芜湖团组织搭建“连心桥”对接青年发展需求
打造一座留住人心的创新之城
21岁的郭江洪是安徽宿松人，在安徽师大求学的4年让他把芜湖视为“第二故乡”，不过真正让他留下来的机缘，与芜湖团市委这座“连心桥”有关。
“我是芜湖共青团微信公众号的粉丝，看到发布的招聘活动信息后，立即向‘三只松鼠’投了简历。”郭江洪很满意当前这份工作。日前，在芜湖团市委、市人社局等单位助力下，公司线上招录管培生和高端储备人才375名，新一批青年的加入为企业发展注入新鲜血液。
作为安徽融入长三角一体化发展的“桥头堡”，芜湖如今全力打造现代化的创新之城，全面实施人才优先发展战略。芜湖团市委积极响应，精准对接青年发展需求，服务青年就业创业。
让人才留下来
新冠肺炎疫情发生以来，芜湖团市委持续发力“云”招聘活动，搭建企业复工和青年求职的精准对接平台，重点聚焦返乡青年和高校毕业生两个群体，依托团属资源，同步对接芜湖人才网、“今日芜湖”App等4个招聘平台，开展线上招聘会。目前，已有402家企业发布招聘岗位7115个，收到有效简历6万多份。
芜湖高校资源丰富，如何让更多的毕业生留在芜湖就业、创业，这是芜湖党委政府和团市委长期关注和思考的问题。“不能等到他们毕业了才想起来，他们一来到这座城市，我们就要主动服务。”团市委一位工作人员向记者展示了一张写有 “遇见芜湖”“爱上芜湖”的手绘地图，其中标识了芜湖的景点、建筑、美食等。
今年9月开学季，各大高校新生到达火车站、汽车站后，都能在团市委的迎接展台前拿到这份地图。“希望通过这份‘最温暖的见面礼’，帮助新生认识、了解、爱上芜湖。”该工作人员说。
“通过提供‘陪伴式’服务，为在校大学生解决刚需问题，才能让他们对这座城市产生深厚感情。”芜湖市人力资本产业园负责人吕荣说，在芜湖团市委指导下，企业依托芜湖人力资源大数据平台，对接多家驻芜高校，为在校生提供兼职工作信息。“杜绝虚假信息，免去中介收费，帮助大学生充分利用课余时间来实现自身价值。”
把人才请回来
芜湖教育资源丰富，每年都有很多新生考入外地高校，如何把毕业后的优秀人才请回来，共同助力家乡建设？
2017年开始，芜湖团市委联合市直相关部门启动“明日鸠兹”青年人才库，涵盖国内外优秀大学生、创新创业人才等在内的成员1055名，其中留学生占比7%，“C9联盟”高校学生占比18%，研究生占比20%。团市委则定期组织青年人才交流沙龙活动。
2019年起，芜湖启动“扬帆计划”大学生实习活动，将此作为落实市委、市政府“人才优先发展主战略”的具体工作载体、促进大学生在芜湖就业创业的具体工作举措。
今年以来，芜湖团市委等主办单位将青年需求和城市发展相结合，将“扬帆计划”升级细化为政务实习、产业实习两部分。政务实习活动作为第一批次，市、区两级联动开发党政机关实习岗位141个。经遴选，来自芜湖本地高校的59名优秀大学生，来自复旦大学、中国人民大学等高校的82名优秀大学生共同参加实习。
值得一提的是，芜湖团市委将理论学习、实践锻炼、考察观摩结合，举办青年马克思主义者培养工程大学生骨干培训班，利用周末组织实习大学生开展实践，并邀请理论专家作专题报告。
让返乡青年创起来
28岁的叶芯贫是芜湖人，2018年来到湾沚区殷港艺创小镇内的一家文化创意公司，被选入陶艺产品研发部工作。经过公司一年多的培养，她已成长为部门骨干，正牵头研发新的陶艺文创产品，编写陶艺教材、民俗教材、研学手册等公司“窗口”产品。
同在2018年入职该公司的还有留学归来的何彦俊，他从事市场推广工作，“团队勇于创新的氛围感染了我，让我激发出很多好的创意。”何彦俊发现，乡村文旅和研学项目有着广阔的市场前景，既能让乡村文化“走出去”，又能让学生、家长感受乡村文化，适合青年返乡创业。
据了解，殷港艺创小镇总规划面积3.08平方公里，主体由安徽顶峰教育集团投资运营，坚持“政府引导、企业主体、市场化运作”的模式，将旧工业区改造提升为艺创新空间。小镇已引进孵化创业企业100余家，汇集返乡青年2000余人。
湾沚团区委书记崔强介绍，小镇是青年创业孵化载体之一，团区委和小镇积极搭建创新创业平台、引导优秀项目落地；同时，联合人社等相关部门帮助创业青年入驻小镇，让青年留下来。
芜湖团市委书记陈娟娟表示，青年的气质决定城市的气质，下一步，团市委将全力服务芜湖人才发展主战略，建库建站觅人才、实习见习留人才、思想引领聚人才、政策服务引人才，打造服务人才的全链条，让更多青年人才留芜生根。 据《中国青年报》
“我是芜湖共青团微信公众号的粉丝，看到发布的招聘活动信息后，立即向‘三只松鼠’投了简历。”郭江洪很满意当前这份工作。日前，在芜湖团市委、市人社局等单位助力下，公司线上招录管培生和高端储备人才375名，新一批青年的加入为企业发展注入新鲜血液。
作为安徽融入长三角一体化发展的“桥头堡”，芜湖如今全力打造现代化的创新之城，全面实施人才优先发展战略。芜湖团市委积极响应，精准对接青年发展需求，服务青年就业创业。
让人才留下来
新冠肺炎疫情发生以来，芜湖团市委持续发力“云”招聘活动，搭建企业复工和青年求职的精准对接平台，重点聚焦返乡青年和高校毕业生两个群体，依托团属资源，同步对接芜湖人才网、“今日芜湖”App等4个招聘平台，开展线上招聘会。目前，已有402家企业发布招聘岗位7115个，收到有效简历6万多份。
芜湖高校资源丰富，如何让更多的毕业生留在芜湖就业、创业，这是芜湖党委政府和团市委长期关注和思考的问题。“不能等到他们毕业了才想起来，他们一来到这座城市，我们就要主动服务。”团市委一位工作人员向记者展示了一张写有 “遇见芜湖”“爱上芜湖”的手绘地图，其中标识了芜湖的景点、建筑、美食等。
今年9月开学季，各大高校新生到达火车站、汽车站后，都能在团市委的迎接展台前拿到这份地图。“希望通过这份‘最温暖的见面礼’，帮助新生认识、了解、爱上芜湖。”该工作人员说。
“通过提供‘陪伴式’服务，为在校大学生解决刚需问题，才能让他们对这座城市产生深厚感情。”芜湖市人力资本产业园负责人吕荣说，在芜湖团市委指导下，企业依托芜湖人力资源大数据平台，对接多家驻芜高校，为在校生提供兼职工作信息。“杜绝虚假信息，免去中介收费，帮助大学生充分利用课余时间来实现自身价值。”
把人才请回来
芜湖教育资源丰富，每年都有很多新生考入外地高校，如何把毕业后的优秀人才请回来，共同助力家乡建设？
2017年开始，芜湖团市委联合市直相关部门启动“明日鸠兹”青年人才库，涵盖国内外优秀大学生、创新创业人才等在内的成员1055名，其中留学生占比7%，“C9联盟”高校学生占比18%，研究生占比20%。团市委则定期组织青年人才交流沙龙活动。
2019年起，芜湖启动“扬帆计划”大学生实习活动，将此作为落实市委、市政府“人才优先发展主战略”的具体工作载体、促进大学生在芜湖就业创业的具体工作举措。
今年以来，芜湖团市委等主办单位将青年需求和城市发展相结合，将“扬帆计划”升级细化为政务实习、产业实习两部分。政务实习活动作为第一批次，市、区两级联动开发党政机关实习岗位141个。经遴选，来自芜湖本地高校的59名优秀大学生，来自复旦大学、中国人民大学等高校的82名优秀大学生共同参加实习。
值得一提的是，芜湖团市委将理论学习、实践锻炼、考察观摩结合，举办青年马克思主义者培养工程大学生骨干培训班，利用周末组织实习大学生开展实践，并邀请理论专家作专题报告。
让返乡青年创起来
28岁的叶芯贫是芜湖人，2018年来到湾沚区殷港艺创小镇内的一家文化创意公司，被选入陶艺产品研发部工作。经过公司一年多的培养，她已成长为部门骨干，正牵头研发新的陶艺文创产品，编写陶艺教材、民俗教材、研学手册等公司“窗口”产品。
同在2018年入职该公司的还有留学归来的何彦俊，他从事市场推广工作，“团队勇于创新的氛围感染了我，让我激发出很多好的创意。”何彦俊发现，乡村文旅和研学项目有着广阔的市场前景，既能让乡村文化“走出去”，又能让学生、家长感受乡村文化，适合青年返乡创业。
据了解，殷港艺创小镇总规划面积3.08平方公里，主体由安徽顶峰教育集团投资运营，坚持“政府引导、企业主体、市场化运作”的模式，将旧工业区改造提升为艺创新空间。小镇已引进孵化创业企业100余家，汇集返乡青年2000余人。
湾沚团区委书记崔强介绍，小镇是青年创业孵化载体之一，团区委和小镇积极搭建创新创业平台、引导优秀项目落地；同时，联合人社等相关部门帮助创业青年入驻小镇，让青年留下来。
芜湖团市委书记陈娟娟表示，青年的气质决定城市的气质，下一步，团市委将全力服务芜湖人才发展主战略，建库建站觅人才、实习见习留人才、思想引领聚人才、政策服务引人才，打造服务人才的全链条，让更多青年人才留芜生根。 据《中国青年报》