4件。另外，还发表了《掘进自移式皮带的研究与应用》《综采工作面硬过陷落柱技术与实践》等多篇论文，为阳煤集团新元公司的技术创新工作作出了积极贡献。
李晓林说：“刚来到阳煤集团新元公司时，很多井下的现场情况与书本知识、学校实践存在差距，在处理实际问题时不能照本宣科。”于是，他投入到瓦斯新技术的探索中。随队伍去高校、科研院所调研，抱回大摞资料，边学习边实践，通过努力，终于让调研成果转化为切实有效的实践效果。模式有了，推广应用是关键。他又先后多次在新元公司开展培训，现场讲解“7+3”瓦斯治理阳煤模式，特别是沿空留巷、水力压裂、气相压裂、水力冲孔造穴四项技术的原理、操作和标准。
为了让瓦斯抽采达到最好效果、最低成本，他蹲在井下一次次试验封孔所用的水和水泥的配比，1∶1、2∶3、3∶2……前后50个孔，封孔率达95%。经过长时间摸索、多次试验，一套瓦斯抽采标准化系统最终形成。他说：“瓦斯抽采是一项良心工程。从打钻到封孔、从连孔到抽放，一整个系统，每个环节都要严格按标准施工。打钻打得再好，如果封孔封不好，瓦斯没抽出来，会给开采留下隐患。此外，打一个钻孔的成本非常高，如果封孔没封好，那么刚打的钻孔就会报废，造成损失。”谈起瓦斯治理，李晓林的表情变得严肃起来。2015年，李晓林走上了全新的岗位——瓦斯抽采达标办公室负责人。从采煤工程到瓦斯抽采，全新的领域、全新的专业，培训、监督、考核，他铁面孔带队伍，让瓦斯抽采的每个环节都达到了更高的标准。
“2017年，阳煤集团领导带着德国、澳大利亚的瓦斯抽采专家来到阳煤集团新元公司参观进风巷瓦斯抽采标准化工程。这么高的标准化工程，他们觉得完全不可思议，甚至达到了实验室级别。”李晓林满脸自豪地说。
多项荣誉的背后是初心不改、砥砺前行的探索征程。《山西青年报》记者看到，在李晓林办公桌最显眼的位置，摆放最多的是有关瓦斯抽采、采掘技术等工具书、杂志，从采煤到瓦斯治理，再到采掘技术，他用奋进的青春一次次出发，一次次从零开始，接受了一次又一次挑战，实现了一次又一次跨越。
青年楷模
2018年6月，李晓林成为新元公司总工程师办公室主任工程师。刚上任就接手一个大项目——绿色充填开采工艺的探索。何为绿色充填开采？李晓林告诉记者：“绿色充填开采就是要在井下建立一个矸石不上井就地消化的绿色开采充填工作面。这样能保证我们的矸石不上井，直接在工作面边采边填。这项技术既能减少矸石外排量，达到环保要求，又能把矸石填充到回采工作面以降低地面沉降的概率。目前，这个项目正在逐步推进中。”
李晓林的讲述详细而形象，连记者这个“门外汉”都有了直观的感受。今日的成绩离不开他日日夜夜的挑灯夜读、天南海北的调查研究、千米井巷的不断探索，正是这种敢闯敢干、勇于吃苦的精神才让李晓林的青春在探索中不断前行、耀眼夺目。
无论在工作还是生活中，他始终保持严于律己的态度，认为自己不仅是技术工作者，更是党员，始终以共产党员的标准要求自己，他理想信念坚定，是共产主义远大理想的坚定信仰者、忠实践行者，以饱满的精神状态，在工作中做出了让大家认可的成绩，是阳煤集团青年中的楷模！