2020共青团工作盘点汾酒集团团委
推动改革增底气 坚定信心谋创新
本报记者 贺建锋 文/图
过去的一年，汾酒共青团工作安排有温度，活动内容有深度，形式多样有广度；过去的一年，汾酒共青团推进改革增底气，服务青年涨人气，深入基层接地气；过去的一年，汾酒共青团坚定信心谋创新，乘势而为谋突破，奋发有为谋发展；过去的一年，汾酒共青团收获了喜悦，也赢得了形象，经受了考验，也扛起了责任……
2020年，汾酒共青团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实团的十八大、十八届二中、三中、四中全会精神，坚持“强化思想引领、夯实团建基础、凝聚青年力量、助推汾酒复兴”的工作指导思想，在汾酒集团深化改革的浪潮中，扎实推进《汾酒共青团改革方案》落地，改革创新团的工作理念、组织方式、运行机制、制度体系、执行能力，着力提升团的组织力、引领力、服务力，努力建设一个更加现代化的马克思主义青年组织，为青年成长成才提供良好环境，为汾酒复兴发展凝聚青春力量。
投身防疫一线书写奋斗青春
2020年年初，为打赢新冠肺炎疫情防控阻击战，汾酒集团团委组织汾酒青年突击队、青年志愿者服务队，主动投身抗“疫”第一线，用奋斗书写青春，充分发挥了团员青年在“急、难、险、重”任务中的先锋突击作用。
“快”字领先，新冠肺炎疫情发生以来，汾酒共青团立即行动，第一时间向各级团组织和团员青年发出倡议，号召团员青年为打赢疫情防控阻击战贡献青春力量。其间，汾酒集团团委微信公众平台和抖音账号累计发布各级团组织青年突击队“疫情防控 汾酒有我”系列报道100余篇，推出“毛毛说”特别节目《青春“战疫”、有“声”相伴》8期，举办“笑容助力、全民DOU‘战疫’”抖音短视频创作大赛，发布汾酒青年原创抗“疫”歌曲《风雨过后杏花开》，扬正声，赋强能，宣传助力“战疫”情。
“严”字把控，细化防控举措。在严格人员排查关方面，汾酒集团团委按照“不漏一户、不落一人”的工作要求，组织青年志愿者服务队配合居委会，对照汾酒社区基础人员台账，加大排查力度。通过入户走访、电话核实、“六包一”等措施，进行全覆盖、拉网式排查，并做好居家隔离人员动态管理、特色服务等工作。在严守卡口进出关方面，保卫部青年突击队放弃了春节假期，从大年初二开始坚守一线，对厂区实行闭环管理，推行24小时专班值守制度，仔细核对人员通行证、门禁卡，实行逢人必问、逢车必查，在卡口安排专人对人员、车辆进行清洁防疫。
“情”字为重，爱心接续传递。700多名志愿者主动投身疫情防控第一线，通过捐赠口罩和酒精、发放宣传手册、讲解防疫知识、测量体温、义务理发等行动，筑起防疫青春长城。为了让职工及家属能够安心待在家中，汾酒集团团委专门组织服务队采购新鲜蔬菜，青年志愿者按照居住地，分批分片，免费送到职工家中，为3000余户企业职工提供生活保障，有效防范了买菜难、买菜贵、买菜不便、买菜聚集等问题。
传承五四精神 绽放奋斗青春
“五四”期间，汾酒集团团委安排策划了以“传承五四精神，绽放奋斗青春”为主题的全公司联动活动方案。
活动主要以“5+4”形式开展，由5组公司团委相关策划与4组基层团组织相关策划构成。5组公司团委活动涵盖“五四”表彰、党史团史知识答题、微团课团干部技能大赛、汾酒青年自编自导《我们都是追梦人》MV、“我和团旗团徽合个影”等创意摄影主题活动。在“我和团旗团徽合个影”主题活动中，团员青年与团旗团徽合影，进一步提升青年创新思维力，并将爱国爱团热情转化为实际行动。
此外，通过表彰先进，树立先进典型，并通过线上展示受嘉奖青年风采，勾勒新时代汾酒新青年风貌，切实发挥好共青团组织和团员青年的先锋模范作用，持续完善正向激励表彰机制。
打造优质平台 发挥青春力量
2020年，汾酒共青团组织团员青年助力公司各项活动，为团员青年实现自我价值、发挥青春力量提供了平台。在酒博会、封藏大典等重要活动中，高效地完成了活动组委会下达的任务，为公司各大活动的成功举办贡献了青春力量，展现了汾酒团员青年的青春风采。
此外，汾酒集团团委与汾酒商学院共同举办首期职业规划启航班。培训班历时两个多月，包括32个课时的理论学习和40个课时的市场实践，学员均为基层优秀团干部和骨干青年代表。此次培训营造了浓厚学习氛围，带动团员青年养成终身学习的习惯，促进青年成长成才。
“汾酒青年说”是汾酒共青团打造的特色品牌项目，旨在寻找汾酒青年中观点独特、口才出众的“最会说话的人”。
2020年11月，“汾酒青年说”第三季推出，共有88名选手、22支代表队同台竞技，激发了团员青年的青春正能量，在追逐青春梦想的征程上不断前进。每一季脱颖而出的具备高超语言技巧和无懈可击辩论逻辑才能的青年，都会受到各级党组织的高度关注。因此，“汾酒青年说”为集团输送和选拔人才提供了优质平台，成为青年认可的人气大赛。
去年，汾酒集团团委还组织开展了“青枫徐来话改革”分享交流会，60余名团员青年参与其中。分享会首先由党委办公室副主任徐枫针对改革主题进行分享。课程围绕“改革”关键词展开论述，从改革与革命、放权与集权、内部驱动力与外部压力、效率与活力、存量与增量、市场与计划作为引入，详细畅谈了从古至今大环境中影响改革的因素、利益方及改革、发展、稳定三者之间的关系。课后，现场青年围绕课程分享内容，针对自己感兴趣的切入点，与老师进行了交流探讨。大家纷纷表示，这场交流会收获颇丰。
团建不合格 党建不评优
为了加强团的基层组织建设，提升基层团支部组织力，去年，汾酒集团团委积极落实“三会两制一课”制度，进一步推动团干部上讲台常态化，增强团干部素质能力，互比互看互学，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
此外，汾酒集团团委坚持党建带团建。严格落实《党章》中对共青团的定位，把团建工作纳入党建总体规划、党建工作责任制、党建工作述职和年度考核。团建考核指标占党建工作目标责任制考核指标比例的10%，团建不合格，党建不评优。建立述职考评制度，规范团组织书记年度述职考核，建立述职考核结果通报同级党组织的激励约束机制，使汾酒共青团工作更加规范化、科学化、制度化。
去年，共青团山西省委一行莅临汾酒集团，实地调研基层团组织建设，询问生产经营和团组织建设及青年工作情况。在参观过程中，一行对汾酒卓越的清香品质给予了高度赞赏。同时，对汾酒共青团和青年工作给予了充分肯定。
在此基础上，团省委相关负责人指出，夯实国有企业共青团基层组织工作，对于推动企业发展具有十分重要的意义。企业团组织和广大团干部要围绕中心、服务大局，立足党建带团建，当好党的助手和后备军；要贴近企业青工生产、生活、学习的实际需求，结合青年特点，真正走进青年精准发力；要着力提升团组织服务青年、服务企业的能力水平，为山西经济高质量转型发展作出更大的贡献。
过去的一年，汾酒共青团工作安排有温度，活动内容有深度，形式多样有广度；过去的一年，汾酒共青团推进改革增底气，服务青年涨人气，深入基层接地气；过去的一年，汾酒共青团坚定信心谋创新，乘势而为谋突破，奋发有为谋发展；过去的一年，汾酒共青团收获了喜悦，也赢得了形象，经受了考验，也扛起了责任……
2020年，汾酒共青团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实团的十八大、十八届二中、三中、四中全会精神，坚持“强化思想引领、夯实团建基础、凝聚青年力量、助推汾酒复兴”的工作指导思想，在汾酒集团深化改革的浪潮中，扎实推进《汾酒共青团改革方案》落地，改革创新团的工作理念、组织方式、运行机制、制度体系、执行能力，着力提升团的组织力、引领力、服务力，努力建设一个更加现代化的马克思主义青年组织，为青年成长成才提供良好环境，为汾酒复兴发展凝聚青春力量。
投身防疫一线书写奋斗青春
2020年年初，为打赢新冠肺炎疫情防控阻击战，汾酒集团团委组织汾酒青年突击队、青年志愿者服务队，主动投身抗“疫”第一线，用奋斗书写青春，充分发挥了团员青年在“急、难、险、重”任务中的先锋突击作用。
“快”字领先，新冠肺炎疫情发生以来，汾酒共青团立即行动，第一时间向各级团组织和团员青年发出倡议，号召团员青年为打赢疫情防控阻击战贡献青春力量。其间，汾酒集团团委微信公众平台和抖音账号累计发布各级团组织青年突击队“疫情防控 汾酒有我”系列报道100余篇，推出“毛毛说”特别节目《青春“战疫”、有“声”相伴》8期，举办“笑容助力、全民DOU‘战疫’”抖音短视频创作大赛，发布汾酒青年原创抗“疫”歌曲《风雨过后杏花开》，扬正声，赋强能，宣传助力“战疫”情。
“严”字把控，细化防控举措。在严格人员排查关方面，汾酒集团团委按照“不漏一户、不落一人”的工作要求，组织青年志愿者服务队配合居委会，对照汾酒社区基础人员台账，加大排查力度。通过入户走访、电话核实、“六包一”等措施，进行全覆盖、拉网式排查，并做好居家隔离人员动态管理、特色服务等工作。在严守卡口进出关方面，保卫部青年突击队放弃了春节假期，从大年初二开始坚守一线，对厂区实行闭环管理，推行24小时专班值守制度，仔细核对人员通行证、门禁卡，实行逢人必问、逢车必查，在卡口安排专人对人员、车辆进行清洁防疫。
“情”字为重，爱心接续传递。700多名志愿者主动投身疫情防控第一线，通过捐赠口罩和酒精、发放宣传手册、讲解防疫知识、测量体温、义务理发等行动，筑起防疫青春长城。为了让职工及家属能够安心待在家中，汾酒集团团委专门组织服务队采购新鲜蔬菜，青年志愿者按照居住地，分批分片，免费送到职工家中，为3000余户企业职工提供生活保障，有效防范了买菜难、买菜贵、买菜不便、买菜聚集等问题。
传承五四精神 绽放奋斗青春
“五四”期间，汾酒集团团委安排策划了以“传承五四精神，绽放奋斗青春”为主题的全公司联动活动方案。
活动主要以“5+4”形式开展，由5组公司团委相关策划与4组基层团组织相关策划构成。5组公司团委活动涵盖“五四”表彰、党史团史知识答题、微团课团干部技能大赛、汾酒青年自编自导《我们都是追梦人》MV、“我和团旗团徽合个影”等创意摄影主题活动。在“我和团旗团徽合个影”主题活动中，团员青年与团旗团徽合影，进一步提升青年创新思维力，并将爱国爱团热情转化为实际行动。
此外，通过表彰先进，树立先进典型，并通过线上展示受嘉奖青年风采，勾勒新时代汾酒新青年风貌，切实发挥好共青团组织和团员青年的先锋模范作用，持续完善正向激励表彰机制。
打造优质平台 发挥青春力量
2020年，汾酒共青团组织团员青年助力公司各项活动，为团员青年实现自我价值、发挥青春力量提供了平台。在酒博会、封藏大典等重要活动中，高效地完成了活动组委会下达的任务，为公司各大活动的成功举办贡献了青春力量，展现了汾酒团员青年的青春风采。
此外，汾酒集团团委与汾酒商学院共同举办首期职业规划启航班。培训班历时两个多月，包括32个课时的理论学习和40个课时的市场实践，学员均为基层优秀团干部和骨干青年代表。此次培训营造了浓厚学习氛围，带动团员青年养成终身学习的习惯，促进青年成长成才。
“汾酒青年说”是汾酒共青团打造的特色品牌项目，旨在寻找汾酒青年中观点独特、口才出众的“最会说话的人”。
2020年11月，“汾酒青年说”第三季推出，共有88名选手、22支代表队同台竞技，激发了团员青年的青春正能量，在追逐青春梦想的征程上不断前进。每一季脱颖而出的具备高超语言技巧和无懈可击辩论逻辑才能的青年，都会受到各级党组织的高度关注。因此，“汾酒青年说”为集团输送和选拔人才提供了优质平台，成为青年认可的人气大赛。
去年，汾酒集团团委还组织开展了“青枫徐来话改革”分享交流会，60余名团员青年参与其中。分享会首先由党委办公室副主任徐枫针对改革主题进行分享。课程围绕“改革”关键词展开论述，从改革与革命、放权与集权、内部驱动力与外部压力、效率与活力、存量与增量、市场与计划作为引入，详细畅谈了从古至今大环境中影响改革的因素、利益方及改革、发展、稳定三者之间的关系。课后，现场青年围绕课程分享内容，针对自己感兴趣的切入点，与老师进行了交流探讨。大家纷纷表示，这场交流会收获颇丰。
团建不合格 党建不评优
为了加强团的基层组织建设，提升基层团支部组织力，去年，汾酒集团团委积极落实“三会两制一课”制度，进一步推动团干部上讲台常态化，增强团干部素质能力，互比互看互学，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
此外，汾酒集团团委坚持党建带团建。严格落实《党章》中对共青团的定位，把团建工作纳入党建总体规划、党建工作责任制、党建工作述职和年度考核。团建考核指标占党建工作目标责任制考核指标比例的10%，团建不合格，党建不评优。建立述职考评制度，规范团组织书记年度述职考核，建立述职考核结果通报同级党组织的激励约束机制，使汾酒共青团工作更加规范化、科学化、制度化。
去年，共青团山西省委一行莅临汾酒集团，实地调研基层团组织建设，询问生产经营和团组织建设及青年工作情况。在参观过程中，一行对汾酒卓越的清香品质给予了高度赞赏。同时，对汾酒共青团和青年工作给予了充分肯定。
在此基础上，团省委相关负责人指出，夯实国有企业共青团基层组织工作，对于推动企业发展具有十分重要的意义。企业团组织和广大团干部要围绕中心、服务大局，立足党建带团建，当好党的助手和后备军；要贴近企业青工生产、生活、学习的实际需求，结合青年特点，真正走进青年精准发力；要着力提升团组织服务青年、服务企业的能力水平，为山西经济高质量转型发展作出更大的贡献。