“直播带岗”开启就业服务新模式
本报记者 陈彤
3月18日，记者从太原市晋源团区委了解到，经过3天的直播，该区“直播带岗”活动落下帷幕。活动期间，共有千人次咨询岗位信息及就业创业政策；共成交企业57个，就业人数1720名。
据了解，该活动由太原市晋源区总工会、晋源团区委、区妇联和区人社局联合举办，主题为“稳岗留工、输出就业”，服务对象主要为晋源区“三带六园”的用工单位及高校毕业生等各类有就业意愿的城乡劳动者。此次活动首次以最新潮的“直播带岗”方式，开启了就业服务的新模式，收获一大波点赞。
“我是人事经理赵晋磊，这次带来了5个岗位。我们公司除了正常的社会保险，还有午餐补贴、交通补贴、通信补贴，包括平常会有福利性的旅游、定期的团建……”活动期间，各家企业代表纷纷亮出了自家的“重型武器”，展开了“抢人大战”。
为做好线上招聘工作，晋源区4家主办单位提前谋划，及时了解用工需求，广泛征集辖区内优质岗位，并通过抖音、微信公众号、微信群等新媒体宣传预热招聘会。经过前期精心组织，上百家优质企业的上千个岗位向求职者抛出了橄榄枝，涉及文化、教育、医药、金融、制造、餐饮、物流、家政等各行各业。
据了解，在整个“直播带岗”过程中，晋源区“三带六园”的负责人及晋源区的8家代表性企业相继走进直播间，为求职者介绍“三带六园”的宏伟蓝图，介绍企业文化、工作环境、用工需求、福利待遇、晋升前景等。
“‘直播带岗’活动虽然是我们首次尝试，但却受到了职工群众的热烈欢迎，取得了非常好的效果。今后，我们将会把这项活动持续搞下去，并突出精准性，解决不同群体的就业问题，帮求职者找到最佳的工作岗位，为企业找到最合适的人才。”晋源区总工会主席刘志刚说。
3月18日，记者从太原市晋源团区委了解到，经过3天的直播，该区“直播带岗”活动落下帷幕。活动期间，共有千人次咨询岗位信息及就业创业政策；共成交企业57个，就业人数1720名。
据了解，该活动由太原市晋源区总工会、晋源团区委、区妇联和区人社局联合举办，主题为“稳岗留工、输出就业”，服务对象主要为晋源区“三带六园”的用工单位及高校毕业生等各类有就业意愿的城乡劳动者。此次活动首次以最新潮的“直播带岗”方式，开启了就业服务的新模式，收获一大波点赞。
“我是人事经理赵晋磊，这次带来了5个岗位。我们公司除了正常的社会保险，还有午餐补贴、交通补贴、通信补贴，包括平常会有福利性的旅游、定期的团建……”活动期间，各家企业代表纷纷亮出了自家的“重型武器”，展开了“抢人大战”。
为做好线上招聘工作，晋源区4家主办单位提前谋划，及时了解用工需求，广泛征集辖区内优质岗位，并通过抖音、微信公众号、微信群等新媒体宣传预热招聘会。经过前期精心组织，上百家优质企业的上千个岗位向求职者抛出了橄榄枝，涉及文化、教育、医药、金融、制造、餐饮、物流、家政等各行各业。
据了解，在整个“直播带岗”过程中，晋源区“三带六园”的负责人及晋源区的8家代表性企业相继走进直播间，为求职者介绍“三带六园”的宏伟蓝图，介绍企业文化、工作环境、用工需求、福利待遇、晋升前景等。
“‘直播带岗’活动虽然是我们首次尝试，但却受到了职工群众的热烈欢迎，取得了非常好的效果。今后，我们将会把这项活动持续搞下去，并突出精准性，解决不同群体的就业问题，帮求职者找到最佳的工作岗位，为企业找到最合适的人才。”晋源区总工会主席刘志刚说。