退休人员社会化移交让企业“轻装上阵”

　　本报记者 王钰钦
　　
　　 近日，中国能源建设集团山西电力建设第一有限公司顺利完成2000余名退休人员的社会化移交工作。
　　 据悉，自退休人员社会化管理移交工作开展以来，该公司领导高度重视，多次召开专题会议，对移交工作进行全面部署和安排，定期听取工作进展情况，督促相关部门合理分工、压实责任。面对时间紧、人员少、工作量大等重重困难，公司抽调了30余人，先后成立了人员信息资料整理工作小组、档案信息整理工作小组、退休党员组织关系转接工作小组等，确保移交工作按时完成。
　　 对于退休职工来说，几十年都生活和工作在企业，甚至有的两代人三代人工作都在这个公司，已经产生了强烈的归属感，突然之间移交给社会，多少会有些不适应。“对于我们最重要的工作就是要细心、耐心做好退休人员的宣传解释工作。”人资部相关负责人说。
　　 就这样，人员信息资料整理工作小组人员通过走访、座谈、电话、微信等多种方式，对2000多名退休人员进行政策宣传，收集他们的相关诉求和信息，特别是对年老病残等特殊人群进行登门一对一服务。细致、耐心地宣传解释相关政策，消除思想顾虑，收集统计信息，力争不漏一人、不错一项。
　　 档案信息整理工作小组则以“白加黑、五加二”的工作状态，采取集中办公的方式，对退休人员的档案重新进行了归类、排序、整理、打印、装订，确保每一份档案内容真实可靠、信息准确无误、档案符合规范。
　　 退休党员组织关系转接工作小组指派专人对接，“一对一”对老党员进行有效宣传和沟通服务，耐心细致地传达转入社区的优点，让离退休党员觉得“老有乐、心有依”。
　　 功夫不负有心人。9月底，公司顺利完成退休人员管理服务职能、党组织关系和档案移交工作，为企业可以“轻装上阵”、改革转型发展，创造了良好环境。