我省吹响“山西护工”品牌升级打造集结号

　　本报记者 王钰钦
　　
　　 8月31日，“山西护工”职业技能提升培训启动暨订单式培训签约会在省卫生健康委召开。会上，省卫生健康委党组成员、副主任阴彦祥代表省卫生健康委与10家订单式培训中标企业签署了培训项目合同书，吹响了“山西护工”品牌升级打造的集结号，标志着“山西护工”培训就业计划进入职业技能升级提高的新阶段。
　　 “山西护工”培训就业计划是一项职业技能培训和转移就业相结合的惠民工程。总体目标是：“十三五”期间完成10万名护工的培训任务，到2030年，在全省各级医疗机构、医养结合机构及社区家庭工作的 “护工”全部经过规范化培训。
　　 “山西护工”职业技能提升订单式培训既是品牌升级打造的创新举措，更是促进实现高质量就业的务实举措。数据显示，全省已累计培训护理员8万余人。其中培训贫困人口2.38万人，带动1.4万余个贫困家庭脱贫解困。据介绍，“山西护工”职业技能提升培训包含三个职业技能工种。在省级层面，重点是尝试开展1000名重点人群订单式培训，资金补贴标准为3900元/人。目前，通过公开招采，确定了10家培训企业对接完成培训工作。在市级层面，2020年全省“山西护工”培训的目标任务量为2.5万名，其中“吕梁山护工”1.25万名，10个市的1.25万名培训任务资金补贴按1000元/人的标准执行。
　　 同时，在“136”兴医工程领军临床专科和全省三级医院中推动“无陪护”服务，规范医院护工管理，取缔“黑护工”，为专业护工就业拓展岗位扫清障碍。目前，省人民医院等38所医院与专业陪护公司签订了陪护服务协议。