2020共青团工作盘点阳泉市郊区团区委
创新引领青年 争做转型发展表率
本报记者 孟存田
2020年以来，阳泉市郊区团区委按照阳泉团市委和郊区区委的安排部署，坚持“思想引领、保障为先、活动承载、项目带动”的工作思路，围绕中心，服务大局，抢抓重点，勇于创新，扎实推进各项工作任务。
强化思想引领
去年，在“五四”青年节之际，郊区区乡两级团组织广泛开展 “绽放战疫青春·坚定制度自信”线上线下主题团日活动12场次。开展换头像、亮身份主题活动，线上签名送祝福，区委书记、区长及区四套班子领导带头，5000多名关心关注青年的人士签名送出祝福。据统计，累计线上线下参与人数达26618人次。此外，郊区团区委利用学雷锋日、儿童节、国庆节等重要时间节点，组织全区各级共青团、少先队开展丰富多彩的主题团队日活动210余场次。一系列主题活动，进一步凝聚起了全区共青团员、少先队员的思想共识，强化了青少年的思想政治意识。
郊区团区委启动了 “青年讲师团”宣讲活动，切实提高青年政治信仰。其间，对全区各领域优秀青年进行广泛摸底筛选，扩大青年讲师团规模，组建20余人的青年讲师团队伍。讲师团走进学校、农村、社区，积极宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、团的十八大精神，特别是党的十九届五中全会精神等，切实提高了团员青年的思想政治意识。
郊区团区委还积极选树青年典型，引导青少年向上向善。郊区荫营二中的少先队员王锦卓参加了全国第八次少代会，并积极开展少代会精神宣讲活动。区少工委全面动员部署，全区各级少先队积极组织少先队员认真学习大会精神。
去年11月19日，郊区团区委、区少工委召开了2020年阳泉市郊区团队干部培训班开班仪式暨团队一体化工作推进会，全区各乡镇、区直各系统、中学团组织负责同志和少先队大队辅导员等120余人参加会议。会议进一步强化了全区广大团干部的业务素质，引领广大青年牢固树立在“争做转型发展表率 打造城乡融合样板”建设进程中建功立业的信心和勇气。
加强基层建设
过去的一年，为了规范机关团工委建设，实现机关事业单位团组织的全覆盖，郊区团区委联合区委组织部下发了《关于在全区各系统党委建立和规范团工委的实施方案》，推动机关团工委的规范化建设，实现机关团组织的全覆盖。截至目前，机关团工委、教育系统团工委完成换届，政法系统团工委、财贸系统团工委、农业系统团工委、医疗集团团委相继成立，新成立机关团支部15家、机关青工委4家，扩大了机关团组织的有效覆盖面。
为了推动全区团队一体化工作，去年11月19日，郊区团区委召开全区团队一体化工作推进会，出台并下发了《阳泉市郊区团队一体化工作实施方案》《阳泉市郊区基层组织改革综合试点工作方案》《关于做好郊区共青团组织推优入党工作的通知》等文件，为12名新任初中大队辅导员颁发了聘书，阳泉十中的团队一体化项目获得了省青少年思想政治引领立项资格，3所学校的大队辅导员在“团队一体化”工作会上进行了现场交流。截至目前，10所初中学校成立学校少工委，12所中学全部成立中学团校，团队一体化工作顺利推进。
为了创新在外青年组织方式，落实郊区“人才强区”战略，去年10月1日，郊区团区委组织在外青年举办了线上座谈会。会上，明确了北京、上海、天津、山西、陕西、吉林、山东、江苏、湖北、湖南、浙江、福建等10余个省市的青年组织员，并通过他们搭建起了郊区共青团联系服务凝聚在外青年的良好平台，丰富和延伸了区委的“贴心行动”。
为了创新“青年之家”建设工作，结合郊区打造城乡融合型社区要求和“青年之家”品牌打造的目标，郊区团区委从年初开始筹建 “青年之家”——“青享空间”，并于去年5月4日正式成立。“青享空间”整合区、乡、村（社区）三级资源，通过“双环同心”的运行机制，为广大青年提供了思想引航、读书交友、传承文化、心理咨询、文体活动、志愿服务、创业就业等多种服务。截至目前，“青享空间”累计组织活动13场次。
提升服务水平
2020年，郊区团区委凝聚多元力量，以“送健康”为主题，让心理辅导工作润泽全区学生。其间，联合心语青少年心理咨询服务中心，制作了题为《备考过程中的心理现象》《如何提升高考自信》《中高考生考前心理压力的调节》等线上中高考考前专题心理辅导课程，在全区各中、高考学校开展专题线上辅导。进行12355阳光行动，组织心理老师深入农村学校开展心理辅导，累计开展50余场次。
去年春节期间，郊区团区委联合“青年文明号”单位，结对帮扶了30名困难青少年。儿童节之际，郊区团区委还深入西南舁小学、山底小学、三郊小学、杨家庄学校等偏远乡村学校开展爱心捐助活动，共计捐助了价值12000元的体育用品。同时，向各乡镇联校捐赠山洪灾害科普图书15000余本，切实增强了学生和家长的安全意识。
高考期间，郊区团区委开展 “为考生助way，为高考打call”主题活动。在考生赴考途中，通过车身侧标跟随行进、定点设置字牌等方式，为考生加油打气。
为了进一步深化 “希望工程”品牌工作，加大对困境青年的帮扶力度，郊区团区委积极为22名困境大学新生争取到希望工程资助，每人资助5000元，切实保障他们顺利进入大学学习。
郊区团区委还以 “送红线”为主题，组织召开第二届青年人才联谊会。据介绍，去年以来，郊区实施了多批次的引才工程，招录引进紧缺人才200余名。为推动青年人才把家安在郊区、把事业成在郊区，郊区团区委联合区委组织部连续两年举办青年人才联谊会。通过创新游戏设置，让青年人才体验 “极限挑战”式的联谊模式，受到青年人才的广泛好评。
丰富活动承载
坚持服务中心，全力助推脱贫攻坚工作。按照行业扶贫工作要求，郊区团区委全面梳理建档立卡人员中的青少年群体，针对性开展帮扶，动员123名未就业建档立卡青年在就业平台注册，并联系多家企业，提供岗位894个。
儿童节前夕，郊区团区委携手爱心企业，开展“爱心传递·圆梦童心”主题活动，征集到全区96名建档立卡儿童的心愿，并逐一兑现。
去年12月15日，郊区团区委举办 “团团有礼·青春派件”公益助农直播带货活动，借助农心乐直播间和短视频直播平台，打开了郊区贫困村农产品线上销售渠道。短短一个半小时的直播，卖出了价值2.3万元的农产品，助力全区脱贫攻坚。
坚持服务大局，扎实开展疫情防控各项工作。郊区团区委组织开展爱心捐赠活动，累计向希望工程捐款116410.74元；开通“众志成城·抗击疫情”心理援助服务热线，14名国家二级心理咨询师累计服务咨询群众300余人次；组织20余名青年志愿者参与8个社区、2个村庄的疫情防控工作，累计服务时长超过1000小时；组织成立自来水公司青年突击队，疫情期间先后排除3次险情。
坚持服务重点，全力服务区里各项工作。在全区防火任务重、压力大的情况下，郊区团区委开展了“文明祭祀，礼‘糕’祭祖”活动，累计发放鲜花6000支、油糕2800个、树苗500棵，得到了省、市、区领导的高度认可。针对全区正在开展的荫营镇镇区环境卫生整治工作和爱国卫生季活动，累计组织志愿者600余人次开展义务劳动。
突出工作实效，提升青年就业创业水平。郊区团区委组织开展“创青春”青年创新创业大赛，最终选拔出10个项目参加市级大赛，有效激发了青年创业的热情和勇气，营造了“大众创业、万众创新”的良好氛围。为拓宽青年就业面，打破传统行业就业模式，助力青年向新兴领域引流，郊区团区委与企业达成合作意向，对全区广大青年开展短视频制作、电商销售等培训。截至目前，已开展4个班次共计80课时，累计培训232人次，其中30多人已加入企业直播团队，为助力“六稳六保”作出积极贡献。
2020年以来，阳泉市郊区团区委按照阳泉团市委和郊区区委的安排部署，坚持“思想引领、保障为先、活动承载、项目带动”的工作思路，围绕中心，服务大局，抢抓重点，勇于创新，扎实推进各项工作任务。
强化思想引领
去年，在“五四”青年节之际，郊区区乡两级团组织广泛开展 “绽放战疫青春·坚定制度自信”线上线下主题团日活动12场次。开展换头像、亮身份主题活动，线上签名送祝福，区委书记、区长及区四套班子领导带头，5000多名关心关注青年的人士签名送出祝福。据统计，累计线上线下参与人数达26618人次。此外，郊区团区委利用学雷锋日、儿童节、国庆节等重要时间节点，组织全区各级共青团、少先队开展丰富多彩的主题团队日活动210余场次。一系列主题活动，进一步凝聚起了全区共青团员、少先队员的思想共识，强化了青少年的思想政治意识。
郊区团区委启动了 “青年讲师团”宣讲活动，切实提高青年政治信仰。其间，对全区各领域优秀青年进行广泛摸底筛选，扩大青年讲师团规模，组建20余人的青年讲师团队伍。讲师团走进学校、农村、社区，积极宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、团的十八大精神，特别是党的十九届五中全会精神等，切实提高了团员青年的思想政治意识。
郊区团区委还积极选树青年典型，引导青少年向上向善。郊区荫营二中的少先队员王锦卓参加了全国第八次少代会，并积极开展少代会精神宣讲活动。区少工委全面动员部署，全区各级少先队积极组织少先队员认真学习大会精神。
去年11月19日，郊区团区委、区少工委召开了2020年阳泉市郊区团队干部培训班开班仪式暨团队一体化工作推进会，全区各乡镇、区直各系统、中学团组织负责同志和少先队大队辅导员等120余人参加会议。会议进一步强化了全区广大团干部的业务素质，引领广大青年牢固树立在“争做转型发展表率 打造城乡融合样板”建设进程中建功立业的信心和勇气。
加强基层建设
过去的一年，为了规范机关团工委建设，实现机关事业单位团组织的全覆盖，郊区团区委联合区委组织部下发了《关于在全区各系统党委建立和规范团工委的实施方案》，推动机关团工委的规范化建设，实现机关团组织的全覆盖。截至目前，机关团工委、教育系统团工委完成换届，政法系统团工委、财贸系统团工委、农业系统团工委、医疗集团团委相继成立，新成立机关团支部15家、机关青工委4家，扩大了机关团组织的有效覆盖面。
为了推动全区团队一体化工作，去年11月19日，郊区团区委召开全区团队一体化工作推进会，出台并下发了《阳泉市郊区团队一体化工作实施方案》《阳泉市郊区基层组织改革综合试点工作方案》《关于做好郊区共青团组织推优入党工作的通知》等文件，为12名新任初中大队辅导员颁发了聘书，阳泉十中的团队一体化项目获得了省青少年思想政治引领立项资格，3所学校的大队辅导员在“团队一体化”工作会上进行了现场交流。截至目前，10所初中学校成立学校少工委，12所中学全部成立中学团校，团队一体化工作顺利推进。
为了创新在外青年组织方式，落实郊区“人才强区”战略，去年10月1日，郊区团区委组织在外青年举办了线上座谈会。会上，明确了北京、上海、天津、山西、陕西、吉林、山东、江苏、湖北、湖南、浙江、福建等10余个省市的青年组织员，并通过他们搭建起了郊区共青团联系服务凝聚在外青年的良好平台，丰富和延伸了区委的“贴心行动”。
为了创新“青年之家”建设工作，结合郊区打造城乡融合型社区要求和“青年之家”品牌打造的目标，郊区团区委从年初开始筹建 “青年之家”——“青享空间”，并于去年5月4日正式成立。“青享空间”整合区、乡、村（社区）三级资源，通过“双环同心”的运行机制，为广大青年提供了思想引航、读书交友、传承文化、心理咨询、文体活动、志愿服务、创业就业等多种服务。截至目前，“青享空间”累计组织活动13场次。
提升服务水平
2020年，郊区团区委凝聚多元力量，以“送健康”为主题，让心理辅导工作润泽全区学生。其间，联合心语青少年心理咨询服务中心，制作了题为《备考过程中的心理现象》《如何提升高考自信》《中高考生考前心理压力的调节》等线上中高考考前专题心理辅导课程，在全区各中、高考学校开展专题线上辅导。进行12355阳光行动，组织心理老师深入农村学校开展心理辅导，累计开展50余场次。
去年春节期间，郊区团区委联合“青年文明号”单位，结对帮扶了30名困难青少年。儿童节之际，郊区团区委还深入西南舁小学、山底小学、三郊小学、杨家庄学校等偏远乡村学校开展爱心捐助活动，共计捐助了价值12000元的体育用品。同时，向各乡镇联校捐赠山洪灾害科普图书15000余本，切实增强了学生和家长的安全意识。
高考期间，郊区团区委开展 “为考生助way，为高考打call”主题活动。在考生赴考途中，通过车身侧标跟随行进、定点设置字牌等方式，为考生加油打气。
为了进一步深化 “希望工程”品牌工作，加大对困境青年的帮扶力度，郊区团区委积极为22名困境大学新生争取到希望工程资助，每人资助5000元，切实保障他们顺利进入大学学习。
郊区团区委还以 “送红线”为主题，组织召开第二届青年人才联谊会。据介绍，去年以来，郊区实施了多批次的引才工程，招录引进紧缺人才200余名。为推动青年人才把家安在郊区、把事业成在郊区，郊区团区委联合区委组织部连续两年举办青年人才联谊会。通过创新游戏设置，让青年人才体验 “极限挑战”式的联谊模式，受到青年人才的广泛好评。
丰富活动承载
坚持服务中心，全力助推脱贫攻坚工作。按照行业扶贫工作要求，郊区团区委全面梳理建档立卡人员中的青少年群体，针对性开展帮扶，动员123名未就业建档立卡青年在就业平台注册，并联系多家企业，提供岗位894个。
儿童节前夕，郊区团区委携手爱心企业，开展“爱心传递·圆梦童心”主题活动，征集到全区96名建档立卡儿童的心愿，并逐一兑现。
去年12月15日，郊区团区委举办 “团团有礼·青春派件”公益助农直播带货活动，借助农心乐直播间和短视频直播平台，打开了郊区贫困村农产品线上销售渠道。短短一个半小时的直播，卖出了价值2.3万元的农产品，助力全区脱贫攻坚。
坚持服务大局，扎实开展疫情防控各项工作。郊区团区委组织开展爱心捐赠活动，累计向希望工程捐款116410.74元；开通“众志成城·抗击疫情”心理援助服务热线，14名国家二级心理咨询师累计服务咨询群众300余人次；组织20余名青年志愿者参与8个社区、2个村庄的疫情防控工作，累计服务时长超过1000小时；组织成立自来水公司青年突击队，疫情期间先后排除3次险情。
坚持服务重点，全力服务区里各项工作。在全区防火任务重、压力大的情况下，郊区团区委开展了“文明祭祀，礼‘糕’祭祖”活动，累计发放鲜花6000支、油糕2800个、树苗500棵，得到了省、市、区领导的高度认可。针对全区正在开展的荫营镇镇区环境卫生整治工作和爱国卫生季活动，累计组织志愿者600余人次开展义务劳动。
突出工作实效，提升青年就业创业水平。郊区团区委组织开展“创青春”青年创新创业大赛，最终选拔出10个项目参加市级大赛，有效激发了青年创业的热情和勇气，营造了“大众创业、万众创新”的良好氛围。为拓宽青年就业面，打破传统行业就业模式，助力青年向新兴领域引流，郊区团区委与企业达成合作意向，对全区广大青年开展短视频制作、电商销售等培训。截至目前，已开展4个班次共计80课时，累计培训232人次，其中30多人已加入企业直播团队，为助力“六稳六保”作出积极贡献。