山西航空产业集团团委
服务跟着需求走 工作围着青年干
本报记者 郭丽菲
2020年1月21日，太原武宿国际机场消防队餐厅内传来阵阵欢声笑语，“缘聚空港 青春有约”青年联谊会热烈开场。来自山西航空产业集团各驻场单位的48名单身青年欢聚一堂，上演了一场浪漫的邂逅。
这场联谊会的举办，源于十多天前的一份青年诉求。集团团委在深入一线调研时，有青年职工反映：“由于工作场所限制和倒班等因素，青年职工的生活圈、朋友圈较为单一，希望能多组织活动，提供交友机会。”
青年有需求，团团就要有服务。集团团委立即筹划，迅速组织举办了此次联谊会。
过去一年来，在深化国有企业共青团改革的进程中，集团团委以广大青年职工的需求为导向，深入一线展开大调研。座谈交流、发放问卷、走访谈心、线上调查……随着调研的深入，一个个困扰青年发展的问题开始浮出水面，集团团委找准方向，有的放矢，逐一破解。“企业共青团组织就是要立足青年岗位需求和成长需要，为青年职工的成长成才保驾护航。”近日，山西航空产业集团团委书记陈琦在采访中说。
深入一线调研
“了解青年需求，摸清青年脉搏、倾听员工心声、解决实际困难。”2020年初，带着这份初心，集团团委克服时间紧、人员少等困难，深入省内5家机场、8家经营单位开展新时代共青团工作调研。
“我们从青年基本情况、青年学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、青年‘三观’调查、青年工作学习生活状况及青年对集团公司发展和共青团工作的意见和建议等五个方面开展调研。”陈琦介绍，“我们走近青年职工，通过座谈交流、调查问卷、走访谈心、线上调查等多种方式，了解他们的所思所想所需。先后有2143人参与本次调研，占集团青年总数的82%。”
在座谈调研环节中，集团团委侧重对各级基层团组织机构设置现状，各单位团员青年人数、结构等进行摸底，收集青年对共青团工作的认识和建议，探讨青年在集团公司改革发展中发挥的作用。在走访谈心环节中，各级团干部深入基层岗位，与青年面对面谈心交流，了解青年在工作、生活等方面遇到的实际困难和问题。在问卷调查和线上调查环节中，侧重扩大对青年职工的覆盖率，掌握青年学习情况及其人生观、价值观、世界观。
“通过调研，我们全面掌握了青年职工队伍的思想动态，了解了他们在成长成才过程中的需求和困难，收集他们对企业改革发展的意见建议，探索更适合企业共青团组织贴近青年、凝聚青年、服务青年的新模式，为集团公司青年工作的开展提供了依据。”陈琦说。
2020年，集团团委深入基层、联系青年逐步常态化。当年6月，集团团委制定印发了 《山西航空产业集团有限公司团干部基层联系点实施方案》，各级团干部每季度与青年开展谈心谈话。
当年7月28日至8月6日，集团团委再次深入太原地区所属各单位基层团组织，开展对工作、生活、学习等情况的调研。通过与各级团干部、一线青年一对一谈心谈话、面对面交流，全面了解和掌握了团员青年基本状况、团的基层组织建设和共青团工作实际开展情况及存在的困难和问题，认真听取了基层团组织和团员青年的意见和建议，共收集意见建议20余条。根据青年所想所盼，制定了下一阶段工作重点并逐项落实，用心用情用力解决好青年关心的实际问题。
回应青年需求
在梳理收集到的意见和建议时，团干部发现，很多青年职工提到希望提升学习能力、扩大交友圈。为此，集团团委深化与驻场单位、省属企业、综改区团组织的交流共建，以主题团日活动为依托，建立长期学习、交流的机制。
“缘聚空港 青春有约”青年联谊会为各驻场单位单身青年提供了一个相互认识、交流，收获友谊、爱情，增强对集团发展自豪感、认同感和归属感的平台；“空地携手青年行 提质增效保安全”山西民航青年“多员交流”活动，以团建活动促进业务交流、工作配合、效率提升；“牢记跟党初心 担当青春使命”主题团日活动中，团员青年通过前往太原机场交流参观，接受红色教育，建立团青友谊，传承红色基因。
根据青年提出“希望获得更多的机会参加学习培训、拓展交流，拓宽眼界、学习先进，实现自我提升”的诉求，集团团委开展了 “学思践悟强团基 对标笃行促团建”主题团日活动，组织各级团干部学习党中央对共青团工作的重要指示要求、全团重大决策部署等，并实地参观优秀团支部建设、“青年文明号”建设，互相分享交流关于台账制作、团员日常监督管理、联系服务青年职工、“青”字号集体作用发挥等方面的好经验、好做法，进一步增强各级团干部的思想政治素养和责任担当意识，促进交流、对标先进、分享经验。
为了给青年职工提供更加精准的服务，2020年6月，集团印发 《山西航空产业集团有限公司青年工作委员会工作方案》，成立了航产集团青年工作委员会。委员会高规格配置，除了集团党委书记、董事长郝孝义任委员会主任，还下设青年思想教育工作委员会、青年干部人才培养工作委员会、青年安全生产工作委员会、青年创新创效工作委员会、青年志愿者工作委员会等5个专业委员会。委员会以各专业委员会为依托开展各类青年活动，密切联系青年、竭诚服务青年。
擦亮“青”字品牌
在经济迅猛发展 “腾笼换鸟”的今天，青年职工如何才能立足岗位建功立业，担负起实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大理想？
据介绍，集团团委通过召开青年座谈会的方式，鼓励广大青年职工在各自的工作岗位上砥砺奋斗，施展才华；开设集团公司青年公众号，传递青春正能量，服务企业促发展，凝聚青年助成长；参加团课大赛，进行团课展示，展现航产青年蓬勃向上的精神风貌；建立青年特长人员数据库，成立各类兴趣小组，为有相同爱好特长的青年搭建交流学习平台。
“工作之余，集团团委组织青年职工前往福利院、养老院开展慰问帮扶活动。受疫情影响，各地血液采集量大幅下降，集团积极践行社会责任，第一时间组织开展无偿献血活动，广大团员青年、志愿者和突击队员纷纷撸袖献血，参与献血人数达200余人，献血总量超过6万毫升。”陈琦说。
通过一系列活动，集团培育出一支“政治坚定、品行过硬、能力突出、实绩优异”的青年人才队伍。
“全国先进基层党组织”“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”“山西青年五四奖状”“山西省抗击新冠肺炎疫情三等功”……2020年，山西航产集团2300余名青年职工参与到新冠肺炎疫情防控阻击战中，让团旗在疫情防控一线高高飘扬。在此期间，涌现出一大批先进集体和优秀青年。
太原机场候机楼管理部急救中心主任常宇作为青年党员干部，冲在前、干在先，疫情期间连续100天坚守一线。高强度的工作使他的膝盖积水日益严重，时常疼得一瘸一拐。但不管有多少困难，他都在自己的岗位上尽职尽责：带头进行流行病学调查、安排处置发热人员、开展旅客测温、紧跟政策随时调整方案……在常宇和同事们的努力下，太原机场疫情防控实现“空中门户”零输入、零感染。
志愿服务早已成为常态。集团有一支由1800名青年组成的志愿者服务队，他们在线服务时长累计达到1.3万余小时。
在第二届民航通航发展大会和2020尧城（太原）国际通用航空飞行大会期间，青年志愿者积极投身会议保障；开展“汇聚青春力量 助力复工复产”活动，大力宣传航线产品和非航产业经营产品，助力疫情防控和经济建设取得双胜利。通过各项活动，以实际行动扛起民航青年的责任与担当。
“2021年是中国共产党成立100周年，是‘十四五’规划的开局之年，也是山西航空产业集团推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。”陈琦表示，集团团委将继续以 “团结凝聚青年，帮助成长成才，增强团队活力，服务发展大局”为总体思路，深入推进共青团改革各项工作任务，开展思想引领、团建强基、“青”字创建、人才培育、青年文化等五项工程，提高政治素养，提升专业素质，革新方式方法，创新思路举措，带领广大团员青年锚定新目标、启航新征程，助力山西航空产业在转型发展上蹚出一条新路，以优异的成绩献礼中国共产党成立100周年。
2020年1月21日，太原武宿国际机场消防队餐厅内传来阵阵欢声笑语，“缘聚空港 青春有约”青年联谊会热烈开场。来自山西航空产业集团各驻场单位的48名单身青年欢聚一堂，上演了一场浪漫的邂逅。
这场联谊会的举办，源于十多天前的一份青年诉求。集团团委在深入一线调研时，有青年职工反映：“由于工作场所限制和倒班等因素，青年职工的生活圈、朋友圈较为单一，希望能多组织活动，提供交友机会。”
青年有需求，团团就要有服务。集团团委立即筹划，迅速组织举办了此次联谊会。
过去一年来，在深化国有企业共青团改革的进程中，集团团委以广大青年职工的需求为导向，深入一线展开大调研。座谈交流、发放问卷、走访谈心、线上调查……随着调研的深入，一个个困扰青年发展的问题开始浮出水面，集团团委找准方向，有的放矢，逐一破解。“企业共青团组织就是要立足青年岗位需求和成长需要，为青年职工的成长成才保驾护航。”近日，山西航空产业集团团委书记陈琦在采访中说。
深入一线调研
“了解青年需求，摸清青年脉搏、倾听员工心声、解决实际困难。”2020年初，带着这份初心，集团团委克服时间紧、人员少等困难，深入省内5家机场、8家经营单位开展新时代共青团工作调研。
“我们从青年基本情况、青年学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、青年‘三观’调查、青年工作学习生活状况及青年对集团公司发展和共青团工作的意见和建议等五个方面开展调研。”陈琦介绍，“我们走近青年职工，通过座谈交流、调查问卷、走访谈心、线上调查等多种方式，了解他们的所思所想所需。先后有2143人参与本次调研，占集团青年总数的82%。”
在座谈调研环节中，集团团委侧重对各级基层团组织机构设置现状，各单位团员青年人数、结构等进行摸底，收集青年对共青团工作的认识和建议，探讨青年在集团公司改革发展中发挥的作用。在走访谈心环节中，各级团干部深入基层岗位，与青年面对面谈心交流，了解青年在工作、生活等方面遇到的实际困难和问题。在问卷调查和线上调查环节中，侧重扩大对青年职工的覆盖率，掌握青年学习情况及其人生观、价值观、世界观。
“通过调研，我们全面掌握了青年职工队伍的思想动态，了解了他们在成长成才过程中的需求和困难，收集他们对企业改革发展的意见建议，探索更适合企业共青团组织贴近青年、凝聚青年、服务青年的新模式，为集团公司青年工作的开展提供了依据。”陈琦说。
2020年，集团团委深入基层、联系青年逐步常态化。当年6月，集团团委制定印发了 《山西航空产业集团有限公司团干部基层联系点实施方案》，各级团干部每季度与青年开展谈心谈话。
当年7月28日至8月6日，集团团委再次深入太原地区所属各单位基层团组织，开展对工作、生活、学习等情况的调研。通过与各级团干部、一线青年一对一谈心谈话、面对面交流，全面了解和掌握了团员青年基本状况、团的基层组织建设和共青团工作实际开展情况及存在的困难和问题，认真听取了基层团组织和团员青年的意见和建议，共收集意见建议20余条。根据青年所想所盼，制定了下一阶段工作重点并逐项落实，用心用情用力解决好青年关心的实际问题。
回应青年需求
在梳理收集到的意见和建议时，团干部发现，很多青年职工提到希望提升学习能力、扩大交友圈。为此，集团团委深化与驻场单位、省属企业、综改区团组织的交流共建，以主题团日活动为依托，建立长期学习、交流的机制。
“缘聚空港 青春有约”青年联谊会为各驻场单位单身青年提供了一个相互认识、交流，收获友谊、爱情，增强对集团发展自豪感、认同感和归属感的平台；“空地携手青年行 提质增效保安全”山西民航青年“多员交流”活动，以团建活动促进业务交流、工作配合、效率提升；“牢记跟党初心 担当青春使命”主题团日活动中，团员青年通过前往太原机场交流参观，接受红色教育，建立团青友谊，传承红色基因。
根据青年提出“希望获得更多的机会参加学习培训、拓展交流，拓宽眼界、学习先进，实现自我提升”的诉求，集团团委开展了 “学思践悟强团基 对标笃行促团建”主题团日活动，组织各级团干部学习党中央对共青团工作的重要指示要求、全团重大决策部署等，并实地参观优秀团支部建设、“青年文明号”建设，互相分享交流关于台账制作、团员日常监督管理、联系服务青年职工、“青”字号集体作用发挥等方面的好经验、好做法，进一步增强各级团干部的思想政治素养和责任担当意识，促进交流、对标先进、分享经验。
为了给青年职工提供更加精准的服务，2020年6月，集团印发 《山西航空产业集团有限公司青年工作委员会工作方案》，成立了航产集团青年工作委员会。委员会高规格配置，除了集团党委书记、董事长郝孝义任委员会主任，还下设青年思想教育工作委员会、青年干部人才培养工作委员会、青年安全生产工作委员会、青年创新创效工作委员会、青年志愿者工作委员会等5个专业委员会。委员会以各专业委员会为依托开展各类青年活动，密切联系青年、竭诚服务青年。
擦亮“青”字品牌
在经济迅猛发展 “腾笼换鸟”的今天，青年职工如何才能立足岗位建功立业，担负起实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大理想？
据介绍，集团团委通过召开青年座谈会的方式，鼓励广大青年职工在各自的工作岗位上砥砺奋斗，施展才华；开设集团公司青年公众号，传递青春正能量，服务企业促发展，凝聚青年助成长；参加团课大赛，进行团课展示，展现航产青年蓬勃向上的精神风貌；建立青年特长人员数据库，成立各类兴趣小组，为有相同爱好特长的青年搭建交流学习平台。
“工作之余，集团团委组织青年职工前往福利院、养老院开展慰问帮扶活动。受疫情影响，各地血液采集量大幅下降，集团积极践行社会责任，第一时间组织开展无偿献血活动，广大团员青年、志愿者和突击队员纷纷撸袖献血，参与献血人数达200余人，献血总量超过6万毫升。”陈琦说。
通过一系列活动，集团培育出一支“政治坚定、品行过硬、能力突出、实绩优异”的青年人才队伍。
“全国先进基层党组织”“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”“山西青年五四奖状”“山西省抗击新冠肺炎疫情三等功”……2020年，山西航产集团2300余名青年职工参与到新冠肺炎疫情防控阻击战中，让团旗在疫情防控一线高高飘扬。在此期间，涌现出一大批先进集体和优秀青年。
太原机场候机楼管理部急救中心主任常宇作为青年党员干部，冲在前、干在先，疫情期间连续100天坚守一线。高强度的工作使他的膝盖积水日益严重，时常疼得一瘸一拐。但不管有多少困难，他都在自己的岗位上尽职尽责：带头进行流行病学调查、安排处置发热人员、开展旅客测温、紧跟政策随时调整方案……在常宇和同事们的努力下，太原机场疫情防控实现“空中门户”零输入、零感染。
志愿服务早已成为常态。集团有一支由1800名青年组成的志愿者服务队，他们在线服务时长累计达到1.3万余小时。
在第二届民航通航发展大会和2020尧城（太原）国际通用航空飞行大会期间，青年志愿者积极投身会议保障；开展“汇聚青春力量 助力复工复产”活动，大力宣传航线产品和非航产业经营产品，助力疫情防控和经济建设取得双胜利。通过各项活动，以实际行动扛起民航青年的责任与担当。
“2021年是中国共产党成立100周年，是‘十四五’规划的开局之年，也是山西航空产业集团推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。”陈琦表示，集团团委将继续以 “团结凝聚青年，帮助成长成才，增强团队活力，服务发展大局”为总体思路，深入推进共青团改革各项工作任务，开展思想引领、团建强基、“青”字创建、人才培育、青年文化等五项工程，提高政治素养，提升专业素质，革新方式方法，创新思路举措，带领广大团员青年锚定新目标、启航新征程，助力山西航空产业在转型发展上蹚出一条新路，以优异的成绩献礼中国共产党成立100周年。