试析宣传对企业思政工作的作用
山西三建集团有限公司 王琳
宣传在企业思政工作中占据重要地位，对提升员工的思想认知，提高党政工作效率有着重要意义。本文以此为出发点，探究宣传对企业思政工作的作用和突出表现。
随着社会的发展进步，各种价值观横飞，企业员工的思想认知趋于多元化发展。有鉴于此，企业要加强思政工作，做好正确价值观的宣传，以提高员工的个人思想素质。从另一方面来看，企业的规模日渐扩大，员工群体出现多样化、复杂化的特征，这就对企业人事管理提出新的要求。因此，要想推动企业健康发展，必须要做好企业的思政工作，而宣传在思政工作中又占据重要地位，其对于提升员工的思想认知，提高党政工作效率影响重大。
一、现阶段企业思政工作存在的问题
随着价值观的多元涌入，近年来我国企业单位的思政工作出现了很多困难，并由此引发了一系列问题。
（一）领导缺乏对思政工作重要性的认知
受传统思想的影响，有些领导只重视企业的经济建设和业务发展，并认为“只要经济发展好，一切都不是问题”，根本没有意识到思政工作的重要性。在这种情况下，企业员工思想散漫，时有发生任性妄为、旷工事件，因此企业领导应加强对思政工作重要性的认知。
（二）企业开展思政工作方式单一
受制于企业人力资源短缺、供给资金缺乏等现状，企业开展思政工作的方式非常单一，而且模式也极其死板。目前，各种新媒体发展迅速，但一些企业在开展思政工作时仍然以传统的召开会议、拉横幅、贴标语等方式进行，而且宣传的知识与思想较为凌乱，使员工学习时并没有形成完整的系统。这种僵化、呆板的思政宣传工作方式很难拉近政工对象之间的距离，也限制了企业员工积极性的调动，降低了思政宣传效果。
（三）思政宣传工作人员素质有待提升
不少企业在政工宣传岗位的配置上，对其素质要求不高，导致许多思政宣传工作人员专业基础欠缺，政治站位不高，又缺乏工作经验，难以承担宣传工作。于是，企业无法发挥政工宣传的积极作用。此外，一些思政宣传工作人员不思进取，固守传统的政工宣传模式，一味照猫画虎式地机械复制，缺乏创新。
二、提高宣传工作力度的措施
现阶段，宣传仍然是企业思政工作的重点。做好宣传工作，一方面能端正领导层的认知，另一方面也能加强企业与员工就思政问题的对话与沟通。有鉴于此，企业应该加大宣传工作的力度。
（一）端正领导层对思政工作重要性的认知
端正领导层对思政工作重要性的认知，一定程度上决定了企业思政工作的效率和结果。企业思政工作人员应该加强宣传，让领导层了解思想建设的功能和作用。
一是切实加强党政建设方针、国家政策决议等宣传工作。企业领导层应定期参加思政工作会议，在会议上思政工作人员要正确宣传企业领导们的工作使命和责任，积极号召领导学习正确的党政观和价值观。
二是思政工作人员要提升自身的素质和修养。思政工作人员要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，关心国家大事，不断提升自己的政治站位与思想认知。一方面思政工作人员要端正管理态度，加强对宣传工作的高度、有效、全面协调管理；另一方面思政工作人员也要定期反省自己的行为，加强对新闻宣传报道的敏感性和正确认知性。
（二）采用多元化、创新化的宣传手段
企业思政工作离不开宣传，但如果企业思政工作的效果较差，其原因不单纯是宣传内容空洞、员工对思政工作缺乏正确的理解，也可能是因为企业思政工作人员的宣传方式较为单一、宣传手段落后。有鉴于此，企业思政工作应采用多元化、创新化的宣传手段。
一是通过媒体进行宣传。在这个高度信息化的社会中，各行各业越来越重视宣传工作，人们接收信息和新闻的常用渠道就是媒体。企业要想发展壮大，应与时俱进，积极构建全媒体传播体系，充分利用微信公众号、网站、抖音、微博等媒体做好企业政策的宣传、解释工作。企业政策的宣传责任重大，关系到企业的和谐稳定与健康发展。因此，企业媒体要找准切入点和突破口，选择贴近企业发展实际、员工密切关注的问题，做好宣传解释工作。此外，要通过媒体建立思政宣传平台，建构属于企业员工自己的宣传家园。企业员工可以通过匿名信的方式向思政宣传工作人员提出自己的看法，包括自身对思政宣传工作的建议等，这样既有利于企业思政工作的宣传，也有利于员工与思政宣传工作人员的交流。
二是开展正面教育、树立典型榜样进行宣传。先进典型在企业员工心中能树立威信，吸引员工向榜样学习。所以，在企业宣传工作中，思政工作人员应积极树立榜样，对员工进行正确教育。首先要深入员工群体，在群体中找寻先进的典型；然后因势利导，宣传典型，并制造契机推广典型；最后在典型宣传中传播正确的思想意识和价值观。
（三）营造良好的宣传氛围
众所周知，企业思政宣传工作是一个双边交流工作。宣传工作不仅需要企业思政工作人员进行正确价值观的传播，还需要企业员工与思政工作人员交流和沟通。所以，企业要想顺利开展思政宣传工作，不但要督促思政工作人员多了解员工的心理诉求，还应有效加强思政工作开展的有效性和及时性。
一是加强宣传制度建设。为了让企业普通员工提升自己的思想认知和修养，让企业思政宣传工作开展得更加顺利，企业应进一步完善宣传制度。在这里，宣传制度包括：宣传内容的规范化和正确性，思政宣传管理人员的高素质和公正性等。此外，加强宣传制度建设，应将宣传任务和工作绩效挂钩，即对思政宣传管理人员进行考核时，应把宣传任务的完成度与个人工作绩效进行挂钩，推动思政宣传人员积极努力做好自己的工作，避免一些宣传人员对工作懈怠推诿。
二是加强宣传文化建设。开展企业的思政工作，应积极营造良好的宣传文化氛围，员工可以和思政管理人员畅谈心事，提出自己的诉求。具体而言，建设宣传文化可以采取多种形式：例如以业余生活的方式建设宣传文化，可通过团队建设、文艺汇演、运动会等方式加强企业宣传文化建设，让员工在轻松愉快的活动中完成思想的洗礼和升华；例如以支部交流的方式建设宣传文化，可通过定期召开思想政治工作会议的方式进行企业宣传文化建设，让员工在工作会议中完成对思政工作重要性的认知。
从宏观上来看，企业的思政工作与宣传工作密切联系、相辅相成。企业的思政工作离不开宣传，而宣传工作又对企业思政工作影响重大。尽管，从目前的现状来看，企业开展宣传工作会遇到许多问题，甚至进度和效果也差强人意。但是，我们不能因为宣传工作有困难就放弃，而应从现实的宣传工作着手，攻坚克难，努力进取，适应企业思政工作的发展态势，寻求积极的手段做好企业的宣传，由此才能促进企业思政工作的顺利开展。
随着社会的发展进步，各种价值观横飞，企业员工的思想认知趋于多元化发展。有鉴于此，企业要加强思政工作，做好正确价值观的宣传，以提高员工的个人思想素质。从另一方面来看，企业的规模日渐扩大，员工群体出现多样化、复杂化的特征，这就对企业人事管理提出新的要求。因此，要想推动企业健康发展，必须要做好企业的思政工作，而宣传在思政工作中又占据重要地位，其对于提升员工的思想认知，提高党政工作效率影响重大。
一、现阶段企业思政工作存在的问题
随着价值观的多元涌入，近年来我国企业单位的思政工作出现了很多困难，并由此引发了一系列问题。
（一）领导缺乏对思政工作重要性的认知
受传统思想的影响，有些领导只重视企业的经济建设和业务发展，并认为“只要经济发展好，一切都不是问题”，根本没有意识到思政工作的重要性。在这种情况下，企业员工思想散漫，时有发生任性妄为、旷工事件，因此企业领导应加强对思政工作重要性的认知。
（二）企业开展思政工作方式单一
受制于企业人力资源短缺、供给资金缺乏等现状，企业开展思政工作的方式非常单一，而且模式也极其死板。目前，各种新媒体发展迅速，但一些企业在开展思政工作时仍然以传统的召开会议、拉横幅、贴标语等方式进行，而且宣传的知识与思想较为凌乱，使员工学习时并没有形成完整的系统。这种僵化、呆板的思政宣传工作方式很难拉近政工对象之间的距离，也限制了企业员工积极性的调动，降低了思政宣传效果。
（三）思政宣传工作人员素质有待提升
不少企业在政工宣传岗位的配置上，对其素质要求不高，导致许多思政宣传工作人员专业基础欠缺，政治站位不高，又缺乏工作经验，难以承担宣传工作。于是，企业无法发挥政工宣传的积极作用。此外，一些思政宣传工作人员不思进取，固守传统的政工宣传模式，一味照猫画虎式地机械复制，缺乏创新。
二、提高宣传工作力度的措施
现阶段，宣传仍然是企业思政工作的重点。做好宣传工作，一方面能端正领导层的认知，另一方面也能加强企业与员工就思政问题的对话与沟通。有鉴于此，企业应该加大宣传工作的力度。
（一）端正领导层对思政工作重要性的认知
端正领导层对思政工作重要性的认知，一定程度上决定了企业思政工作的效率和结果。企业思政工作人员应该加强宣传，让领导层了解思想建设的功能和作用。
一是切实加强党政建设方针、国家政策决议等宣传工作。企业领导层应定期参加思政工作会议，在会议上思政工作人员要正确宣传企业领导们的工作使命和责任，积极号召领导学习正确的党政观和价值观。
二是思政工作人员要提升自身的素质和修养。思政工作人员要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，关心国家大事，不断提升自己的政治站位与思想认知。一方面思政工作人员要端正管理态度，加强对宣传工作的高度、有效、全面协调管理；另一方面思政工作人员也要定期反省自己的行为，加强对新闻宣传报道的敏感性和正确认知性。
（二）采用多元化、创新化的宣传手段
企业思政工作离不开宣传，但如果企业思政工作的效果较差，其原因不单纯是宣传内容空洞、员工对思政工作缺乏正确的理解，也可能是因为企业思政工作人员的宣传方式较为单一、宣传手段落后。有鉴于此，企业思政工作应采用多元化、创新化的宣传手段。
一是通过媒体进行宣传。在这个高度信息化的社会中，各行各业越来越重视宣传工作，人们接收信息和新闻的常用渠道就是媒体。企业要想发展壮大，应与时俱进，积极构建全媒体传播体系，充分利用微信公众号、网站、抖音、微博等媒体做好企业政策的宣传、解释工作。企业政策的宣传责任重大，关系到企业的和谐稳定与健康发展。因此，企业媒体要找准切入点和突破口，选择贴近企业发展实际、员工密切关注的问题，做好宣传解释工作。此外，要通过媒体建立思政宣传平台，建构属于企业员工自己的宣传家园。企业员工可以通过匿名信的方式向思政宣传工作人员提出自己的看法，包括自身对思政宣传工作的建议等，这样既有利于企业思政工作的宣传，也有利于员工与思政宣传工作人员的交流。
二是开展正面教育、树立典型榜样进行宣传。先进典型在企业员工心中能树立威信，吸引员工向榜样学习。所以，在企业宣传工作中，思政工作人员应积极树立榜样，对员工进行正确教育。首先要深入员工群体，在群体中找寻先进的典型；然后因势利导，宣传典型，并制造契机推广典型；最后在典型宣传中传播正确的思想意识和价值观。
（三）营造良好的宣传氛围
众所周知，企业思政宣传工作是一个双边交流工作。宣传工作不仅需要企业思政工作人员进行正确价值观的传播，还需要企业员工与思政工作人员交流和沟通。所以，企业要想顺利开展思政宣传工作，不但要督促思政工作人员多了解员工的心理诉求，还应有效加强思政工作开展的有效性和及时性。
一是加强宣传制度建设。为了让企业普通员工提升自己的思想认知和修养，让企业思政宣传工作开展得更加顺利，企业应进一步完善宣传制度。在这里，宣传制度包括：宣传内容的规范化和正确性，思政宣传管理人员的高素质和公正性等。此外，加强宣传制度建设，应将宣传任务和工作绩效挂钩，即对思政宣传管理人员进行考核时，应把宣传任务的完成度与个人工作绩效进行挂钩，推动思政宣传人员积极努力做好自己的工作，避免一些宣传人员对工作懈怠推诿。
二是加强宣传文化建设。开展企业的思政工作，应积极营造良好的宣传文化氛围，员工可以和思政管理人员畅谈心事，提出自己的诉求。具体而言，建设宣传文化可以采取多种形式：例如以业余生活的方式建设宣传文化，可通过团队建设、文艺汇演、运动会等方式加强企业宣传文化建设，让员工在轻松愉快的活动中完成思想的洗礼和升华；例如以支部交流的方式建设宣传文化，可通过定期召开思想政治工作会议的方式进行企业宣传文化建设，让员工在工作会议中完成对思政工作重要性的认知。
从宏观上来看，企业的思政工作与宣传工作密切联系、相辅相成。企业的思政工作离不开宣传，而宣传工作又对企业思政工作影响重大。尽管，从目前的现状来看，企业开展宣传工作会遇到许多问题，甚至进度和效果也差强人意。但是，我们不能因为宣传工作有困难就放弃，而应从现实的宣传工作着手，攻坚克难，努力进取，适应企业思政工作的发展态势，寻求积极的手段做好企业的宣传，由此才能促进企业思政工作的顺利开展。