青年安全生产示范岗工作总结
——山西焦煤汾西矿业水峪煤业选煤厂生产车间
山西焦煤汾西矿业水峪煤业选煤厂生产车间是一个年入洗能力为500万吨的重介选煤车间，现在册总人数144人，其中团员11人，青年党员6人，35周岁以下青工89人，占车间总人数的61.8%。
生产车间牢固树立了 “生命至尊，安全为天”的理念，全面贯彻落实两级集团公司及本公司安全一号文件精神，强化安全“红线”意识和“底线”思维，以安全生产标准化为基础，以落实各级安全责任为重点，加强“三基”建设和现场安全管理，强化责任追究，严格重奖重罚，围绕安全生产标准化、清洁化等方面开展工作，得到领导与上级部门的一致好评。
一是加强“三基”建设，助力固本培元。车间建立、健全了青年安全生产示范岗的组织机构，完善、更新了各项规章制度，使得车间管理职责明确，更加科学化。建立起了青年安全生产示范岗工作手册，制定了全年安全工作计划，签订了安全责任状，完善了检查、培训、帮扶、总结、考评等多项工作，使安全工作不仅有计划有安排，更有落实。坚持利用班前会和周五例会的时间，积极对职工进行安全培训、文件学习、案例分析，引导职工上标准岗、干标准活，不违规操作，不违章指挥，杜绝习惯性违章。定期抽查学习成果，员工的基本素质和安全意识有了明显的提升，为选煤厂安全生产和水峪公司安全高效高质量发展打下了坚实的基础。
二是强化青监岗活动，助力安全生产。紧紧围绕公司“六个一切”安全工作理念，深入持久地开展青监岗活动。每月定期组织生产车间青监分岗下现场开展查隐患，补漏洞活动，集中上岗到边远地点、要害场所、重要岗位，查各种安全隐患、查职工的岗位操作，发现隐患及时汇报调度室并督促整改。岗员上岗严格执行“走动式”管理制度，按照既定的路线仔细巡查，及时甄别排查安全不放心人员，对不规范行为和“三违”现象敢说、敢抓、敢管，并且能跟踪式进行安全说教，有效地促进了选煤厂安全生产的顺利进行。
三是提升业务水平，助力高效运行。举办以大学生为主的先进青年技术交流会，分析在生产过程中、检修中存在的难题，交叉研讨，让职工自身积累了很多好的经验，培养他们会分析原因、能解决问题的本领。对选煤厂重介分选、磁选、浮选、等工种优秀青工进行培训，并到现场分析一些应急处理办法，不仅为职工技能大赛做好充分的准备，而且减少了生产影响时间，促进了日常工作的高效运行。
四是鼓励节支降耗，助力科技兴企。为确保企业利润最大化，车间职工上下一心，力求节约材料，降低成本。青监岗员任雪兵发现旧的皮带输送机清扫装置不仅对卫生清扫不干净，而且对皮带有很大磨损。在一次集体讨论时，他从鼓风卸料受到启发，参与设计风动皮带清扫装置，提高皮带输送机使用寿命，而且让职工都少受很多苦，大大提高了人工利用率。目前，两个生产车间已经大力推广使用这项技术改造，为该厂节支降耗作出巨大贡献（试验的一年时间，节省皮带材料费23万余元，不含人工）。
在“十四五”规划开局之时，在集团公司建设具有全球竞争力的世界一流炼焦煤和焦化企业之际，选煤厂生产车间将继续秉承一切为了安全生产、一切围绕安全生产、一切融入安全生产、一切依靠安全生产、一切服务安全生产、一切服从安全生产的宗旨，进一步强化安全管理，着力提升青年职工的安全素养，为水峪公司安全高效高质量发展贡献青春和智慧。 陈宇
生产车间牢固树立了 “生命至尊，安全为天”的理念，全面贯彻落实两级集团公司及本公司安全一号文件精神，强化安全“红线”意识和“底线”思维，以安全生产标准化为基础，以落实各级安全责任为重点，加强“三基”建设和现场安全管理，强化责任追究，严格重奖重罚，围绕安全生产标准化、清洁化等方面开展工作，得到领导与上级部门的一致好评。
一是加强“三基”建设，助力固本培元。车间建立、健全了青年安全生产示范岗的组织机构，完善、更新了各项规章制度，使得车间管理职责明确，更加科学化。建立起了青年安全生产示范岗工作手册，制定了全年安全工作计划，签订了安全责任状，完善了检查、培训、帮扶、总结、考评等多项工作，使安全工作不仅有计划有安排，更有落实。坚持利用班前会和周五例会的时间，积极对职工进行安全培训、文件学习、案例分析，引导职工上标准岗、干标准活，不违规操作，不违章指挥，杜绝习惯性违章。定期抽查学习成果，员工的基本素质和安全意识有了明显的提升，为选煤厂安全生产和水峪公司安全高效高质量发展打下了坚实的基础。
二是强化青监岗活动，助力安全生产。紧紧围绕公司“六个一切”安全工作理念，深入持久地开展青监岗活动。每月定期组织生产车间青监分岗下现场开展查隐患，补漏洞活动，集中上岗到边远地点、要害场所、重要岗位，查各种安全隐患、查职工的岗位操作，发现隐患及时汇报调度室并督促整改。岗员上岗严格执行“走动式”管理制度，按照既定的路线仔细巡查，及时甄别排查安全不放心人员，对不规范行为和“三违”现象敢说、敢抓、敢管，并且能跟踪式进行安全说教，有效地促进了选煤厂安全生产的顺利进行。
三是提升业务水平，助力高效运行。举办以大学生为主的先进青年技术交流会，分析在生产过程中、检修中存在的难题，交叉研讨，让职工自身积累了很多好的经验，培养他们会分析原因、能解决问题的本领。对选煤厂重介分选、磁选、浮选、等工种优秀青工进行培训，并到现场分析一些应急处理办法，不仅为职工技能大赛做好充分的准备，而且减少了生产影响时间，促进了日常工作的高效运行。
四是鼓励节支降耗，助力科技兴企。为确保企业利润最大化，车间职工上下一心，力求节约材料，降低成本。青监岗员任雪兵发现旧的皮带输送机清扫装置不仅对卫生清扫不干净，而且对皮带有很大磨损。在一次集体讨论时，他从鼓风卸料受到启发，参与设计风动皮带清扫装置，提高皮带输送机使用寿命，而且让职工都少受很多苦，大大提高了人工利用率。目前，两个生产车间已经大力推广使用这项技术改造，为该厂节支降耗作出巨大贡献（试验的一年时间，节省皮带材料费23万余元，不含人工）。
在“十四五”规划开局之时，在集团公司建设具有全球竞争力的世界一流炼焦煤和焦化企业之际，选煤厂生产车间将继续秉承一切为了安全生产、一切围绕安全生产、一切融入安全生产、一切依靠安全生产、一切服务安全生产、一切服从安全生产的宗旨，进一步强化安全管理，着力提升青年职工的安全素养，为水峪公司安全高效高质量发展贡献青春和智慧。 陈宇