山西省五四红旗团支部、阳煤集团二矿通风工区通风六队团支部
打造团青示范品牌增强岗位服务意识
阳煤集团二矿通风工区通风六队团支部
在开展创建“青年文明号”的活动中，连续几年实现了工作“零差错”，并获得了“国家级青年安全生产示范岗”称号。2017年，荣获“阳煤集团五四红旗团支部”称号；2018年，荣获“阳煤集团二矿五四红旗团支部”称号；2020年，荣获“山西省五四红旗团支部”称号。
本报记者 孟存田 文/图
阳煤集团二矿通风工区通风六队团支部现有团员10人，35岁以下青年48人，可以说是一个朝气蓬勃的青年集体。年初有计划，季度有重点，年终有总结。多年来，团支部紧紧围绕“党建带团建”，以强化团员思想建设、提升青工综合素质、打造团青示范品牌、增强岗位服务意识等为抓手，团结带领团员青年立足岗位、敬业奉献，充分发挥了基层团组织的生力军和突击队作用。
建学习型团组织
为了强化青工理论和业务学习，团支部以创建“学习型团支部”为目标，充分利用“三会一课”、中心组学习、自讲互学、网课、团日活动等形式，帮助青工树立正确的人生观和价值观。
在此期间，团支部通过板报、宣传栏等多种平台，深入开展“向劳模看齐、向先进学习”的岗位建功活动，引导广大团员青年学先进做表率、学模范做榜样，实践社会主义核心价值观，争做新时代新矿工。
“团支部以‘学过硬本领、树岗位能手’为主题，定期开展岗位练兵活动，对新分配的复转军人、新入职的毕业生进行岗位培训。通过师带徒、老带新的形式，开展岗位项目效果评比，从项目设计、安全评估、工作实效、效益转化等方面进行评比，营造出安全生产赶学比超的良好氛围。”二矿通风工区团总支书记田朝鹏说。
不仅如此，团支部狠抓安全知识的学习，有针对性、分阶段地组织青工学习岗位操作规程、岗位安全责任制及危险源辨识等相关安全知识，从思想上牢固树立安全意识。青监岗定期开展安全预想、手指口述、走动巡查和隐患排查等工作，实现了团支部全年无事故的安全目标。
采访中，团支部书记刘小宇向记者讲述了一次令他记忆深刻的事。今年5月中旬的一天，他与见习技术员岳建国对80903工作面所有的甲烷传感器进行调试。进入工作面，除了需要搭乘一个小时的车，两人还要徒步走两千米，才能来到工作面进风顺槽口。“回风顺槽只有不到1米的高度，强风携卷着煤粒迎面打过来，眼睛被吹得生疼，煤粉呼呼地往耳朵里刮。”说起当时的情景，刘小宇记忆犹新。
经过半个小时，他们对三枚传感器进行了调校，之后还要调校2000米外的工作面回风传感器。由于位置过高，当下又没有梯子，他们只能系上安全带沿着巷道往上爬。完成这些传感器调校工作，花费了两个多小时，此时的刘小宇和岳建国已经是汗流浃背，几近虚脱。但能够精准地完成工作，让他们感到很欣慰。
树立志愿者品牌
树立志愿者品牌，提升优质服务能力。团支部每月利用“二五”会，组织青年志愿者服务队深入工区各队组、班前会，开展“通安之星”安全有奖知识问答、手指口述、事故案例宣讲等活动。与此同时，团支部还主动配合集团公司、矿、区开展各项活动，在困难帮扶、岗位慰问、义务植树、无偿献血、卫生清理、社区公益、志愿服务等方面发挥了积极作用。
值得一提的是，团支部在二矿老年康复中心建立了志愿服务基地，签订了志愿服务协议，定期前往中心开展志愿服务。
今年新冠肺炎疫情发生期间，团支部通过微信平台向职工发出了防疫倡议书，传播了科学防疫知识。同时，建立了体温监测岗，分三班为工人下井前、上井后测量体温，并建立记录档案。
采访最后，田朝鹏说，团支部将一如既往地以“助力安全生产、岗位建功树典”为己任，服务企业、服务生产、服务职工，继承和发扬阳煤共青团“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良作风，做党政的得力助手，做青年朋友的贴心人，立志将团支部品牌做成名牌，将每一位团员打造成榜样，为矿山发展贡献青春和力量。
在开展创建“青年文明号”的活动中，连续几年实现了工作“零差错”，并获得了“国家级青年安全生产示范岗”称号。2017年，荣获“阳煤集团五四红旗团支部”称号；2018年，荣获“阳煤集团二矿五四红旗团支部”称号；2020年，荣获“山西省五四红旗团支部”称号。
本报记者 孟存田 文/图
阳煤集团二矿通风工区通风六队团支部现有团员10人，35岁以下青年48人，可以说是一个朝气蓬勃的青年集体。年初有计划，季度有重点，年终有总结。多年来，团支部紧紧围绕“党建带团建”，以强化团员思想建设、提升青工综合素质、打造团青示范品牌、增强岗位服务意识等为抓手，团结带领团员青年立足岗位、敬业奉献，充分发挥了基层团组织的生力军和突击队作用。
建学习型团组织
为了强化青工理论和业务学习，团支部以创建“学习型团支部”为目标，充分利用“三会一课”、中心组学习、自讲互学、网课、团日活动等形式，帮助青工树立正确的人生观和价值观。
在此期间，团支部通过板报、宣传栏等多种平台，深入开展“向劳模看齐、向先进学习”的岗位建功活动，引导广大团员青年学先进做表率、学模范做榜样，实践社会主义核心价值观，争做新时代新矿工。
“团支部以‘学过硬本领、树岗位能手’为主题，定期开展岗位练兵活动，对新分配的复转军人、新入职的毕业生进行岗位培训。通过师带徒、老带新的形式，开展岗位项目效果评比，从项目设计、安全评估、工作实效、效益转化等方面进行评比，营造出安全生产赶学比超的良好氛围。”二矿通风工区团总支书记田朝鹏说。
不仅如此，团支部狠抓安全知识的学习，有针对性、分阶段地组织青工学习岗位操作规程、岗位安全责任制及危险源辨识等相关安全知识，从思想上牢固树立安全意识。青监岗定期开展安全预想、手指口述、走动巡查和隐患排查等工作，实现了团支部全年无事故的安全目标。
采访中，团支部书记刘小宇向记者讲述了一次令他记忆深刻的事。今年5月中旬的一天，他与见习技术员岳建国对80903工作面所有的甲烷传感器进行调试。进入工作面，除了需要搭乘一个小时的车，两人还要徒步走两千米，才能来到工作面进风顺槽口。“回风顺槽只有不到1米的高度，强风携卷着煤粒迎面打过来，眼睛被吹得生疼，煤粉呼呼地往耳朵里刮。”说起当时的情景，刘小宇记忆犹新。
经过半个小时，他们对三枚传感器进行了调校，之后还要调校2000米外的工作面回风传感器。由于位置过高，当下又没有梯子，他们只能系上安全带沿着巷道往上爬。完成这些传感器调校工作，花费了两个多小时，此时的刘小宇和岳建国已经是汗流浃背，几近虚脱。但能够精准地完成工作，让他们感到很欣慰。
树立志愿者品牌
树立志愿者品牌，提升优质服务能力。团支部每月利用“二五”会，组织青年志愿者服务队深入工区各队组、班前会，开展“通安之星”安全有奖知识问答、手指口述、事故案例宣讲等活动。与此同时，团支部还主动配合集团公司、矿、区开展各项活动，在困难帮扶、岗位慰问、义务植树、无偿献血、卫生清理、社区公益、志愿服务等方面发挥了积极作用。
值得一提的是，团支部在二矿老年康复中心建立了志愿服务基地，签订了志愿服务协议，定期前往中心开展志愿服务。
今年新冠肺炎疫情发生期间，团支部通过微信平台向职工发出了防疫倡议书，传播了科学防疫知识。同时，建立了体温监测岗，分三班为工人下井前、上井后测量体温，并建立记录档案。
采访最后，田朝鹏说，团支部将一如既往地以“助力安全生产、岗位建功树典”为己任，服务企业、服务生产、服务职工，继承和发扬阳煤共青团“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良作风，做党政的得力助手，做青年朋友的贴心人，立志将团支部品牌做成名牌，将每一位团员打造成榜样，为矿山发展贡献青春和力量。