激发班组活力助力企业高质量发展

　　本报记者 陈彤 通讯员 李文斌
　　
　　 近日，晋能控股煤业集团同忻矿时刻遵循“思想是行动的先导”原则，激发班组建设最强活力，挖掘激发基层区队班组员工在学习、安全、创新、协作、履职尽责上的需求、热情，变被动执行为主动落实，不断提升班组建设质量，从而助力企业高质量发展。
　　 其间，该矿以营造“比学赶超”氛围为抓手，充分利用各种形式，激发班组员工的 “求知欲”。通过定期开展以赛技能娴熟、赛工作质量、赛工作效率为主题的竞赛活动，让班组员工既能在“岗位练兵”中获得提升，又能查找到自身的不足与欠缺。同时，通过在班组会上公开表扬奖励获得比赛名次的标杆、能手，为班组员工树立追赶目标，激发主动提升需求；改变以往“一锅烩”的“教什么学什么”，为“私人制定式”的“分类培训、精准指导”，进一步激发了员工的学习兴趣。
　　 此外，该矿还将建设智慧化矿山中遇到的智能化开采、顶板管理、瓦斯治理、防灭火管理、设备选型改进等工作的难点、堵点列出分类清单，通过签订攻关责任契约，用精神鼓舞和物质奖励双重办法，激发班组员工技术改造热情，引导员工有规划、分步骤地完成技改任务等。