日期查询:2021年05月26日
从外企高管到归乡创客

海归带领家乡青年一起“干大事业”

  先锋者说:
  
   “我将继续不忘‘干一番大事业’的青春豪情,在扎根家乡、带领青年投身创新创业的道路上分秒必争;坚守‘学成归乡,报效故里’的创业初心,在奉献爱心回馈社会的路上永不止步。” ——魏超
  
  本报记者 刘琴
  
   5月15日凌晨1时,东尚理想城双创基地格外寂静,只有一个办公室的灯仍亮着,一名青年正在加班。他就是长治市青联委员、超峰集团董事长魏超,而这是他工作的常态。
   今年33岁的魏超,毕业于日本早稻田大学。2014年,他放弃日本富士集团上海总部的优厚待遇,返回山西长治创业,为更多像他一样的创业者提供空间和土壤。
  
  创业天赋 大学时期开始显现
  
   2006年1月,魏超以全国第三名的成绩被保送到西安外国语大学日语专业,成为当时山西第一批小语种保送学生。
   除了学业优异,魏超创业天赋也很惊人。早在大学期间,他的经商天赋就开始显现。他做过社群经济,经营乳品的招商代理,生意是风生水起。“全校三万人,几乎有一半的同学喝过我供应的牛奶。”说起这件事,魏超颇感自豪。
   创业并未影响魏超的学业。大四那年,他决定报考日本早稻田大学的硕士研究生。
   早稻田大学是全世界有名的高等学府,对考生各方面要求很苛刻。连续三年,魏超所在学校只有一名学生考上,足见其难度。
   “魏超,你的成绩在全年级并不突出,能考上吗?”当时,很多老师和同学认为魏超不可能考上早稻田大学。
   魏超用行动给了大家答案。他放弃所有爱好,每天五点起床学习。经过一年努力,2011年,魏超以当年早稻田大学GITS研究院唯一中国留学生的身份被录取。
  
  自食其力 打工洗碗养活自己
  
   魏超的家庭条件足以给他优越的留学生活,但他没有想过依靠家人,而是下定决心自食其力,以此磨练意志和品质。
   然而,自食其力可不是那么容易做到的。魏超初到日本之时,由于口语不好,只能干一些洗碗工、杂工之类的苦活。在一个主营铁板烧的日料店中,他连续洗了五个月的铁板。
   “那时候,结束一天的学习后,就要马不停蹄地赶到店里,开始连续6个小时的工作,一晚上要洗上千个铁板。”魏超回忆,为了不影响上菜速度,60摄氏度的铁板,往往来不及等到降温就要徒手拿出。
   打工期间,长时间弯腰洗碗让魏超难以忍受。他就用手肘撑在洗碗池边,好减少腰背压力。每天,他都要工作到凌晨三点下班。
   每天下班后,魏超整个腰背都好像没有了知觉。他只能保持着洗碗时的弯腰姿势爬上自行车,然后回宿舍。到宿舍后,有时候他甚至来不及洗掉头上的污水,就能昏睡到第二天。
   苦是非常苦,但这份辛勤付出却也换来收获满满。在世界消费水平最高的都市里,魏超做到了用自己的收入养活自己,还锻炼了意志品质。
   2013年研究生毕业后,索尼、松下、三井等知名日企都向魏超抛来橄榄枝,他决定加入富士集团。随后,他被派驻到位于上海陆家嘴的富士总部工作,月薪近7万元。入职第三个月,他以优异表现夺得了2013年度富士“最佳新人”称号。
  
  返乡创业 融合日企晋商理念
  
   工作在陆家嘴最豪华的写字楼里,居住在黄浦江边的高级公寓,生活在繁华都市上海,拿着优厚的工资待遇,魏超的生活被很多人羡慕。
   不过,爱玩“意外”的魏超,很快又给了大家一个意外。在富士集团工作半年后,他突然辞职回到家乡山西长治创业。回家第二天,魏超就来到县城的一个项目工地。
   每天跟公司员工挤在临时宿舍,吃的是用脸盆盛的面条。魏超有点怀疑自己的选择到底对不对。“既然选择了,就不能后悔,关键是后悔也没用啊。”魏超曾这样自嘲。
   创业初期,他先“招兵买马”。享受稳定工作的好朋友李翔,不顾家人反对,第一时间辞职加入;在一家世界五百强企业工作的同学随后加盟;美国读博士的好兄弟秦阗也拍马赶到。一个又一个曾经的同学、儿时的伙伴、归国的青年纷纷加盟。就这样,他们每天扎在办公室里,白天讨论发展计划,晚上加班编写各种文案。整栋写字楼,他们办公室的灯总是最后熄灭。
   经历了创业之初的各种艰辛后,2017年,乘着双创政策再加力的东风,他们创办的公司进入了快速发展期。尽管如此,但魏超仍然一直坚守 “没有足够把握绝不盲目扩张”的底线。2017年,他婉拒了来自西安、武汉市政府给出的多项招商优惠政策,坚持扎根本地苦练内功。
   从日企学习到的现代化管理体系和晋商老祖宗留下的经营哲学,被魏超有机融合。2018年,在钓鱼台国宾馆举行的民营企业股权方案比赛上,魏超公司推出的超峰创业者计划通过三轮专家评审,从来自全国200余家股权设计方案中脱颖而出,被作为最佳方案向与会企业推广。
  
  成就员工 设立超峰爱心计划
  
   “成就员工就是成就公司,员工成功之时就是公司发展之日。”魏超始终认为,公司体制创新是最基础、最根本的创新。在此基础上,他推出的超峰事业合伙人计划,让30多名优秀员工通过各种股权设计成为公司主人,享受到了公司发展的红利。
   此外,魏超还设立了超峰爱心计划,每年拿出员工年收入的5%和公司2倍配比资金,形成员工爱心基金,为员工家人积攒养老金和教育金,引导他们承担家庭责任。
   “我们还有超峰圆梦计划。”一名员工介绍,该计划主要是为了解决结婚、买房、买车难题。公司承诺:只要你全力以赴,公司带你三年买车、五年买房。目前,该集团已帮助45名员工买到了人生的第一辆轿车和第一套住房。
   几年来,超峰集团从最初的四个人,发展到现在长治地区近400人、全省开设13家子分公司,涉及“项目孵化、创投基金、园区运营”3大核心业务板块协调发展的规模。
   企业长足发展的同时,不忘回报社会。近年来,超峰集团响应国家大力发展直接融资的号召,在长治市高新区管委会的帮助下,设立了长治市首支政府社会共同出资、市场化运营的创投基金;响应扶贫攻坚号召,在武乡县政府的指导下,投资建设了龙湖梦岛度假山庄;他们还聚焦青年创新创业,发起设立了东尚理想城双创基地项目。
  
  扶危助困 公益活动捐款千万
  
   超峰集团自成立起就启动了“超峰公益万里行”活动,累计捐赠物资价值近千万元。
   魏超在企业经营中秉承 “扶危助困、扶弱济贫”的价值观,积极履行企业社会责任,投身公益慈善事业。在日常生活中,他们积极倡议并举办爱心捐赠、结对子帮扶贫困家庭适龄儿童、为积极求学的莘莘学子提供奖学金、助学金,切实将“扶危助困 扶弱济贫”的理念深入到企业血液中。
   一路走来,魏超结合自身经历,努力为更多的青年创业者提供帮助,除了通过各类股权计划鼓励支持公司内部青年创业,还积极参加各类创业者交流活动,分享自己的创业经验,利用一处废旧多年的厂房改造建设了长治绿色低碳现代服务产业园;在长治金融商务区设立了山西省首家保险主题创业园。
   油漆厂小区位于潞州区府后东街,家属院道路由于年久失修,晴天扬灰雨天泥泞,时常断水断电,严重影响周边居民出行。2020年10月,魏超得知情况后,出资近300万元,主动接过这个艰巨任务。
   半年来,超峰集团利用自身技术和施工资源优势,对油漆厂小区道路进行整改,铺设管网,修建物业用房、车棚,彻底解决了千余户居民生活难题。2021年4月28日,改造工程已经竣工。
   “不忘践行社会责任,报效家乡,精神可嘉。”面对社会各界的肯定和鼓励,超峰集团没有骄傲自满,相反还在不断完善、提高。
   成立党支部、工会等组织,每年不定期践行公益活动。平顺县偏远乡村有超峰人扶贫救困的身影,长治市人民公园可以看到超峰人义务劳动的身影,黎城小学校里流传着超峰人捐资助教的故事。年轻的超峰创业者,始终坚守着回馈家乡、回报社会的初心。
   魏超表示,“我将继续不忘‘干一番大事业’的青春豪情,在扎根家乡、带领青年投身创新创业的路上分秒必争;坚守‘学成归乡,报效故里’的创业初心,在奉献爱心回馈的社会的路上永不止步。”