山东共青团推进“青鸟计划”稳定就业
对接1.2万家企业，推介27.4万个就业岗位，举办120余场网络招聘会，联系服务53万齐鲁学子，组织1.6万余名省内外高校学子开展暑期实习，推出青年驿站、人才夜市等引才新载体……2020年，在突如其来的新冠肺炎疫情冲击下，山东共青团大力推进“青鸟计划”，主动作为，精准施策，全力服务稳就业、引人才。
作为山东团省委打造的服务大学生就业和招才引智品牌工作，“青鸟计划”于2019年11月启动，立足联系齐鲁学子的纽带、服务招才引智的窗口、汇集智力资源的平台，努力探索服务青年学子和青年人才来鲁干事创业的新路径。
网络招聘不停歇
疫情期间，滨州市沾化区中医院副院长郭学欣通过 “1+7+X”面试直播间，累计与65名应聘者视频连线交流，为医院临床医学、针灸推拿等7个专业的岗位物色到了合适人选。
“1+7+X”面试直播间是滨州团市委打造的工作平台，即1个市级企业推介直播间、7个县区集中面试直播间和X个外地求职者面试点，以企业招人、团委组织、云端服务的方式，架起疫情期间用工企业与求职大学生的沟通桥梁，促成38家企业与465人达成签约意向。
直播间集中推介，交流群实时对接。滨州市县团组织还按照地域分别建立重点企业HR群，与企业直接实时对接用人需求和求职学生简历，切实当好企业的人力资源助手。
武汉理工大学工业设计专业毕业生王心典是湖南常德人，因无法参加线下招聘、社会招聘网站岗位质量参差不齐等原因，迟迟未能找到心仪的工作。了解“青鸟计划”后，抱着对高质量岗位的期待，王心典参加了烟台团市委举办的网络招聘会，并在烟台市芝罘团区委的帮助下顺利入职一家工程公司。
为促使企业需求能够及时、精准推送至省内外高校大学生，山东团省委着力建设“一网一站”，不断优化青鸟计划线上平台，建立清华大学、北京大学等54所省外知名高校“青鸟驿站”，常态化推送家乡资讯、人才政策和岗位信息，累计发布就业岗位27.4万个，联系服务53万省内外高校学子。
校地携手合力攻坚
面向2020届高校毕业生，各级团组织利用6月至8月毕业季时间集中开展就业攻坚。牢牢抓住企业和学生端，着力打通地方与高校团组织对接渠道，重点摸排地方“十强”产业、支柱企业用人需求和未就业毕业生就业意愿，力促岗位和学生精准对接。
“就业管家”是淄博团市委面向拟留淄就业大学生开展的个性化服务，征集全市47家“双50强”企业164个岗位，按照专业要求等精准推送至驻淄高校相关学院，并为求职学生全程提供岗位推荐、简历指导等“一对一”服务，目前促成39人签约。
“我校团委实施‘1+X’计划，17名专职团干部包干225名缓就业和168名建档立卡学生，建立专门台账，细致摸排需求，提供完善求职简历、调整就业心态等私人定制服务，并与青岛市、市北区、西海岸新区团组织密切协同，对接优质岗位，已促成324名学生签约。”青岛理工大学团委书记高洁介绍。
“一对一”的精准服务解决了求职大学生的实际困难，也满足了企业的迫切需求。
东营团市委跟踪服务50家重点企业，动态管理中高端岗位的用人需求，组建以团干部、金融挂职干部和青年律师志愿者为主体的13支“东青店小二”助企服务队，深入企业常态化提供政策咨询等服务。
8月29日，清华大学乡村振兴工作站山东文登站落成仪式暨 “清华学子山东行”总结交流会在威海举行，清华大学党委书记陈旭出席并讲话，“希望清华师生进一步加深对山东的认识，在实践中立足百姓需求，与广大干部群众紧密配合，助力做好脱贫攻坚与乡村振兴工作”。
“清华学子山东行”由山东团省委与清华大学团委共同策划开展，共组织12个团队，在济南、青岛、东营、威海、菏泽等8市，围绕乡村振兴和“十强”产业发展等开展社会实践，为地方发展献策献力，在乡村发展规划、农村电商提升、产业技术支持等方面形成了一批实实在在的成果。
打造引才留才链条
各地团组织聚焦人才发展需求，整合各方资源，在引才、留才方面想办法、出实招，创新开展了一系列各具特色的人才服务工作。
“青年驿站”是青岛团市委打造的人才服务综合平台，可为符合入住条件的求职青年提供5至7天免费住宿和就业创业指导、政策解读、发展推介、城市融入等一站式服务。目前，全市已在5个区市建成7处驿站。
以硬核服务聚人心，用柔性关怀留人才。聊城团市委为在聊城工作的青年人才组织联谊旅行、七夕单身party等交友活动，帮助青年人才拓展朋友圈、扩大交际面，解决社会融入、婚恋交友等方面的操心事、烦心事。
山东的深厚底蕴与青春活力厚植出发展沃土，也吸引着越来越多青年人才的关注。
“下一步，团省委将持续聚焦党政所需、青年所盼，不断深化校地合作，加强‘青鸟驿站’建设，开展线下招聘，推动‘青鸟计划’做精做细，吸引更多青年人才关注山东、热爱山东、选择山东。”山东团省委书记刘天东说。
据中国青年网
作为山东团省委打造的服务大学生就业和招才引智品牌工作，“青鸟计划”于2019年11月启动，立足联系齐鲁学子的纽带、服务招才引智的窗口、汇集智力资源的平台，努力探索服务青年学子和青年人才来鲁干事创业的新路径。
网络招聘不停歇
疫情期间，滨州市沾化区中医院副院长郭学欣通过 “1+7+X”面试直播间，累计与65名应聘者视频连线交流，为医院临床医学、针灸推拿等7个专业的岗位物色到了合适人选。
“1+7+X”面试直播间是滨州团市委打造的工作平台，即1个市级企业推介直播间、7个县区集中面试直播间和X个外地求职者面试点，以企业招人、团委组织、云端服务的方式，架起疫情期间用工企业与求职大学生的沟通桥梁，促成38家企业与465人达成签约意向。
直播间集中推介，交流群实时对接。滨州市县团组织还按照地域分别建立重点企业HR群，与企业直接实时对接用人需求和求职学生简历，切实当好企业的人力资源助手。
武汉理工大学工业设计专业毕业生王心典是湖南常德人，因无法参加线下招聘、社会招聘网站岗位质量参差不齐等原因，迟迟未能找到心仪的工作。了解“青鸟计划”后，抱着对高质量岗位的期待，王心典参加了烟台团市委举办的网络招聘会，并在烟台市芝罘团区委的帮助下顺利入职一家工程公司。
为促使企业需求能够及时、精准推送至省内外高校大学生，山东团省委着力建设“一网一站”，不断优化青鸟计划线上平台，建立清华大学、北京大学等54所省外知名高校“青鸟驿站”，常态化推送家乡资讯、人才政策和岗位信息，累计发布就业岗位27.4万个，联系服务53万省内外高校学子。
校地携手合力攻坚
面向2020届高校毕业生，各级团组织利用6月至8月毕业季时间集中开展就业攻坚。牢牢抓住企业和学生端，着力打通地方与高校团组织对接渠道，重点摸排地方“十强”产业、支柱企业用人需求和未就业毕业生就业意愿，力促岗位和学生精准对接。
“就业管家”是淄博团市委面向拟留淄就业大学生开展的个性化服务，征集全市47家“双50强”企业164个岗位，按照专业要求等精准推送至驻淄高校相关学院，并为求职学生全程提供岗位推荐、简历指导等“一对一”服务，目前促成39人签约。
“我校团委实施‘1+X’计划，17名专职团干部包干225名缓就业和168名建档立卡学生，建立专门台账，细致摸排需求，提供完善求职简历、调整就业心态等私人定制服务，并与青岛市、市北区、西海岸新区团组织密切协同，对接优质岗位，已促成324名学生签约。”青岛理工大学团委书记高洁介绍。
“一对一”的精准服务解决了求职大学生的实际困难，也满足了企业的迫切需求。
东营团市委跟踪服务50家重点企业，动态管理中高端岗位的用人需求，组建以团干部、金融挂职干部和青年律师志愿者为主体的13支“东青店小二”助企服务队，深入企业常态化提供政策咨询等服务。
8月29日，清华大学乡村振兴工作站山东文登站落成仪式暨 “清华学子山东行”总结交流会在威海举行，清华大学党委书记陈旭出席并讲话，“希望清华师生进一步加深对山东的认识，在实践中立足百姓需求，与广大干部群众紧密配合，助力做好脱贫攻坚与乡村振兴工作”。
“清华学子山东行”由山东团省委与清华大学团委共同策划开展，共组织12个团队，在济南、青岛、东营、威海、菏泽等8市，围绕乡村振兴和“十强”产业发展等开展社会实践，为地方发展献策献力，在乡村发展规划、农村电商提升、产业技术支持等方面形成了一批实实在在的成果。
打造引才留才链条
各地团组织聚焦人才发展需求，整合各方资源，在引才、留才方面想办法、出实招，创新开展了一系列各具特色的人才服务工作。
“青年驿站”是青岛团市委打造的人才服务综合平台，可为符合入住条件的求职青年提供5至7天免费住宿和就业创业指导、政策解读、发展推介、城市融入等一站式服务。目前，全市已在5个区市建成7处驿站。
以硬核服务聚人心，用柔性关怀留人才。聊城团市委为在聊城工作的青年人才组织联谊旅行、七夕单身party等交友活动，帮助青年人才拓展朋友圈、扩大交际面，解决社会融入、婚恋交友等方面的操心事、烦心事。
山东的深厚底蕴与青春活力厚植出发展沃土，也吸引着越来越多青年人才的关注。
“下一步，团省委将持续聚焦党政所需、青年所盼，不断深化校地合作，加强‘青鸟驿站’建设，开展线下招聘，推动‘青鸟计划’做精做细，吸引更多青年人才关注山东、热爱山东、选择山东。”山东团省委书记刘天东说。
据中国青年网