建行长治分行强化“两管理两综合”日常管理

　　　　为进一步提高日常工作能力和基础管理水平，建行长治分行严格落实金融机构相关法律法规，不断强化“两管理两综合”日常管理，将其纳入“一把手”工程，把各项任务和要求分解落实到具体岗位和人员，及时关注监管动向、政策变化，确保将监管机构最新要求落实到日常工作中。组织员工进行业务技能培训和监管政策学习，强化内部管控，不断健全和完善各项规章制度，建立全面风险管理长效机制，同时强化考核机制，将综合评价结果作为内控评价的重要内容，纳入到对各行和各部门的绩效考核体系中，促进该项工作提级进位。 史惠芳